触犯刑法的必须解除合同吗-法师兄

触犯刑法的必须解除合同吗

来源：互联网时间： 2023-03-19 21:20:56 161 人看过

员工触犯刑法单位可否解除劳动合同。

一、如何协商一致解除劳动合同

协商与员工解除劳动合同的流程如下：

1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下，其中一方提出解除劳动合同，双方达成一致；

2、用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；

3、然后对员工结算薪资和经济补偿；

4、单位出具离职证明并进行备案即可。

解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前。

二、合同期内解除劳动合同怎么赔偿

合同期内解除劳动合同的赔偿。合同期内解除劳动合同的原因不同，赔偿方面也有所不同。具体如下：1、合同期内解除劳动合同，若属于员工方的原因，如未通过试用期等，用人单位不需要赔偿；2、合同期内解除合同，若属于公司按照法定事由解除合同，且符合补偿条件的，应当保险员工在本单位的工作年限，以及解除劳动合同前员工的12个月平均工资，综合计算经济补偿金；3、若合同期内解除劳动合同，属于用人单位违法解除的，用人单位应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿金按照上述方式计算。

三、公司离职员工怎么签？

员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。辞退员工那么就需要双方协商好才能处理好，而在辞退之前双方就需要签订一份解除劳动合同的协议来保障各自的权益，只要这份协商签订好那么双方就算正式的解除了劳动关系，所以，辞退员工就需要按工常的条款来进行。

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