工伤残疾赔偿金支付时间是什么时候？-法师兄

工伤残疾赔偿金支付时间是什么时候？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-16 21:41:22 491 人看过

工伤残疾赔偿金支付时间应当是在工伤伤残赔偿认定结合后进行支付，具体时间应当由双方签订有关赔偿协议来进行认定并达成一致意见，对于工伤残疾赔偿金的认定应当由司法机关依据相关法律规定的标准进行合法的赔偿。

一、工伤残疾赔偿金支付时间是什么时候?

工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

第一，治疗期间费用和一次性性伤残补助金，是在员工申请工伤待遇审核后，60日内下达。法律上并没有规定员工进行申请的最后期限。

第二，一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。是在员工和单位解除劳动关系时享受的。

第三，员工工伤期间的工资，应该由单位按月支付。

二、法律依据

依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

对于工伤造成伤残的情况，应当由用人单位结合受害人的实际情况进行医疗救助，并根据工伤保险的赔偿标准来进行处理，一般还需要对伤员进行工伤伤残鉴定，并根据伤残鉴定标准来对相关项目的赔偿金额进行确定，而后协商进行赔偿。

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