一、就业协议书一定要盖章吗
对于就业协议书是否必须盖章的问题,法律并没有明确规定。
1.就业协议书通常作为劳动者与用人单位初步达成就业意向的凭证,其法律效力相对于劳动合同来说较弱。因此,是否需要在就业协议书上盖章,更多取决于双方的约定和实际情况。
2.即使就业协议书没有盖章,只要双方已经就主要内容达成一致,且符合相关法律法规的规定,该协议仍可能被视为有效。
3.为了避免可能产生的纠纷和不确定性,建议双方在签订就业协议书时尽量明确各项条款,并在可能的情况下加盖公章或负责人签字,以确保协议的合法性和有效性。
二、无效劳动合同的情形
无效劳动合同是指因违反法律、行政法规或采取欺诈、威胁等手段订立的,导致合同自始无效的劳动合同。根据相关法律法规的规定,无效劳动合同的情形主要包括以下几种:
1.合同主体不合格:如受雇一方提供虚假学历、学位、专业技术资格证书等虚假信息,或聘用单位不具备招聘资格等。
2.合同内容不合法:即劳动合同的内容违反法律、法规及善良风俗,或损害国家及社会的公共利益。例如,约定制造违禁品、从事非法活动等。
3.意思表示不真实:劳动合同应是双方真实意思的表示。如果一方采取欺诈、威胁等手段迫使对方签订劳动合同,则该合同因违背一方真实意愿而无效。
4.合同形式不合法:如劳动合同未采取书面形式、未实际履行主要义务,或依法应鉴证的劳动合同未进行鉴证等,只要双方采取补救措施使合同形式上合法化,仍可认定合同有效。
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就业协议书盖章能不能随便找一个呢?新疆在线咨询 2022-08-29用人单位上级主管部门公章、学校就业部门公章。 就业协议书签订有以下注意事项: 1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 2、用人单位上级主管部门批准盖章。 3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。 4、由毕业生就业工作部门在协议书"乙方基本信息"中的"学校有关信息及意见"一栏填写(
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如果无法提供就业协议书,书面说明需要盖章吗?内蒙古在线咨询 2022-10-28一般来说缉阀光合叱骨癸摊含揩,复印件就好,但是公司审核的时候可能会看原件。如果无法提供就业协议书,书面说明肯定要盖章才有效力
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就业协议书盖章有什么注意事项河北在线咨询 2022-05-081.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。 2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 3.填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。 4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以有1个月或3个月不等
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打印有章的就业协议书能不能盖假章江苏在线咨询 2021-10-28在就业协议上盖假章是违法的。一旦发现,就业协议视为假证,协议无效。另外,使用假章假证违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,一旦发现将受到严惩。