在编教师办理辞职申请流程的注意事项-法师兄

在编教师办理辞职申请流程的注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 19:32:06 372 人看过

教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

一般校长同意，教育局也会同意的，所以一定要好好和校长谈

一、辞职要提前一个月走怎么办

你要看具体情况。通常来说员工有离职的权利，但是需要先通知公司，并办理相应的离职手续。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。你要有充足的理由说明你立马走人是情非得已，只要老板同意，工资是能领到的。但是自动离职，公司是有理由不发你工资的。

员工辞职流程：

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。

2、人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。

3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。

4、按照离职手续表办理相关手续。

5、按正常途径走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看离职证明的。

二、离职期内请假离职期被延长直接走了有没有问题

离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。

三、老师突然离职怎么处理

自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。

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1、要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准；2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳人事档案存放人才交流中心；3、住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交住房补贴已计入工资，如果不在单位上班是没有的。一、办理社保转移的手续如下：1、先在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”；2、后在转入地办理社保开户并缴纳社保；3、再在转入地填写“社保转移申请”；4、最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核。5、如果没有问题。估计在1-3月内将你的社保转到转入地。二、灵活就业人员社保缴纳的流程如下：1、携带身份证到人社局窗口（部分地区为地税，请提前咨询）并填写申请表；2、审核成功后选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；3、缴费成功并申领社保卡。需要注意

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