一、劳动仲裁裁决如何申请强制执行程序

1．申请：申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书，需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等，均需原件和复印件，有条件的也可提供被执行人的财产信息，有助于执行效果。

2．审查立案：法院部门通过审核确定符合强制执行条件的，会接受强制执行申请，立案处理。

3．通知：法院执行组织接到法院的移交执行书后，通知被申请人并责令其在指定期限内履行判决义务。被申请人在执行期限到期后仍未履行的义务的，或者在接到执行通知后，对财产进行转移等逃避执行的，执行员可以立即进行强制执行。

4．执行：强制执行主要有以下措施：

（1）强行冻结或划拨被申请人的存款。

（2）强行扣留被申请人的工资等收入款项。

（3）强行对被申请人所有的财产进行变卖、或者查封、扣押。

（4）可对被申请人强行查询、搜查，确认是否有隐匿财产。

二、劳动仲裁裁决强制执行申请有效期有多长

强制执行申请有效期为两年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

根据《民事诉讼法》第二百一十五条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

三、劳动仲裁裁决申请强制执行的条件

申请强制执行需要的条件有：

1．申请强制执行的法律文书已经生效；

2．申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；

3．申请执行人在法定期限内提出申请；

4．义务人在生效法律文书确定的期限内未履行义务；

5．申请执行的法律文书有给付内容，且执行标的和被执行人明确；

6．向有管辖权的人民法院申请执行。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第二编　审判程序 第十六章　审判监督程序 第二百一十五条　最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百零七条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。\n地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百零七条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。\n各级人民检察院对审判监督程序以外的其他审判程序中审判人员的违法行为，有权向同级人民法院提出检察建议。