公司破产意味着劳动关系解除吗-法师兄

公司破产意味着劳动关系解除吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-04 10:45:53 445 人看过

一、公司破产意味着劳动关系解除吗

公司破产是意味着劳动关系解除。

1．根据《劳动合同法》第四十四条的规定，当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同自然终止，一旦公司被法院裁定破产，劳动者与公司的劳动关系即告解除。

2．公司并非可以无代价地结束这段劳动关系，它需要依法向劳动者支付一定的经济补偿，以弥补劳动者因劳动关系终止而可能遭受的损失。

二、公司破产重整后劳动关系如何？

1．若公司在破产过程中选择进行重整，且原劳动合同在重整过程中得以继续，那么劳动者与重整后的企业之间依然存在劳动关系。

2．重整后的企业有义务履行重整前签订的劳动合同，保障劳动者的合法权益。

3．劳动者的职位、薪酬、福利待遇等，在重整后的企业中原则上应保持不变，除非双方另有约定或法律法规另有规定。

4．若重整后的企业随意解除与劳动者的劳动关系，将需承担支付赔偿金等法律责任。

三、破产重整解除劳动关系怎么办？

在破产重整过程中，如果劳动者遭遇劳动关系被解除的情况，首先应当了解自身的权益和法律保护。

1．根据《劳动合同法》及相关规定，劳动者有权要求企业支付经济补偿或赔偿金。

2．劳动者还可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解具体的维权途径和法律程序。

3．劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、解除劳动关系通知书等，以便在维权过程中使用。

4．如果劳动者认为自身权益受到侵害，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

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