提供虚假学历应聘,可能导致劳动合同因违背诚实信用原则而无效。缔约告知义务是劳动合同订立经过中,用人单位和劳动者依法承受相互如实告知必要信息的义务。买下、使用假文凭者通过弄虚作假的方式获取就业机会或利益,其实质是违背了诚实信用原则及缔约告知义务,是一种欺诈做法。
文凭造假犯法吗
文凭造假犯法。根据情节严重程度处罚:
1、情节轻的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;
2、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,以伪造事业单位印章罪定罪处罚;明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的,以伪造事业单位印章罪共犯论。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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更的算是造假文凭吗?湖北在线咨询 2022-11-02我有一朋友,到一家单位去应聘,他没有和该单位签订劳动合同,但是他们之间有着事实上的劳动关系,他应聘的时候,用的是别人的学历,只是改了个名字,现在单位发现了,那么,这个人该承担什么神魔责任触犯了哪一条法律法规会被判刑吗
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投标资质造假的危害山东在线咨询 2022-05-31投标资质造假情形的,评标委员会可以判定投标人其投标或中标无效。 相关行政监督部门可以进行行政处罚。弄虚作假骗取中标情节特别严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照。司法机关可以追究其刑事责任。 按照规定,出让或者出租资格、资质证书供他人投标的,依照法律、行政法规的规定给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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员工持假文凭能离职吗?山西在线咨询 2022-11-02使用假文凭从本质上说是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定:“采取欺诈、威胁死等手段订立的劳动合同,为无效合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。”劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第十八条对劳动合同中的欺诈作了如下定义:“欺诈”是指:一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。用人单位在应聘者具备文凭的情况下,才作出了
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离职证明办假的危害广东在线咨询 2022-02-12离职证明办假的可以,前提是劳动者已经和用人单位解除劳动关系,用人单位已经给劳动者停缴了五险一金,离职证明能造成的危害性不大。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位依法出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有
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文凭造假能获得劳动仲裁吗上海在线咨询 2022-02-04同意刘显锋律师的观点。要看公司在什么时候知道你提供的文凭是假文凭的,如果在签订合同时就知道那就应该视为默认,合同有效;如果公司刚刚知道假文凭的事实,那么公司可以申请仲裁确认合同无效。不过假文凭是否一定导致合同无效也不一定。要看此文凭是否一定影响工作的完成,以及工资待遇是否与文凭挂钩。但如果合同确实无效,补偿金就不存在了。