不赔。工伤保险为了减轻用人单位的负担,如果交了工伤保险,发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任。
一、工伤是全额报销吗
工伤是全额报销的。工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付,如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险,那么由用人单位进行支付,用人单位不进行支付的,从工伤保险基金中先行支付,用人单位偿还。如果由于第三人的原因而造成了工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者是无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
二、劳务派遣工伤员工应由谁负责
劳务派遣职工发生工伤,劳务派遣单位为其用人单位,由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
三、过期两个月的工伤保险还有效么
工伤保险费过期两个月未缴纳,工伤保险基金在发生工伤事故后不再支付工伤保险待遇,由用人单位支付。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
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工伤保险赔偿后用人单位又买保险买了福建在线咨询 2022-01-10如果单位既为您购买了工伤保险,又为您购买了商业保险,那么你可按照“最高”赔偿原则,选择其中一种方式要求赔偿。 如果单位仅为您购买了工伤保险,你可按照以下程序要求赔 1,劳动者发生工伤,用人单位应当自事故发生之日起30天内向工伤认定机关申请工伤认定。用人单位在上述期间内没有提出申请的话,劳动者或者其直系亲属、工会组织也可在事故伤害发生之日起一年内,向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定,然后再申请相关
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工伤后在原单位能买工伤保险吗?重庆在线咨询 2022-08-11公司有为员工缴纳社保的义务。发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保承担,一次性伤残就业补助金由企业承担。如果没有缴纳社保全部由企业承担赔偿义务。