举报工厂不发工资打什么电话-法师兄

举报工厂不发工资打什么电话

来源：互联网时间： 2024-07-23 10:26:09 308 人看过

一、举报工厂不发工资打什么电话

如若您遭遇到薪资拖欠的问题，您可随时拨打12333寻求帮助。

这个号码是由人力资源和社会保障部特别设定用于接收举报投诉的。

在处理工资拖欠的问题上，我们建议您首先尝试与用人单位进行沟通协商，或请求当地的工会组织或第三方机构协助您展开集体谈判以争取权益。

如果无法通过协商解决问题，您也可以选择接受调解。

您可以向企业内部的劳动争议调解委员会、地方政府依法设立的基层人民调解组织以及在乡镇、街道等地设立的具备劳动争议调解职能的相关组织提出调解申请。

若调解无果，您还可以考虑申请仲裁。

您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

若对仲裁结果仍存异议，您有权向人民法院提起诉讼。

对于任何形式的工资拖欠行为，劳动者都可以通过拨打12333进行投诉举报。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、超过三个月不发工资怎么赔偿

若出现员工薪酬被延迟发放长达3个月之久的状况，需按照相关法规承担相应赔偿责任。

面对此类问题，劳动者可选择前往劳动行政管理部门进行检举投诉。

或者，亦可径直发起劳动仲裁申请以维护自身权益。

倘若对于仲裁裁决结果仍心存异议，则可在收到仲裁文书之日起的15日内依法向当地人民法院提起诉讼。

依据我国相关法律规定，无论仲裁抑或是诉讼阶段，涉案当事人都有权利请求除了正常支付劳动者应得的全部工资报酬之外，同时额外增加相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。

具体的欠薪3个月补偿标准如下：首先，如用人单位恶意拖欠工资，应依照应付未付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者追加支付赔偿金；其次，遭遇欠薪问题时，员工有权主动申请劳动仲裁，并要求用人单位支付相应经济补偿金。

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