工伤事故发生后，及时落实正确的程序，保障合法权益成为重中之重。你知道申请工伤鉴定的正确程序吗？你知道什么时候、由谁、向什么单位提交什么材料吗？让我们按照故事主人公阿岱的步骤来了解工伤认定的申请流程

申请工伤认定的四个步骤

阿岱是一家公司的高级职员。他在工作中兢兢业业，埋头苦干。但出现了意想不到的情况。阿岱是一名优秀的中国员工，他在生产线上被机器打断了两个手指，他可以全年触摸。现在阿岱除了要去医院治疗外，还应该做些什么

首先要和公司的相关部门沟通，比如行政部门。公司了解公司内部情况后，应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区社会保险行政部门提出申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门（社会保险行政部门是指用人单位所在地设区的市人力资源和社会保障局保险科）批准，可以适当延长申请期限，阿岱所在单位是不负责任的单位，事故发生30天后仍未向社会保险行政部门申请工伤认定。根据我国法律的有关规定，单位在合理期限内不履行义务，阿岱可以怎么办，阿岱或其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在协调区社会保险行政部门申请工伤认定。此外，在此期间，符合本条例规定的工伤待遇等相关费用由阿岱公司承担，阿岱的好朋友阿本和阿岱一样倒霉。长期努力工作的阿本，有着光荣的职业病。他需要完成的程序与阿岱相似，唯一的区别是在计算期内，与阿岱的事故日期不同，而a-bens是被诊断为职业病并鉴定为职业病的日子

如果a-dai和a-ben在规定期限内申请工伤鉴定，将是成功获得工伤赔偿的第一步。如果你不能及时，或者在合理期限内提出申请，但是你没有向有管辖权的社会保险行政部门提出申请，会产生什么法律后果？根据现行法律法规，劳动保障行政部门不予受理，并出具《驳回决定书》。准备相关申请材料

确定合适的时间申请工伤认定，而阿岱还需要做正确的事情。a-dai申请工伤鉴定需要提供哪些材料

a-dai应先到人力资源和社会保障局保险科领取工伤鉴定申请表和说明。然后按以下顺序提交材料：（1）企业职工工伤认定申请表（4份）（2）个人信息表（3）劳动关系证明（劳动合同复印件或领取工资证明，即工资条复印件或职工书面证明），（4）抢救医院首诊证明/职业病诊断证明（5）身份证复印件（6）工伤证明（7）两寸胶卷1（8）营业执照复印件等（9）伤害过程简述

a-ben需要提交的材料与a-dai基本相同，唯一不同的是，阿岱的医院诊断书被他自己的职业病诊断书取代了注：医院诊断书非常重要，在填写这些信息的过程中，医院诊断书在鉴定、鉴定、报销等方面起着重要的作用，a-dai得到了公司保险部门的帮助。

补充：如果工伤类型与a-dai的事故不同，提交的材料也会不同。如属于交通事故或暴力伤害，需提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明；因交通事故或者暴力伤害下落不明的，应当提交司法机关的裁定书。旧伤复发的，应当提交革命伤残军人证明。见义勇为者，需提交民政部门证明材料

在提交材料过程中，申请材料不全的，由劳动保障行政部门当场（7个工作日内）书面通知阿岱。社会保险行政部门按照书面通知的要求对材料进行补充、更正后，受理了社会保险行政部门的申请，首次提交的材料符合要求，工伤认定申请被社会保险行政部门成功受理。配合有关部门的调查核实

社会保险行政部门受理阿岱工伤认定申请后，将在用人单位、职工、工会组织的协助下，对工伤事故进行调查核实，医疗机构和有关部门根据审计需要。因为阿岱自称是工伤，阿岱所在单位认为阿岱不是工伤。阿岱所在单位对阿岱不属于工伤的原因提供了证据，但由于事实清楚，权利义务明确，社会保险行政部门最终在60日内作出了对阿岱工伤认定的决定，社会保险行政部门自受理申请之日起15日内提出申请，社会保险行政部门作出决定后书面通知。阿本的工伤认定申请由单位提出，社会保险行政部门作出决定后书面通知阿本所在单位。如果员工的近亲属提出工伤认定申请，将书面通知员工的近亲属。报销相关费用