那社保四年失业保险金能领多少钱-法师兄

那社保四年失业保险金能领多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 04:20:12 304 人看过

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。领取各地市月标准不同，要咨询当地社保机构。

社保没满一年能领生育津贴吗

社保没满一年能领生育津贴。具体如下：

1、参保人享受待遇时累计参保时，没有满1年的，可以享受生育保险待遇；职工连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职职工待遇的50％享受。

2、参保人生育或施行计划生育手术时，累计参加生育保险未满1年的，其生育医疗费用由个人垫付，相应假期工资由用人单位垫付；

3、待其累计参加生育保险满12个月后的1年内，其生育医疗费用、生育津贴可按规定向社会保险经办机构申请。经审核符合条件的，由生育保险基金按规定支付。

生育保险待遇标准如下：

1、女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算；

2、生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

3、女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加15天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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