退休工资属于按劳分配吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-19 15:01:26 310 人看过

国企里的退休工资为按劳分配。

一、退休工资怎么算?

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额/计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础退休工资全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资/2*缴费年限*1%。退休工资是指养老金他的构成是1998年7月1日以后参加工作,符合按月领取基本养老金条件的被保险人,其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

二、灵活就业与职工退休工资一样吗

灵活就业和职工退休工资不一样。灵活就业和职工退休工资的区别是灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工,所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工,企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费,大部分地区单位缴费比例为百分之二十,个人缴费比例为百分之八。个人缴纳费用相对少,不能享受政府补贴,因此个人账户所纳入的只有百分之八。

三、事业单位职工退休工资计算

事业单位职工退休工资的计算方式为,基本养老金等于退休前减去年全市职工月平均工资,乘以20%加上个人账户本息和除以120加调整系数。如果你是行政管理人员,省部级正职及以上那么你的退休工资为1400元,如果你是省部级副职那么你的退休工资为1140元,按国家规定办理退职的人员,每人每月可以增加260元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 03:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 提高退休人员养老金属于什么分配
    提高退休人员养老金属于再分配。国家自2005年不断调整企业退休人员基本养老金,同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,这是退休人员适当分享经济社会发展成果的重要途径,是保障和改善民生水平的重要措施。适度提高退休人员基本养老金水平,这充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对改善民生的重视和对广大退休人员的亲切关怀,也体现了再分配更注重公平。一、企业退休人员养老金调整方案一、调整范围2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:(1)企
    2023-03-15
    84人看过
  • 按照工龄给退休工资
    目前已经没有按工龄发退休工资的说法,养老金与养老保险个人缴费指数有关。国家规定社会保险最低交纳年限为15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。一、省队运动员退役有退役奖金吗省队运动员退役没有退役奖金。运动员退役后没有退休工资,患重大疾病的在役或退役运动员,若确实无力承担超出社保范围的医疗费用,可申请特殊生活困难补助及危困救助。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、五险交满15年了可以领多少钱退休人员每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(参保当地上年度社会平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户
    2023-02-25
    477人看过
  • 加工配件属于劳务吗
    这个看是否签订了合同来决定,如果决定了合同,那么就属于劳务关系。一、什么是劳务费劳务费也称为劳务报酬,纳税人通过劳务报酬实现收入,属于个人所得税的征税项目,包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。个人所得税的征收项目包括:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得。二、如何选择正规的加工配件公司首先在你进行选择之前先要对自己这个行业有一个大致的了解,这样才能够知道他们可能会在哪些方面出现质量问题,对于自己的选择也是有一个参考意见,所以就可以前期先做一个大致的调查,帮助自己筛选出基本符合要求的厂家,这样在选择机械零件加工厂时就有了参考方向,也不用担心
    2023-06-27
    110人看过
  • 基本离退休费等于退休工资吗
    基本退休费和基本退休金没有区别,只是称谓不同,基本养老保险制度改革之后,统称基本养老金。当前基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成,在养老保险制度改革,个人账户建立前参加工作的职工,再发给过渡性养老金。1、基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2缴费年限1%;2、个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养
    2023-07-21
    372人看过
  • 返聘离退休人员工资属于职工薪酬吗
    对于返聘人员的工资,在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中,对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同,则会被认为向企业提供的是劳务,其支出不能列入税法上所称的“工资薪金”中。一、退休人员全额返聘劳动合同怎么写?公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。对于退休返聘行为的法律定性,我国劳动立法并未做出明确规定,各地对此的具体规定也各有差异,理论界更是仁者见仁智者见智,综合来看,大致可以分为劳动关系说和劳务关系说两种。二、退休人员有误工费吗如果
    2023-03-23
    68人看过
  • 同工同酬是按劳分配吗
    一、同工同酬是按劳分配吗1、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件:(一)是劳动者的工作岗位、工作内容相同;(二)是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;(三)是同样的工作量取得了相同的工作业绩。一般而言,同工同酬的内容包括以下几个方面:第一,男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久,而且难以根除;第二,不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天,某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来,基本消除了这种歧视现象;第三,地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大,各个行业、部门的特点也都有所不同,因此,存在着地区、行业、
    2023-04-28
    172人看过
  • 退休后按照什么发放退休工资
    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。一、退休工资怎么计算算退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。二、养老金退休后能领多少养老金由两部分组成,个人账户养老金和基础账户养老金,个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。个人账
    2023-02-10
    210人看过
  • 土地承包属于按什么分配
    土地承包经营权属于用益物权。土地承包经营权是公民集体对集体所有或国家所有由全民所有制或集体所有制单位使用的国有土地的承包经营权,经依法登记获得土地承包经营权证后可以依法采取转包、出租、互换、转让等方式流转。《民法典》第三百三十条农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。农民集体所有和国家所有由农民集体使用的耕地、林地、草地以及其他用于农业的土地,依法实行土地承包经营制度。第三百三十一条土地承包经营权人依法对其承包经营的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的权利,有权从事种植业、林业、畜牧业等农业生产。
    2024-05-21
    467人看过
  • 退休工资5000元属于基本工资还是津贴?
    基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴
    2023-07-14
    247人看过
  • 劳务工退休工资
    法律综合知识
    这个是没有办法现在确定的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。还要加上物价上涨指数、社保局在当时调整的工资基数等多种情况。劳务派遣,派遣在不同的单位工作,其工资是不相同,缴费也会不同(月薪的8%)。另外,物价上涨也存在不确定因素,十年前的退休人员,退休工人月工资大多在一千左右,而现在是三千多。以后的情况,谁能说得清。
    2024-05-09
    265人看过
  • 30年工龄退休按百分之多少发工资
    一、30年工龄退休按百分之多少发工资30年工龄,退休后按85%比例拿工资。(参考百度百科养老金目录主要分类中的养老金支出差异的原因)。其他工龄拿工资的比例:工作年限满35年的按90%计发。工作年限满30年不满35年的。按85%计发。工作年限满20年不满30年的,按80%计发。二、退休养老金的计算1、根据最新的退休后养老金怎么算,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了);基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%该公式中:本人指数化月平均缴
    2023-04-23
    295人看过
  • 绩效工资属于什么分配方式
    一、绩效工资属于什么分配方式绩效工资的分配方式有:(一)仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配;(二)在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩;(三)再考虑与部门业绩挂钩;(四)将部门经理与员工的考核和绩效工资分开进行。二、绩效工资是奖金吗?绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资每个月都有。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己
    2022-01-10
    385人看过
  • 国有企业工资属于什么分配?
    1、国有企业工资属于按劳分配,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2、根据法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    2023-04-04
    93人看过
  • 父母有退休工资是否属于赡养
    一、父母有退休工资是否属于赡养尽管父母有退休工资,子女依旧有法定的赡养责任。《老年人权益保障法》明确规定,赡养人不能以任何理由拒绝履行赡养义务。此外,赡养费的数额是根据父母和子女的具体情况来确定的,不是一成不变。赡养人的义务不仅限于经济上的支持,还包括不得要求老年人从事超出其能力的劳动。这里的要点是,无论父母是否拥有稳定的退休金,子女的赡养责任都不会因此消失,而是应根据实际情况合理承担。二、不尽赡养义务的继承权问题法律对于那些有能力但不履行赡养义务的子女在遗产继承方面设有限制。根据《民法典》的规定,这类子女在遗产分配时可能会少分或不分。法律鼓励子女履行赡养义务,并且在分配遗产时,对那些生活有特殊困难或缺乏劳动能力的继承人给予适当照顾。同时,对于那些尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人,在遗产分配时可以多分。这些规定旨在确保赡养义务的履行,并对不尽责者进行一定的惩处。三、子女不赡养的
    2024-02-06
    496人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 按劳分配工资是同工同酬吗?
      广西在线咨询 2023-02-09
      1、同工同酬不是按劳分配,而是相同的岗位工资就是一样的。 2、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    • 国企分红是否属于按劳分配范畴?
      香港在线咨询 2024-12-05
      按劳分配的概念及其基本条件需要深入剖析。根据经济学理论,按劳分配是指在资本主义社会主义公有制为主体的范围内,劳动者所获得的报酬数额与他们的劳动贡献成正比的收入方式。这种定义隐含着两大必要条件,即活动领域必须属于公有制范畴,以及获取所得必需源于劳动付出。在此前提下,即便某一特定企业的股份分红在公有制内部进行,然而若其并非通过劳动付出而直接获得,那它就无法被归类于按劳分配的范畴,而只能将之视为生产要素
    • 退休人员死亡后家属和配偶的工资按什么比例计算退休时的工资
      山东在线咨询 2022-01-24
      企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和(未执行国家和省规定的参考工资标准的,可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数)。对离退休人员,可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费,加上其后增加的离退休费核定工资基数。(三)遗属生活困难补助费核定后,死者配偶因调整工资而增加的工资部分,不再抵销原核定的生活补助费。四、其他有关问题(一)工作人员死亡后,对随住城市的家属,农村有家本
    • 退休返聘请病假工资属于公司工资吗?
      湖北在线咨询 2022-07-21
      退休返聘员工与单位是劳务关系,病假期间是否支付劳务报酬按双方的聘用合同约定办理。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 法释〔2010〕12号 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
    • 工资和职工工资分配是否遵循按劳分配原则?
      吉林省在线咨询 2022-05-05
      《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。 我们的理解是“酬”应当指所有的劳动报酬不仅包括工资、奖金还包括其