全职宝妈哺乳期离婚有补偿吗?-法师兄

全职宝妈哺乳期离婚有补偿吗?

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-18 20:30:27 491 人看过

一、哺乳期离婚能得到赔偿吗

可以，但有条件，获得哺乳期离婚赔偿的条件：

当事人中的男性一方满足以下条件之一的，女方在哺乳期离婚可以获得赔偿

1、重婚；

2、与他人同居；

3、家庭暴力；

4、虐待遗弃家庭成员。

5、根据司法解释，夫妻双方均有一方或者双方向对方提出离婚损害赔偿请求的，人民法院不予支持。

6、承担损害赔偿责任的主体，为离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。即不能向第三者提出。

另外，人民法院判决不准离婚的案件，对于当事人基于损害赔偿请求，不予支持。

在婚姻关系存续期间，当事人不起诉离婚而单独提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理。

7、无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。

无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。

无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未基于提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。

女方是可以要求赔偿的，但是男方得存在过错。

二、哺乳期离婚宝宝的抚养权怎么办

1、家暴离婚的，法院在判决孩子归谁抚养的问题上一般遵循有利于孩子成长的原则，即从夫妻双方的经济实力、受教育程度、有无不良嗜好等方面因素综合考量；

2、按照我国法律规定一般在怀孕期间是不允许判决离婚的（除非女方坚持提出），而且腹中之子按照我国法律还不能算是法律意义上的人，故无评价其抚养权的前提。即便怀孕期间离婚了，亦可抚养方依然可以要求对方承担相应的抚养义务。

3、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：

1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。;

3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

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