最新工作时间规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-29 14:02:31 310 人看过

(一)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

(二)用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

(三)企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

(四)用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

(五)有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

3、法律、行政法规规定的其他情形。

(六)用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

一、国务院最新工作时间规定

(一)职工每日工作8小时、每周工作40小时。

(二)在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。

(三)因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

(四)任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。

(五)国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月27日 11:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工作时间相关文章
  • 最新规定下取保候审期间能否工作?
    取保候审期间能正常工作的。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的,并没有因此而被剥夺劳动的权利,在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下,当事人可以正常上班工作。《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:(一)不得进入特定的场所;(二)不得与特定的人员会见或者通信;(三)不得从事特定的活动;(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌
    2023-07-02
    475人看过
  • 工作时间规定最长不能超过多久
    每日不能超过八小时。根据《劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,目前,职工的标准工作时间为每日工作八小时,平均每周工作四十四小时。但企业可以根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不能超过八小时,平均每周不能超过四十四小时。根据《劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。本条应理解为:(一)对于实行计件工资的用人单位,在实行新的工时制度下应既能保证劳动者享受缩短工时的待遇,又尽量保证劳动者的计件工资收入不减少。(二)如果适当调整劳动定额,在保证劳动者计件工资收入不降低的前提下,计件单价可
    2023-02-14
    410人看过
  • 广州限行时间最新规定
    法律综合知识
    一、广州限行时间最新规定广州限行的核心内容是开四停四管理措施,即非广州市籍中小客车驶入广州市中心区连续行驶时间最长不得超过4天,再次驶入须间隔4天以上。(一)限行实施时间:2018年7月1日起。(二)限行有效期:5年。(三)限行时间段:本人号牌被限行当天的24小时,不分上下高峰。(四)限行对象:针对非广州车牌。(五)限行规则:开四停四。(六)规则是:非广州市籍中小客车驶入管控区域连续行驶时间最长不得超过4天,再次驶入须间隔4天以上。(七)限行处罚:限行开启之后,违规处罚依靠电子警察监控,违规罚款200元,记3分,1个自然日最多处罚1次。(八)限行范围:很大,边界长度约为100公里,限行面积约为600平方公里,把广州几乎所有主要功能区都囊括了,说是全市限行也不夸张。二、单双号限行是什么意思单双号限行制度是为了缓解城市交通压力而催生的一种交通制度。单号日子时候,只能车号的末尾数字是单号的私家车
    2022-05-04
    334人看过
  • 监狱探视时间最新规定
    法律综合知识
    一、监狱探视时间最新规定监狱探视时间的规定因不同地区和不同监狱而异,但一般来说,家属可以在每个月的固定时间前来探视,探视时间一般为每月一次,每次一般不超过半小时至一小时。如果罪犯表现良好或有特殊情况,监狱可以增加探视时间和次数。此外,在监狱探视时,家属需要提供相关证明材料,例如身份证、亲属关系证明等,并填写申请表格后提交给当地司法部门进行审核。审核通过后,家属可以按照规定的时间前来探视。而需要会见的罪犯,需要在每月发信时,提出会见的要求,警察随信寄发《会见通知书》,会见对象按照规定的日期前来监狱会见。需要注意的是,监狱探视的规定可能会因地区和监狱的不同而有所不同,具体情况可以向当地司法部门或监狱管理部门咨询。同时,为了保障监狱的安全和秩序,探视时需要注意遵守相关规定和程序。法律依据:《中华人民共和国监狱法》第四十八条罪犯在监狱服刑期间,按照规定,可以会见亲属、监护人。第四十九条罪犯收受物品
    2024-01-09
    257人看过
  • 劳动法新规:2021年工作时间更新
    我国劳动法规定,劳动者每天的工作时间不超过八小时,以及平均每周的工作时间不得超过四十四小时。应当保证劳动者每周至少休息一日,在法定节假日安排劳动者休假。因为生产经营需要经与劳动者协商后,用人单位可以延长工作时间,但要符合法律规定并且支付加班费。法律依据为《中华人民共和国劳动法》第三十六条至第四十五条。2021劳动法劳务派遣新规定2021劳动法关于劳务派遣的新规定主要体现在:增设了劳务派遣经营应当依法经过的行政许可,规范劳务派遣的经营;落实了被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬的权利,并细化了劳动报酬的分配方法;划定了“临时性、辅助性、或者替代性”的工作岗位范围,严格控制用工单位的劳务派遣用工数量。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
    2023-07-01
    360人看过
  • 最新骨折工伤鉴定时间
    (一)国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。(二)工伤保险是国家强制性保险,由单位缴费参加,个人不用交钱的,单位没有参加工伤保险的,所有费用及赔偿内容由单位承担,对你不影响的。1、单位承担治疗费用2、负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付(三)伤残鉴定结论得到后,根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金,如果与单位解除劳动关系的,单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金,这两金按当地规定的标准支付。职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。维权提示:用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。受伤职工或亲属认为是工伤
    2023-02-23
    274人看过
  • 最新劳动法2023工作时间为多久?
    一、最新劳动法工作时间为多久?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于劳动法规定的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、适用法定工作时间的对象我国最新劳动法规定,国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时
    2023-02-13
    330人看过
  • 规定工作时间的原则
    根据我国规定,劳动者每日的工作时长不超过八个小时,每周的平均工作时长不超过四十个小时,同时,应当保障劳动者能在每周休息一天。如果无法实行这种标准工时制度的,可以采取不定时工作制度等其他工作制度,但必须确保劳动者享有休息的权利。由于特殊原因需要加班的,可以适当延长工作时间,但每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六个小时。工作时间突发疾病是否是工伤工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应
    2023-07-01
    244人看过
  • 劳动法新规对工作时间的规定有何不同?
    劳动法新规工作时间具体如下:1、实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间,不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位每个月加班时间,不得超过36小时。法律规定的例外情况除外;4、根据企业特征不能按上述方式休息的,应当采取调休等方式,保证劳动者的休息时间。劳动法新规2020年劳动法新规有很多内容,其中有劳动合同和集体合同:第十六条是劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实
    2023-07-08
    328人看过
  • 临时工工龄认证最新规定
    工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了工龄补贴,有的是按工龄(年)计算,有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同,都是各企业根据自身情况自定的。一、工龄审核的依据(一)大中专毕业生派遣通知书。(二)上山下乡知识青年原始登记表。(三)转业及复转军人入伍通知书,退伍通知书。(四)职工招工表、转正定级表、历年调资表。(五)农转工依国家建设征地招工录用农转工人员审批表。(六)城镇临时工1979年4月27日至1988年12月31日期间,依原始入社证明,街道开出的入社或参加劳动服务公司的时间证明。(七)1982年前参加工作的无招工表,依原始招工单位和上级主管部门证明材料。(八)国家精减下放人员再次参加工作,依档案内原始审批手续或领取退职费的凭证。(九)乡村医生凭从医期间的原始记录及正当调动手续。(十)民办教师凭从教期间的原始记录及正当批准录取手续。
    2023-02-08
    262人看过
  • 劳动合同法计时工资最新规定月工资最新规
    《劳动合同法》时薪最新规定具体如下:1、根据劳动部发行的《执行中华人民共和国劳动法的若干问题的意见》(属于政府法规),选择时间制度,具体规定如下:2、65条,经批准实施综合计算时间的使用者,分别以周.月.季.年等为周期综合计算时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。(实施综合计算的工作时间必须得到劳动行政部门的认可)3、66条,在市场竞争中,受外部因素的影响,生产任务不均衡的企业的一部分员工劳动行政部门严格认可后,可以参考综合计算工作时间的工作制度的方法实施,但使用者必须采取适当的方法确保员工的休假权利和生产。4、67条批准执行不定时工作制的员工,不受劳动法第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但使用者必须采用灵活的工作时间等适当的工作和休息方式,确保员工的休息权利和生产。5、劳动法第41条规定,使用者因生产经营需要,与工会和劳动者协商后,
    2023-08-18
    402人看过
  • 工伤申请时间新规定
    工伤申请时间新规定为两个时间分别是:三十日内和一年内,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤申请时间已过如何处理工伤申请时间过期也可以提起民事侵权诉讼,主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以
    2023-08-12
    399人看过
  • 《职工工作时间的规定》中的工时制
    《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作八小时、每周工作四十小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作时间和休息办法。这里的其他工作时间和休息办法主要有:缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。缩短工时制是规定劳动者每个工作日的工作时间少于标准工作日长度或每周工作天数少于标准工作天数的工作时间制度。主要是从事特别艰苦、繁重、有毒有害、过度紧张劳动的劳动者,以及在哺乳期内的女员工。综合计算工时制是以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。主要是从事交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、建筑、制盐、制糖、旅游、食品加工、服装生产、宾馆餐厅和娱乐场所服务员等。不定时工时制是指因工作时间不能受固定时数限制的工时制度。主要是企业高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途运输人员、出租汽车司
    2023-08-17
    383人看过
  • 最新司法鉴定时间规定是多久
    一、司法鉴定时间规定是多久?1、鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。但是,在实际的鉴定实践中,往往比这个规定的时间要长,有的到四十五天,或者两个月。因此,以鉴定会完成后,实际通知的时间为准。2、如果委托鉴定的内容,涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的,经鉴定机构负责人批准,完成鉴定的时间可以延长,延长时间一般不得超过三十个工作日。3、如果司法鉴定机构与委托人,对完成鉴定的时间另有约定的,按照其约定的时间,出具鉴定报告。4、在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,是不计入到鉴定时限的。如果是由于当事人的原因没有按时、充分的提供鉴定材料的,造成鉴定时间的延误的,应当由延误的一方承担法律责任。二、司法鉴定的原则有哪些?1、司法鉴定机构必须是按法律、法规、部门规章规定,经过省级以上司法机关审批,取得司法鉴定实施权的法定鉴定机构
    2023-03-17
    446人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>

    #工作时间
    相关咨询
    • 班戈县各工作时间表产假最新规定
      西藏在线咨询 2023-05-11
      1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 年重庆女职工时间最新规定,
      天津在线咨询 2022-10-20
      一、根据《重庆市人口与计划生育条例》,符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇;对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日。二、根据《重庆市人口与计划生育条例》,晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女满1周岁。根据《重庆市女职工劳动保护实施办法》的规定,女职工怀孕7个
    • 工作时间有哪些规定法定工作时间
      四川在线咨询 2022-07-13
      法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最长工作时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。 适用法定工作时间对象:国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。 按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件
    • 每天工作时间九小时是否合法,最新的规定是什么
      贵州在线咨询 2023-06-14
      每日工作时间九小时是违法的。我国实行8小时工时制。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
    • 劳动合同中工作时间规定是什么,最新的规定是什么
      天津在线咨询 2023-08-29
      劳动合同中关于工作时间的规定:每天不超过八小时,平均每周不超过四十四小时;若单位与劳动者、工会协商后安排加班的,每天不超过一小时,有特殊情况的,在保障劳动者身体健康的情况下,每天不超过三小时,每月累计不超过三十六小时。