工作岗位受伤休养满60周岁能认定工伤吗
来源:互联网
时间: 2023-08-13 10:01:26
301 人看过
已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。另外,已达退休年龄,但是社保缴费年限不够,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理,这种情形则可以积极申请做工伤认定,主张工伤损害赔偿。
超过60岁的农民工能不能认定工伤
超过60岁的农民工,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为工伤,存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工作岗位受伤休养满60周岁能认定工伤吗
76人看过
-
已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗?
89人看过
-
已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗
346人看过
-
已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗
203人看过
-
已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗
379人看过
-
60周岁能认定工伤吗?
411人看过
律师服务
热门律师推荐
#损害赔偿类别
北京
律师推荐
展开
#工伤损害赔偿
词条
工伤损害赔偿是指劳动者在工作中因工作原因遭受事故伤害或职业病,雇主应依法承担给予劳动者的经济赔偿。 工伤损害赔偿标准包括误工费,被抚养人的生活费用,住院的伙食补助费,住宿费以及护理费等合理的费用。... 更多>
#工伤损害赔偿
最新文章
#工伤损害赔偿
相关咨询
-
已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗河南在线咨询 2022-05-22按规定,员工工作受伤,可以认定工伤,依法领取工伤赔偿。但是,有些员工过了法定退休年龄还在工作,已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系,那么可能会影响认定工伤。 首先,公司与员工建立劳动关系,在劳动关系存续期间员工受伤,可以认定工伤,享受工伤待遇。 不过,已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,所以工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。 并且,按照人身损害赔偿规定
-
-
下岗职工满60周岁能领退休金吗江西在线咨询 2022-09-29单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。个人缴费(1)缴费基数与比例从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本
-
满60,农民工在工作中受伤能认定工伤吗四川在线咨询 2023-06-161、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
-
各位律师:满60。农民工在工作中受伤能认定工伤吗?广东在线咨询 2022-07-07如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。