公务员被辞退领取辞退费发放标准是什么
来源:互联网 时间: 2023-02-18 10:21:57 161 人看过

公务员被辞退领取辞退费发放标准是公务员被辞退之后,不享受相关辞退费用发放。公务员被辞退后就失去了公务员身份,不再享受公务员待遇,对公务员的权利影响也比较大。辞退公务员,按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。

公务员有下列情形之一的,予以辞退:

1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

2、不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

4、不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

一、哪些情况不得辞退公务员?

对有下列情形之一的公务员,不得辞退:

1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

二、公务员办理退休的条件有哪些?

公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

1、工作年限满三十年的;

2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;

3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 09:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞退相关文章
  • 辞退员工后劳动局领取什么费用
    在单位被辞退能领到失业保险金,到失业科领取失业金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。2020年劳动局关于辞退员工的标准公司辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十
    2023-07-27
    283人看过
  • 辞退的处罚标准是什么?公司辞退员工赔偿标准是怎样的?
    辞退是公司解雇员工的一种方式,一般公司会根据公司的具体运营情况以及员工的工作状态来辞退某些员工,但是有的员工会因为公司的原因而被辞退,这不符合员工被辞退的法定情形,因此很多员工会向公司索要赔偿。若公司违法辞退员工,所以公司也会受到处罚。关于处罚标准国家也有明确的规定。一、辞退的处罚标准1、《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;3、你有权要求单位补缴社会保险;4、你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节
    2023-06-10
    268人看过
  • 公务员不能被辞退吗
    公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。一、退休人员能注册公司吗当然可以。只要不是公司法禁止或限制人员,都可以出资做股东,设立公司。根据法律规定只对设立公司的法人代表的年龄有规定,但没有限制退休人员开公司的规定。但是例外情况公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。二、公务员户口必须迁到单位所在地吗正式的编制公务员,档案是肯定要转接过去,户口到不一定需要转。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家
    2023-03-13
    422人看过
  • 公务员辞退费怎么计算
    公务员的辞退费根据工作年限进行计算,工作不满两年的,按照3个月发放;满2年的按照4个月发放;超过2年的,每增加1年增发1个月,最长不超过24个月。一、企业给员工辞职补偿最新政策企业给员工辞职补偿最新政策是:1、经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付;六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿,公司支付给职工的经济补偿期不得超过12年;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、以下情况辞职员工有补偿金:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、用
    2023-06-28
    315人看过
  • 被辞退员工的工资多久发放
    被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。如果单位不及时支付工作或者故意拖延支付工资的话,最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-04-15
    463人看过
  • 公务员的开除和辞退有什么区别?公务员辞职和辞退有什么区别?
    公务员并不像人们所想的是个铁饭碗,当公务员违反了法律规定或者在工作中不称职等,都会被辞退,有的甚至会被开除,我们会觉得开除和辞退是一样的,但其实两者是有很大的差别的,公务员开除和辞退都是需要有法定理由的。一、公务员的开除和辞的区别1、两者性质不同开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分,分别为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。能够被做出开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律,且情节较为严重,一般需要同时承担相应的法律责任。而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅是有不适合继续留任的情形,被辞退后,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。2、两者的后果不同被开除的公务员一般需要同时承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员。被辞退的公务员则没有这么严重的后果,根据公务员招录考试要求的不同,一般禁考
    2023-06-10
    326人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 辞退费是什么发放标准
      浙江在线咨询 2022-03-21
      对于辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学教师加教龄津贴,下同)总额的60%;(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给
    • 公务员被辞退与辞退退休有什么区别?公务员辞退的情形和程序是什么
      新疆在线咨询 2022-02-26
      1,在公务员管理过程中,辞退属于行政机关对本机关公务员人员的主动调整手段;辞职、退休属于公务员主动的正常退出制度2,公务员辞退的情形包括《公务员法第83条》:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机
    • 公务员辞退工资如何发放?
      香港在线咨询 2023-10-31
      公务员辞退工资的发放,是要发放基本工资以及经济补偿金的。需要注意的是,公务员辞职也是有限制的,公务员提出辞职应当向任免机关提出书面申请,经过审核批准,以书面形式通知辞职公务员。
    • 被辞退员工是否发放工资
      广东在线咨询 2023-02-11
      被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用人单位没有按时发放工资,劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。
    • 公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
      湖南在线咨询 2022-04-03
      1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限