一、骨折了怎样鉴定伤残级别标准

骨折后的伤残级别鉴定，需依据骨折的具体部位、程度及对功能的影响来确定，骨折工伤鉴定如下：

1．职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2．劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3．设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

根据我国工伤等级标准，骨折可划分为不同的伤残等级。具体而言：

1．五级鉴定标准涉及脊柱骨折后遗有严重根性神经痛及侧弯或后凸畸形。

2．七级鉴定标准则针对骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定及骶骼关节分离的情况。

3．八级鉴定标准涵盖脊椎压缩性骨折前缘高度减少超过一半或脊椎不稳定性骨折等。

4．九级鉴定标准包括两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折前缘高度减少少于一半等情形。

5．十级鉴定标准则是指急性外伤导致的椎间盘髓核突出并伴有神经刺激征。

这些标准由专业医疗机构在工人伤情稳定后，通过详细的医学检查和评估来确定。

二、骨折鉴定的案件适用

骨折鉴定在案件中的适用主要取决于案件的性质和需要，在涉及人身伤害、交通事故、工伤事故等类型的案件中，骨折鉴定往往扮演着重要的角色。

1．在人身伤害案件中，如果受害人遭受了骨折等伤害，那么骨折鉴定可以帮助确定伤害的程度、原因以及可能的后遗症等。这对于确定赔偿责任、赔偿金额以及追究犯罪责任等方面具有重要意义。

2．在交通事故案件中，骨折鉴定可以帮助确定事故的责任方以及事故对受害人造成的具体伤害。通过鉴定可以判断事故是否由驾驶人员的过失或车辆故障等原因导致，从而为案件的审理提供重要依据。

3．在工伤事故案件中，骨折鉴定也是必不可少的环节。通过鉴定，可以确定工伤的性质、程度以及职工是否符合工伤认定标准。这对于保障职工的合法权益、维护社会稳定具有重要意义。

三、十级工伤赔偿费用是多少

对于被鉴定为十级工伤的职工，其赔偿费用主要包括两部分：

1．一次性伤残补助金：从工伤保险基金中支付，标准为7个月的本人工资。这部分费用是对职工因工致残的一次性经济补偿。

2．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与职工本人工资及当地平均工资水平挂钩。

这些赔偿费用需在职工被认定为工伤并评定伤残等级后，方可向相关部门申请领取。