工作岗位受伤休养满60周岁能认定工伤吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-08-13 10:01:26
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已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。一般已达退休年龄继续工作的,跟公司建立劳务关系,工作受伤不能认定工伤,不过,可以主张人身损害赔偿。另外,已达退休年龄,但是社保缴费年限不够,退休员工继续工作的,将按劳动关系处理,这种情形则可以积极申请做工伤认定,主张工伤损害赔偿。
超过60岁的农民工能不能认定工伤
超过60岁的农民工,与用人单位之间为劳务关系,不得认定为工伤,存在劳动关系是工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
《工伤保险条例》第十四条、第十五条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条
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工伤损害赔偿是指劳动者在工作中因工作原因遭受事故伤害或职业病,雇主应依法承担给予劳动者的经济赔偿。 工伤损害赔偿标准包括误工费,被抚养人的生活费用,住院的伙食补助费,住宿费以及护理费等合理的费用。... 更多>
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