(1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
(2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
(3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。
(4)负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。
(5)负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案,并提交总经理决定。
(6)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。
(7)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
(8)与党组织部门合并办公时,负责党员组织管理。协助党委(党总支)做好组织工作。
(9)完成总经理临时交办的工作。
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经理是指在公司中负责管理日常事务的负责人,通常负责制定和实施公司战略、监督业务运营、管理团队、协调内外关系等。 经理需要具备一定的领导能力、管理技能和业务知识,以带领团队实现公司的目标。 经理在公司的治理结构中扮演着重要的角色,需要遵守公司... 更多>
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经理岗位职责西藏在线咨询 2022-03-30经理岗位职责主要由:负责公司日常行政管理工作,执行上级决策,组织带领公司员工完成各项工作任务;根据业主的要求和工作运行的实际需要,制定和完善公司的各项规章制度及考核办法;负责公司资金使用,物资采购工作合理使用经费;负责协调公司各部门日常管理中问题,确保各项工作任务全面完成;坚持定期或不定期到各班组,各部门检查、指导。
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用人单位如何办理调岗制度贵州在线咨询 2022-11-11调岗调薪,属于劳动合同的变更。根据法律的规定,劳动合同的变更,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同,单方变更劳动合同的行为无效,对另一方无约束力。
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董事长助理岗位职责黑龙江在线咨询 2023-04-12董事长助理工作职责如下: (1)协助配合董事长工作,完成董事长交代的各项工作; (2)执行董事长决议,按照董事长的要求完成工作; (3)负责下达董事长吩咐的各项工作和指标; (4)与下属职员做好思想沟通,营造良好的办公环境; (5)为董事长撰写会议讲稿; (6)为董事长起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; (7)负责董事长办公室的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报给董事长。
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监理人员的岗位职责?河南在线咨询 2021-08-011、总监理工程师职责 1)确定项目监理机构人员的分工和岗位职责; 2)主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作; 3)审查分包单位的资质,并提出审查意见; 2、专业监理工程师应履行以下职责 1)负责编制本专业的监理实施细则; 2)负责本专业监理工作的具体实施; 3)组织、指导、检查的监督本专业监理人员的工作、当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议; 3、监理人