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怀孕期间用人单位可以擅自解除劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 15:02:54 298 人看过

怀孕期间用人单位不可以擅自解除劳动合同。用人单位不能解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。

在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。

但以下两种情形除外：

第一个是员工本人提出，或者说服员工本人协商一致。

第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况。

除此之外，不得以任何理由解除这些员工的劳动合同，这是受法律特殊保护的。

高血压有可能被用人单位解除劳动合同吗？

用人单位不能仅因为高血压解除劳动合同。如果员工在规定的医疗期过后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

《劳动法》第九十五条，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

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