本报南阳7月27日电7月27日上午,河南省南阳市中级人民法院二审维持原判,认定雇主应对雇员中暑死亡承担30%的责任,判令雇主赔偿死者亲属14780元。
许某在湖北省仙桃市开办了一间馒头店。2004年3月,许某将同村村民杜某带到仙桃卖馒头。杜某以每个0.17元的价格领出,以0.25元出售,每天由许某记账,当月结算,杜某吃住均由许某负责。2004年7月28日下午,天气异常炎热,杜某卖馒头时突然倒地昏迷,次日凌晨因中暑导致多器官功能衰竭而在医院死亡。
2005年11月21日,河南省唐河县人民法院作出一审判决,认为,杜某为许某卖馒头,许某免费提供食宿,并以差价作为杜某的劳动报酬,双方已形成事实上的雇佣合同关系。杜某在雇佣活动中中暑身亡,许某作为雇主应承担赔偿责任。杜某作为完全民事行为能力人,对天热继续工作可能产生人身损害的后果应当预见并主动避免,却因自己疏忽大意而致死亡的后果发生,本身存在重大过失,应承担主要责任。法院遂判决由许某赔偿杜某亲属丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、交通费49249.60元的30%,即14780元。(卢国伟张志新)
法官说法
对社会上广泛存在的不是劳动关系的雇佣关系,雇员若在工作中中暑,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。受害人有重大过失的,可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。
-
雇工在劳务中因自身疾病死亡雇主不担责
110人看过
-
在外地打工突然死亡中,雇主能不能承担责任
408人看过
-
意外身亡单位雇主共同担责
90人看过
-
非洲打工染重病雇主应担适当责
54人看过
-
工人因工亡,雇主是否担责?
266人看过
-
雇主因工作中受伤,雇员应承担什么责任?
443人看过
赔偿义务人是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 医疗损害中的赔偿义务人,是指在医疗损害赔偿纠纷案中依法应承担赔偿责任者。在民事诉讼中,赔偿义务人一般称为被告。被告是与原告利益对立的另一... 更多>
-
-
雇员施工中突发疾病死亡,雇主是否担责?辽宁在线咨询 2022-11-01王某与刘某虽形成个人之间的劳务关系,但王某系在午饭休息之后施工半小时左右发生脑出血并破入脑室疾病经治疗无效死亡的,其并非因劳务受到损害,导致王某死亡的原因是其自身健康状况所致,王某的死亡与施工行为并无直接的因果关系,刘某对王某的死亡不存在过错,不应对王某的亲属承担赔偿责任。同时,考虑到刘某作为王某施工的实际受益人,其可就王某的死亡予以适当补偿。
-
雇员在建房中坠楼身亡,雇主是否应当对受害人的人身损害承担责任?四川在线咨询 2022-04-28你是雇主,应当承担赔偿责任 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的
-
雇员在建筑工地中坠楼身亡雇主承担责任还是法律规定由谁来承担责任河南在线咨询 2022-01-18雇主承担责任,法律规定如下: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务
-
雇员死亡雇主刑事责任雇员工作中死亡雇主有何法律责任?江苏在线咨询 2022-07-14最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第1款也规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”也就是说,雇主应当按照《工伤保险条例》承担死者的工伤保险责任。