劳务合同纠纷指在劳务关系的基础上产生的纠纷,当事人一方提供劳务并作为合同标的,在合同履行过程中产生的纠纷。不同于劳动合同,是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同引发的争议。按照合同纠纷案件的一般管辖原则,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
劳务合同纠纷是指在劳务关系的基础上产生的纠纷,当事人一方提供劳务并作为合同标的,在合同履行过程中产生的纠纷。劳务合同纠纷指雇佣合同,不同于劳动合同,是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同引发的争议。劳务合同纠纷是指当事人因签订、履行、变更、终止劳务合同产生的权利义务纠纷。劳务合同纠纷案件,按照合同纠纷案件的一般管辖原则,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
劳 务 合 同 纠 纷 的 管 辖 原 则 是 什 么 ?
劳务合同纠纷的管辖问题,根据《民事诉讼法》的相关规定,可以由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。而针对劳务合同纠纷案件,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条和第9条的规定,可以由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。因此,在确定劳务合同纠纷案件管辖时,应先判断劳动争议发生地是否与用人单位所在地或者劳动合同履行地一致,若一致,则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖;若不一致,则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
劳务合同纠纷是指在劳务关系的基础上产生的纠纷,当事人一方提供劳务并作为合同标的,在合同履行过程中产生的纠纷。按照合同纠纷案件的一般管辖原则,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。劳务合同纠纷案件,可以由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。因此,在确定劳务合同纠纷案件管辖时,应先判断劳动争议发生地是否与用人单位所在地或者劳动合同履行地一致,若一致,则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖;若不一致,则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
《中华人民共和国民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
-
合同纠纷属于哪一类案件
495人看过
-
劳动争议纠纷属于哪一类?
126人看过
-
劳务合同纠纷属于什么纠纷
85人看过
-
物业纠纷属于哪一类纠纷?
99人看过
-
物业纠纷属于哪一类纠纷
75人看过
-
财产损害赔偿纠纷属于哪一类纠纷
291人看过
合同履行地是合同的履行地点。当事人有约定的,按其约定;没有约定的或约定不明确的,标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;而其他标的,履行义务一方所在地就是合同履行地。... 更多>
-
劳务分包合同属于哪一类合同湖北在线咨询 2023-08-23劳务分包合同属于建设工程合同,是指施工总承包企业或专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程的劳务作业发包给劳务承包企业时双方签订的合同。 劳务分包合同双方法律关系表现在:劳务分包方通过所雇佣的劳务人员的施工劳务活动,向劳务发包方履行劳务合同的债务,而劳务发包方向劳务分包方支付约定的劳务报酬。
-
劳动合同属于哪一类的西藏在线咨询 2023-05-31固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,如三年或者五年。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同,如果不发生可以解除劳动合同的法定事由,用人单位不能单方解除劳动合同;如果单方解除,要承担本法第八十七条规定的法律责任。
-
合同纠纷属于哪类案件江苏在线咨询 2022-11-04合同纠纷案件属于民事案件。签订合同的当事人是平等主体的公民、法人或其他组织,合同行为是民事法律行为,一般是由合同当事人因财产关系或者人身关系问题产生的纠纷。对于合同纠纷应通过民事方式来解决,如协商、调解、仲裁或诉讼等。
-
遗产纠纷属于哪一类案件?云南在线咨询 2023-08-301、遗产继承纠纷案件,属于普通民事案件,主要根据我们民法典的相关规定处理。实践最多见的遗产纠纷案件是有遗嘱的继承纠纷和没有遗嘱的法定继承纠纷。有遗嘱的,根据遗嘱的内容继承。没有遗嘱或者遗嘱无效的,适用法定继承。 2、正常遗产纠纷属于普通民事纠纷,适用民事法律相关规定,涉及诉讼的,为民事诉讼案件。民法是调整平等主体之间的人身、财产关系,遗产纠纷带有明显的人身关系和财产关系属性,遗产纠纷的各方无论是被
-
劳务合同纠纷属于劳动纠纷吗甘肃在线咨询 2022-11-15劳务合同纠纷不属于劳动纠纷。劳务合同是受《民法典》调整的,属于合同或者协议那一类的,双方当事人不具有劳动关系,只能按照合同约定的内容进行处理,而劳动纠纷是指具有劳动关系的双方因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,专属于用人单位和劳动者,受《劳动法》和《劳动合同法》调整。 【相关延伸】 问:劳务合同和劳动合同的区别? 答:两者的区别有: 1、劳务合同的双方当事人可以同时都是法人、组织、公民