老师收礼物是违反规定的。

当事人成为教师后，应当遵守教师的职业道德，不得有收受礼物的行为，老师收礼物的行为，被学校发现的，学校应当给予行政处分或者解聘。

如果老师收取礼物的数额较小，只是学生表达感谢的，不会违反法律的规定，当老师收取礼物的价值过高的，就超出感谢的范围，在这种情况下，应当属于违法行为，学校发现后，应当对老师给予行政处分，行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，学校应当根据具体的情况，确定一个具体的行政处分；老师属于聘用制的，学校应当与老师进行解聘。如果老师收取礼物的行为涉嫌构成犯罪的，还应当追究老师的刑事责任。

老师收礼物违法吗？

老师收礼物是否属于违法，分两种情况：如果是私立学校的老师，则不构成犯罪；如果是公立学校的老师，累计收受数额达到五千元以上，可能还会涉嫌受贿罪，一般会受到行政处分，由于属于国家工作人员，情节严重者可被依法定罪量刑。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。