农民工参加工伤保险保可以超过60吗-法师兄

农民工参加工伤保险保可以超过60吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 02:49:05 497 人看过

一、农民工参加工伤保险保可以超过60吗

农民工参加工伤保险保不可以超过60，超过60岁不能入工伤保险。因为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人超过60岁已经是退休年龄了，工伤保险是企业买给在职员工的，所以不可以再参加工伤保险了。

二、商业保险和工伤保险可以一起赔偿吗

商业保险和工伤保险可以一起赔偿。

1．只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的；

2．公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的，这是企业应当支付给劳动者的。

三、工伤保险怎么走流程

工伤保险按照下列流程走：

1．向劳动保障行政部门申请工伤认定；

2．认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

3．持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
哪些人必须参加基本医疗保险，农民工可以参加吗？

按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（国发［1998］44号）的规定，城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。这就是说，必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括国有经济也包括非国有经济单位，既包括效益好的企业也包括困难企业。这是目前我国社会保险制度中覆盖范围最广的险种之一。但对乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，国家明确由各省、自治区、直辖市人民政府确定。这主要是考虑到对这部分人群管理的状况和医疗保险本身的特殊性。如果硬性纳入基本医疗保险，而管理能力又跟不上，则有可能导致医疗费用支出控制不住，增加基金超支的风险。二、农民工可以参加基本医疗保险吗？劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保障覆

2023-11-30

118人看过
女职工
女职工50岁可以参加工伤保险吗

女职工50岁还可以参加工伤保险吗?不可以，因为女职工50岁已经达到退休年龄，享受退休保险待遇，所以不在劳动法保障范围内。50岁的女职工与用人单位建立的是雇佣关系，受到伤害应当通过协商或者民事诉讼要求用人单位支付人身伤害赔偿金。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁，女年

2023-05-04

344人看过
农民工
哪些人员可以参加农民工医疗保险

一、本人是内地来深的农民工，应参加哪种医保?答：可参加住院医疗保险和农民工医疗保险，经单位申请可以参加综合医疗保险。二、哪些人员可以参加农民工医疗保险?答：适用于与本市企业建立劳动关系的农民工。经企业申请，低收入的非本市户籍的城镇户籍在职人员可参加农民工医疗保险。三、农民工医疗保险参保人享受门诊待遇有何规定?答：参加农民工医疗的参保人绑定社康中心后，由社区门诊统筹基金在一个医疗年度内支付给每个农民工医疗保险参保人的门诊医疗(含急诊)费用，总额最高不得超过800元。四、为什么农民工医疗保险和住院医疗保险参保人门诊必须绑定一家社康中心?答：农民工医疗保险缴费为8+4，即企业缴交8元，个人缴交4元，在低缴费的基础上要维持整体基金的平衡必须要有配套的机制，这就是一定要就近绑定一个社康中心，实行门诊定额包干制。每人每月12元保险费中，6元用于门诊，社保机构根据绑定在结算医院的参保人数，按人头按月定额

2023-05-09

292人看过
农民工
贵州省推进农民工参加工伤保险工作

金阳时讯日前，我省下发有关通知，要求全省各地推进商贸、餐饮、住宿等服务行业农民工参加工伤保险。《通知》要求，我省行政区域内各类商贸、餐饮、住宿等服务性企业（以下简称“用人单位”）应按照《工伤保险条例》、《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，依法为农民工缴纳工伤保险费，参加所在地区工伤保险社会统筹。参保方式用人单位为农民工缴纳工伤保险费，可根据职工人数（包括农民工）多少选择不同的缴费方式。职工人数在150人以下的，农民工可按照“定额缴费”或“分段费额”的方式缴费。“定额缴费”即按照地方税务部门核定的用人单位纳税定额的1.5%费率缴纳；“分段费额”即根据用人单位使用农民工人数，分段确定缴费额度。职工人数在150人以上的，农民工缴费不再另行计算，其费率标准按照统筹地区规定的行业风险类别费率执行。《通知》下发前用人单位已参保的，原缴费方式在本年度维持不变，从下一年度起可按照新的缴费方式参保。商

2023-04-23

52人看过

工伤保险
超过60岁能否入工伤保险

超过60岁的人应当是退休人员，依法享受养老保险的待遇，不再具有劳动法规限定的主体资格。所以没能享受到工伤保险；按现行的规定，如果是农民工，超过六十岁，因工伤受到伤害，也是可以按工伤属处理的。一、超过退休年龄能否申请工伤超过退休年龄可以申请工伤。《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》第二条规定，超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。二、55岁了还能交社保吗1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。社

2023-02-21

221人看过
农民工
郑州市确保高危行业农民工参加工伤保险

河南省郑州市采取多种措施确保高危行业农民工参加工伤保险，今年年底一级资质建筑企业要全部参保。据郑州市劳动和社会保障局负责人介绍，截至2006年年底，郑州市工伤保险参保单位已达7154家，参保人数达44．18万人，其中农民工5．3万人。2007年是郑州市工伤保险农民工平安计划的关键一年，按照计划，到今年年底，郑州市将确保省会一级资质建筑企业农民工全部参加工伤保险。为进一步加强高危行业农民工参保力度，郑州市专门下发了《关于建筑、煤矿和非煤矿山企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》。要求所有企业必须按照有关规定，为农民工办理工伤保险参保手续，按时足额缴纳工伤保险费，并从参保缴费方式、缴费基数、缴费基准费率等方面，保障高危行业农民工的合法权益。

2023-06-09

66人看过
农民工
山东力推农民工参保工伤保险

为有效保障农民工的合法权益，今年山东省将重点针对农民工相对集中的建筑、煤矿、加工制造等行业和企业，大力推进农民工参保工伤保险，确保全省工伤保险覆盖人数达到630万人。??从3日召开的山东省医疗工伤保险工作会议上获悉，“十五”期间，山东省工伤保险参保人数实现稳步增长，已由2000年底的258万人，增加到2005年底的578．7万人。目前，山东所有的县（市、区）已全部启动实施了新型工伤保险制度，并实现了新旧制度的平稳过渡。目前，山东共有5．7万人享受了伤残待遇，1－4级伤残人员人均津贴达到760元，比“九五”期末翻了一番。??山东还基本建立起工伤保险政策体系框架。其中，青岛、潍坊、威海等地分别就职业病单病种结算、劳动能力鉴定程序、个体工商户和农民工参保等问题，出台了具体实施意见或操作标准，使工伤保险保障范围和保障功能不断扩大，有效保障了伤残职工的合法权益。据了解，为大力实施工伤保险扩面，200

2023-06-09

398人看过
法律综合知识
农民工超过60岁不算劳动工伤可以索要赔偿吗？

一、农民工超过60不算劳动工伤可以索要赔偿吗？是可以要求赔偿的，需要按照人身损害标准进行赔偿，因为工作原因遭受事故伤害的，工伤职工申请工伤认定时效为1年。农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、劳动者工伤可以获得什么赔偿？劳动者遭受工伤事故，相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题，如果因工负伤，并被认定为工伤，工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留

2024-01-29

166人看过

农民工
超过60岁农民工工伤怎么处理

超过六十周岁继续在城市务工的农民比较多，有些与用工单位形成劳动关系，依法应当保护这些务工人员的合法权益，给予其平等对待。从《工伤保险条例》的规定来看，也没有将这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用＜工伤保险条例＞问题的答复》精神，应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。一、劳动局管临时工工伤吗法律上不存在临时工一说，工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。劳动者符合工伤条件的应当去

2023-03-14

434人看过
法律综合知识
未参加工伤保险的农民工如何享受工伤待遇？

用人单位未为农民工参加工伤保险或参保后停止缴费的，农民工受到事故伤害或患职业病的，可按规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，其工伤待遇由用人单位按照工伤保险规定的待遇支付。

2023-12-17

328人看过
举证责任
工地超过60岁的人受工伤能报保险吗

超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60岁的劳务关系不是劳动关系，所以是不能认定工伤的。一、认定工伤需要提交什么证件认定工伤需要提交的材料应该包括：1、个人填写的工伤认定申请表，注意工伤认定申请表中填写工伤发生的时间、地点、原因及损伤程度2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如双方签订的劳动合同3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），比如由于工作原因患了尘肺病，就需要到医院开具职业病诊断证明书证明因为工作原因患此病。二、申请工伤认定是否要具有劳动关系是的。根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。这一规定说明，劳动关系(包括事实劳动关系)是工伤认定的

2023-06-19

185人看过
农民工
农民工超过60岁能进工地吗

视具体情况而定。年满六十周岁的老人，只要工地需要，还是可以在工地上班的。但是该老人和工地的关系，不能是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生伤害，不能按工伤进行认定。如果是正规的用工合同的话是不能的，年龄大的上不了工伤意外险。一、工地干活意外死亡怎么赔偿工地上意外死亡家属会领到6个月该地区上年度职工的平均工资作为丧葬费。配偶、未成年子女以及有赡养关系的老人将领到抚恤金，配偶领到本人工资40%，其他人领到30%，如果是孤寡老人或者孤儿的可以领到40%，但所有人加起来不能超过去世人员的工资。另外还可以领到48个月到60个月该地区上年度职工的平均工资的一次性工亡补助金。二、工地工伤怎么赔偿呢？建设工程领域相对比较复杂，现实中，施工单位往往是把工程分包、转包给没有资质的个人或其他组织，这些组织招用的劳动者受伤了，索赔往往十分困难，施工单位和这些分包、转包单位通常互相推诿，这种情况下应该怎么办呢？按照法律

2023-06-20

408人看过

农民工
农民工可以参与新型养老保险吗

国家出台的新型养老保险增加了群众福利。该政策中包括了降低缴费档次，低收入也可投保等有利于人民群众的条款。以下就农民工该如何参与新型养老保险主要问题做出了回答。问题一：农民工和城镇职工都有流动就业时养老保险关系转移接续问题，为什么不能制定统一的办法，而要制定两个办法?养老保险司负责人：两个办法所针对的人群及其流动特点，既有共同点，也有不同点。共同点在于：第一，都是跨地区流动就业;第二，都有养老保险关系如何转移接续的问题。因此，两个办法要遵循一些共同的原则并大体平衡。比如，在各地区就业的养老保险权益都应累计计算，个人账户资金都要全部转移，养老保险基金都转移规定的缴费工资基数的12%。不同点在于：第一，城镇职工一般是在城市之间转移就业，最后在城市养老，而农民工除了在城市之间转移外，还在城乡之间流动就业，其中一部分要返乡养老;第二，职工跨地区转移就业一般有确定的目标地，而农民工在离开一个就业城市时

2023-05-05

231人看过
农民工
农民工参加工伤保险的程序是怎么样的

农民工参加工伤的相关规定：凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位未参加工伤保险，其工伤职工如何享受工伤待遇?《工伤保险条例》颁布前，有一部分用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇，以及如何享受工伤保险待遇，没有具体的规定。针对这个问题，《工伤

2023-05-30

423人看过