1、辞职后能否仲裁双薪?
不一定。用人单位违反劳动合同法有关规定的,劳动者可以通过仲裁要求双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因确认劳动关系发生的争议劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止;
(3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议;
(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护引起的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿引起的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2。如果你在没有签订劳动合同的情况下主动辞职,你有双倍的工资吗?
未签订劳动合同而主动辞职的,可以申请双倍工资补偿,即自自营职业之日起至辞职时的工资金额。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自劳动者就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者支付月工资的两倍。
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我能在离开后把工资翻一番吗
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你能不签劳动合同就把一年的工资翻一番吗
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在我国工伤认定书一年后还能推翻吗?
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黄金周加班工资咋翻番
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司说一个月把我开除能拿工资工资吗广西在线咨询 2022-07-24单位这样做显然违法,建议收集证据申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,并主张经济补偿金。【法条参考】《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额
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朋友把我车开翻了我有责任吗天津在线咨询 2022-01-28按照您的描述的话,按您的描述,应该是雇佣关系。根据有关法律规定,雇员在从事雇佣活动中致第三人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致第三人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。所以得看您的朋友把车开翻是否存在过错。
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工伤认定单位能在受伤后一个月内把伤者推翻吗山东在线咨询 2022-01-27是可以的,员工在受伤后一个月内应该有单位申请工伤认定,如果单位没有按时申请工伤认定,那么员工可以在受伤后一年内自行申请工伤认定。只要认定为工伤之后,即可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政
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工伤一年后能推翻吗黑龙江在线咨询 2022-11-111、一年以后工伤认定不能推翻,但是一年后伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定。 2、《工伤保险条例》 第二十八条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 第二十九条规定,劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限,依照本条例第二十五条第二款的规定执行。
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朋友把我车给朋友开翻了上海在线咨询 2022-03-14相信你是无偿帮朋友做事,因为朋友因你的行为而将可能获益,所以在法律上要对你翻车事故造成的损失给予一定的补偿,至于补偿数额与实际损失数额的比例,要结合很多条件来确定(比如你开车时有无失误、是否有肇事赔偿、是否有保险赔偿,朋友的经济负担能力、你所受损失与你经济负担能力)。