没签合同的劳务纠纷起诉需要多久解决？-法师兄

没签合同的劳务纠纷起诉需要多久解决？

来源：互联网时间： 2024-05-04 00:14:37 237 人看过

律师解答：

三到六个月。

1、适用普通程序审理的劳务纠纷案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

2、人民法院适用简易程序审理的劳务纠纷案件，应当在立案之日起三个月内审结。

《民事诉讼法》第一百六十一条

人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

《民事诉讼法》第一百四十九条

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
起诉解决租赁合同纠纷多久出来结果？

一、起诉解决租赁合同纠纷多久出来结果？起诉解决租赁合同纠纷大概是需要几个月左右时间出来结果，租房合同纠纷属于一般的民事案件，而对于租房合同类的一般民事案件一般六个月内可以结案，顺利的话可以在三个月审结。当事人双方如果在合同中设有订立仲裁条款，或在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。法院认为应该受理的案件，应立案审理。对于经过行政机关处理的纠纷，当事人不服的，可根据不同情况，向人民法院提起民事诉讼或行政诉讼。一般民事诉讼时效为3年。其中，房屋租赁中，承租人拒付，或者延付租金，出租人起诉请求人民法院予以保护的时效为1年。所以，房屋租赁合同中，凡因承租人拒付、延付租金而引起的诉讼，出租人一定要牢记其诉讼时效为1年，超过1年起诉的，法院若查明，此前出租人明知自己的权利受到侵犯而不主张，那么，出租人就丧失了胜诉的权利。最长诉讼时效为20年，在这20年中，尽管出租人不知道自己

2024-01-26

384人看过
法律综合知识
劳务合同纠纷需要哪些具体解决方案

一、劳务合同纠纷需要哪些具体解决方案劳务合同纠纷需要以下具体解决方案：1．首先由合同当事人自行协商；2．协商不成的，可以请求第三方组织或者个人调解；3．调解不成的，当事人可以依法申请仲裁；4．对仲裁裁决不服的，则可以依法向法院提起诉讼。二、劳务合同纠纷的诉讼时效劳务合同纠纷的诉讼时效是3年时间。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、劳务合同与劳动合同的区别1．主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人

2023-10-27

347人看过
法律综合知识
船员劳务合同纠纷解决需要请律师吗？

劳动纠纷最好请个律师，这样更有利于维权。律师费用一般是依照诉讼标的额的巨细来算。触及产业类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超越一万元不到十万元的部分，依照5％－6％核算；超越十万不到一百万的部分，依照4％－5％核算。这种方法要求当事人先交纳署理费，即便是官司输了，费用也不退回。《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。第九条实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作水平等。《中华人民共和国律师法》第二十五条律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

2024-05-09

202人看过
法律综合知识
工伤纠纷起诉多久能解决

一、工伤纠纷起诉多久能解决可能三个月，可能六个月，职工因工发生事故伤害的，可由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定，如果用人单位不配合的，职工或者其家属可以向统筹地区的，劳动保障部门提出工伤认定申请。不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案，认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权，这个维权的过程相对来说较久，一般从三个月到半年左右。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之

2024-02-07

91人看过

劳动者
劳务合同多久起签

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。一、入职后何时可以签劳动合同入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、员工进厂多久签劳动合同劳动者进厂后应当在一个月内签订劳动合同。1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立，用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。2、根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、公司需要多久才能与员工签订劳动合同员工进入公

2023-06-23

219人看过
有期徒刑
纠纷引起的故意损坏财物案起诉需要多久解决

一、纠纷引起的故意损坏财物案起诉需要多久解决故意毁坏财物诉讼时效是三年，我国法律上明确规定了，对于故意毁坏财物的诉讼时期应当在三年内作出，如果在三年的诉讼期限内没有提出诉讼的，那么司法机关有权不予受理相关诉讼案件。《中华人民共和国民法典》）第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。二、故意毁坏财物罪的追诉时效是多久故意毁坏财物罪的追诉时效为10年。《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十

2023-05-15

313人看过
刑事自诉
民事诉讼债务纠纷解决后要多久

民事诉讼债务纠纷需要多久依据审理的程序而定。1、简易程序人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。2、普通程序人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。3、特别程序人民法院适用特别程序审理的案件，应当在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。但审理选民资格的案件除外。4、上诉案件人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。一、开庭后多长时间应该下判决书无论是民事诉讼法或者刑事诉讼法，均没有规定开庭后几日内应当下达判决，只是

2023-03-22

424人看过
法律综合知识
知识产权归属权纠纷起诉需要多久解决

一、知识产权归属权纠纷起诉需要多久解决知识产权起诉到开庭一般需要约需要两个月的时间，但是具体来说法院审理案件的开庭时间是没有具体规定的，根据案件的复杂程度来确定，一般情况两个小时左右的时间可以审理普通的案件。如果遇到当事人人数众多，证据复杂的案件有可能要半天甚至一天的时间，特殊情况的刑事案件审判过程还有几天的。1、应该保证所留的联系方式畅通，以便法院通知能够及时告知你们。2、法院立案后，会将法律文书送达被告，如你起诉时，所留被告地址不够详细，或找不到被告，该案将会被中止。3、亲自到法院问询案件办理情况。二、知识产权诉讼案件的流程怎么走依据我国相关法律的规定，知识产权纠纷提起诉讼的，起诉的流程包括收集起诉证据，写起诉书，确定管辖法院，向法院提交起诉材料、交纳诉讼费，等待开庭等。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条侵权诉讼管辖因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。第六

2024-01-07

302人看过

法律综合知识
未签订合同的劳务纠纷该如何解决办法

一、未签订合同的劳务纠纷该如何解决办法未签订合同的劳务纠纷的解决方法如下：1．协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。2．调解、遭化解纠纷方面，《民法典》提出多元化解机制，在国家层面运用法律的规定的多元手段综合解决矛盾纠纷。劳务纠纷的一方当事人可就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。3．诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，和强制执行力。劳务合同纠纷中的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式处理。二、劳务纠纷找律师怎么收费劳务纠纷找律师如下收费：律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算。1．不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行；2．超过10万元至50万元的

2023-12-27

289人看过
法律综合知识
解决合同纠纷的时效是多久

一、解决合同纠纷的时效是多久？解决合同纠纷的时效是3年，法律另有规定的除外，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、合同纠纷诉讼时效中断和中止的区别有哪些？1、发生时间不同。诉讼时效中止发生的时间是在诉讼时效期间的最后六个月，而时效中断则是在时效开始之后任意一个时间段都可以发生；2、发生的原因不同。时效中止是因为外界客观原因导致出现的情况，而时效中断则是当事人的行为；3、法律效力不同。时效中止后，已经经过的时效仍然有效，

2024-01-27

365人看过
劳务外包
劳务外包需要签多久合同

具体情况应该具体而定。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。一、对于劳务克扣工资怎么办劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。根据劳动合同法的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳动派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。二、劳务公司与用人单位签定的劳务合同合法吗劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议，不是劳务合同。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者

2023-06-28

360人看过
法律综合知识
经济纠纷多久可以起诉解决

一、经济纠纷多久可以起诉解决经济纠纷多久随时都可以起诉解决，但经济纠纷时效一般为三年，当事人需要在规定时间内进行起诉，法律依据：根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、经济纠纷已过诉讼时效怎么处理经济纠纷已过诉讼时效的，双方可以协商解决，或者找证据证明诉讼时效有中断的情形。《民法典》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务

2023-02-06

319人看过

不可抗力
劳务合同纠纷起诉大概多少钱

一、劳务合同纠纷起诉大概多少钱（一）非财产案件按照下列标准交纳：1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。2、侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。3、其他非财产案件每件交纳50元至100元。（二）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（三）劳动争议案件每件交纳10元。二、劳务合同纠纷诉讼时效为多长时间根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一方

2023-06-05

323人看过
彩礼
彩礼纠纷需要起诉多久才能判决？

一、彩礼纠纷需要起诉多久才能判决彩礼诉讼若是适用普通程序审理的一般自立案之日起六个月内拿到判决书。根据相关法律规定，若是适用简易程序审理的，在立案之日起三个月内就能拿到判决书。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。二、彩礼纠纠起诉的流程是怎么样的(一)原告起诉。(二)法院受理后将起诉书副本送达被告。(三)被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理。(四)决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。(五)法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭

2023-04-20

165人看过