国家劳动法克扣工资怎么赔偿-法师兄

国家劳动法克扣工资怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 05:30:12 118 人看过

《劳动法》中规定克扣工资的维权方式包括依法申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向法院起诉；或者在与用人单位协商后，达成和解协议。

一、工地欠钱不给怎么解决

如果在劳动者辞职后公司不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、去劳动局投诉要收费吗

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

三、用人单位与劳动者发生争议,有哪些途径解决

发生劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼四种途径解决:劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

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一、拖欠克扣工资劳动局管吗这一事件的处理，涉及到由劳动局所管辖的事项，因此理当依法予以接受与处理。当遇到用人单位拖欠员工薪资的情况时，当事人有权利向劳动保护行政机构提出申诉或举报，也就是向劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会责令并监督用人单位在规定期限内全额支付所欠薪资，若逾期仍未能支付到位的话，劳动者有权要求额外支付赔偿金。在进行投诉时，当事人需要提交个人身份证明文件及相关的拖欠薪资证据作为支持。关于兼职工作完成后却被拖欠薪资的问题，当事人应当首先收集能够证明自己已圆满完成兼职任务的证据，如录音资料、当时签订的合同等，同时寻找目击证人以备不时之需。在这种情况下，当事人可以向当地劳动局进行检举揭发，以此来维护自身合法权益。工资纠纷属于劳动争议中的劳动报酬纠纷范畴，而劳动报酬纠纷则属于劳动仲裁的受理范围。如果用人单位未能按照约定时间支付薪资，当事人可以向劳动保障行政部门（即劳动监察大队）进行

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