被单位除名有补偿吗-法师兄

被单位除名有补偿吗

来源：互联网时间： 2023-03-22 16:50:39 331 人看过

被单位除名的话得不到任何的补偿，与申请自愿解除劳动合同（申请自愿解除劳动合同属双方协商解除劳动合同，可以得到经济补偿）完全不同。每年工龄一个月的工资（又名经济补偿）除名得不到。

一、工伤十级解除劳动合同怎么赔偿

工伤十级解除劳动合同，属于劳动者自愿解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除的，按经济补偿的标准向劳动者支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、单位提前解除合同后员工可以得到什么补偿

单位提前解除劳动合同的，员工不一定能得到补偿，如果是因为存在下列情形解除劳动合同的，劳动者得不到补偿：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

如果不是因为上述情形单位提前解除劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、被辞退员工赔偿标准

用人单位非法解除劳动合同的，劳动者可以要求赔偿；2.劳动合同终止的原因符合劳动合同法规定的，不予经济补偿或者赔偿；3.如果与用人单位不能就赔偿问题达成一致，用人单位可以在被辞退后一年内申请劳动仲裁；公司非法解除劳动合同的，被辞退的职工应当向职工支付经济补偿标准的两倍。经济补偿的标准是每工作一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不足六个月的，按半个月计算。

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