保安服务公司改制存在哪些问题
来源:互联网 时间: 2023-04-11 16:40:51 426 人看过

保安服务公司改制存在的问题:

1、忽视了利用市场配置保安资源的作用,加剧了蓬勃发展的保安服务市场需求与管理工作的矛盾,使得脱离监管的保安服务性质组织大量出现,扰乱了保安服务市场。

2、公安机关每年收取的大量上交款,未考虑到企业的正常生产经营需要的后备资金。

一、在商场内被人打伤保安不制止的商场有没有责任

在商场遭人殴打保安未制止,能要求商场赔偿。因为商场需要对顾客尽到安全保障义务,顾客在商场内被殴打的,作为商场工作人员的保安应当仅保障顾客安全的义务,上前进行制止,而保安不制止就属于未尽到安全保障义务,所以当然可以要求商场赔偿。

二、保安证多长时间可以下证

保安资格证考完试之后,如果合格的话,七个工作日一般都可以取证。

没有固定办证时间,关键看考证机构办理速度。保安证即保安上岗证,按照国家规定,办理是不需要费用的,全免费。

申报初级保安员的条件为:

(1)本职业保安员经培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(2)连续从事本职业工作三个月以上。

保安培训不接受个人报名,如果个人想当保安,可向市保安公司或各县(市、区)保安公司报名。报名需本人身份证明和户口所在地派出所出具的无违法记录证明。

再由保安公司统一到有保安培训资格的保安培训学校报名,进行有关法律知识和技能岗前培训,考核合格者可获得保安人员资格证书和保安员上岗证书。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 11:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多身份证相关文章
  • 公司董事竞业禁止义务制度存在的问题
    我国董事竞业禁止义务制度存在的问题(一)期限不明确我国现行法律没有明确规定董事应履行竞业禁止义务的起止时间。依我国《劳动合同法》第16条关于竞业禁止的时间限制的规定是:在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。鉴于董事与公司间一般不是劳动合同关系,这一规定能否应用于公司董事离职后的竞业行为或能否参照适用值得考虑。期限限制是董事竞业禁止的必备条款,如果限制时间短,不利于用人单位商业信息及其他秘密的保护,过长又侵犯了董事合法权益。同时,关于董事竞业禁止实效及除斥期间等也缺乏具体规定。(二)地域限制缺失地域限制是法律对公司董事不得进行竞业的地域范围
    2023-06-05
    415人看过
  • 我国上市公司治理存在哪些问题
    1.国有股一股独大,股权结构不合理。这种独特的股权结构决定了我国的上市公司基本上由国家控制,缺少与其制衡的大股东,根本无法形成股东之间的制衡机制,这也是造成我国上市公司治理结构存在严重问题的最根本、最直接的原因。2.中小股东既不愿意也无能力参与公司的治理。3.委托人缺位。鉴但在实践中,缺乏有效的代表国家行使所有者权利的董事会(或类似机构),没有―个真正对国有资产负责的人格化持股主体。4.代理人缺位。委托人缺位使上市公司不能保证以经营管理能力和创新能力来选择经营管理者。5.新三会(股东会、董事会、监事会)职能难以发挥,内部人控制问题突出。6.缺乏有效的激励机制。7.法人治理结构的不规范运行。8.独立董事的作用很难发挥。一、上市公司治理结构改革的思路1.优化股权结构。通过股权结构的调整压力来约束代理人的行为,以再造新的法人治理主体,为完善公司治理结构奠定基础。2.稳步推进国有股(国家股和国有法
    2023-03-17
    260人看过
  • 企业改制补偿金存在的问题
    目前,国有企业改制中劳动关系处理、经济补偿金处理存在哪些问题?1.安置政策的差异性在国有企业改制初期中,缺乏统筹规划和宏观运作,企业各自为战,自行其是。由此导致不少国有中小企业陷入严重困难境地,企业财务危机深重,人员负担沉重,企业出售、转让很难找到下家。在政府不进行统一规划和运作的情况下,光凭这些企业自身的力量根本无法实现重组或改制。结果是该改制的企业长期不能完成;一些资产状况还尚可的企业在拖延中大多变成了资不抵债企业;在企业国有资本无法尽快退出的情况下,政府不得不长期将职工养起来,其结果是在付出高昂成本的同时,既没有完成经济结构的调整,也没有实现就业机制的转变,还留下了一大堆遗留问题。安置职工的资金短缺问题,无疑是企业改革中的最大障碍。进人21世纪,经过数十年步履蹒跚的大多数国有企业终于走到了尽头,企业要继续生存,改制成为必然的选择。但国有企业已大多效益很差,更有资不抵债者,企业本身也无
    2023-04-21
    307人看过
  • 公司章程限制股份转让的效力存在哪些问题
    公司章程限制股权转让的效力如何我国《公司法》明确规定,公司章程可以对股权转让作出单独规定。实际上,它赋予了股东通过公司章程限制股权转让的权利。但《公司法》未对公司章程中股权转让限制与法定限制不一致或相冲突的情形如何协调处理作进一步规定,当事人违反公司章程限制的,如何确定股权转让合同的效力。公司章程可以限制的范围很广,但限制必须符合立法目的和法律的强制性规定。公司章程的限制不应过于严格,不能使股权转让极为困难或不可能,更不能禁止股权转让。公司章程虽然没有直接禁止股权转让,但股权转让不能通过设立其他条件和程序来实现,这是变相禁止股权转让自由,应当认定为无效。公司章程可以比《公司法》的限制更严格,但不能比新《公司法》规定的条件宽或低。公司法所规定的限制性条款是公司法的基本要求或最低条件。公司章程的限制比《公司法》的规定更为严格,根据公司章程进行的转让符合《公司法》规定的条件。允许公司章程制定比《
    2023-05-07
    203人看过
  • 电子支付存在哪些安全问题
    (一)社会信用度欠缺,用户对电子支付的安全性信心不足互联网具有充分开放的特点,网上交易双方互不见面,交易的真实性不易考察和验证,对社会信用有较高要求。我国目前的信用体系发展程度低,经济活动缺乏可靠的信誉基础,社会诚信观念有待加强。另外,企业和个人客户资信资料零散不全,海关、税务等部门与银行信息不能共享,银行对客户的资信情况不能完全了解,也制约了电子商务支付系统的发展。(二)电子支付产业发展迅速,但市场秩序仍不规范随着互联网的迅猛发展,网上金融服务在世界范围内部如火如荼地开展了起来。银行纷纷发展自己的网上银行业务,大大小小的第三方支付企业都在为用户提供着各种不同的电子支付服务。电子支付市场呈现一片“繁荣”景象。与以往相比,用户可选择的支付手段和方式丰富了许多。然而,电子支付的巨大市场前景与目前整体产业环境形成较大落差,造成了这一产业方向不明的现状。(三)网络侵权行为和网络信息恶意被盗行为时有
    2023-06-12
    68人看过
  • 公司收购债权债务存在的问题
    企业为了更好的发展就会需要部门上和技术上有新的进步,但技术上的进步和人员的调动耗费是非常大的,这时候收购其他发展势头较好拥有技术能力的公司是非常好的选择,收购公司不需要耗费太多的时间和技术上的花费,但收购公司会设计到一些公司之前的债务债权问题,那涉及到公司收购债权债务问题的话,我们要怎么看待呢?公司收购债权债务问题首先明确两个基本概念,通常来说,公司收购分为股权收购和资产收购两大类,实践中也不排除这两种方法并用的可能。股权收购,就是收购人以一定的价格将目标公司的股东的全部股权或部分股权购买下来,并依照所持的目标公司股权比例依法承担公司债权、债务的行为;资产收购,就是收购人以一定的价格将目标公司名下的全部资产或部分资产购买下来,拟收购资产上所负担的债务一般来说是不需要收购人承担的,但收购人和目标公司之间另有约定的除外。所以,您的问题是要看采取了何种收购的方式来确定。关于公司是否注销的问题:股
    2023-06-01
    251人看过
  • 中小股份合作制企业改制中存在的问题有哪些
    1.相关的法规体系不完善。随后各地根据本地实际情况出台了一些政策文件。但到目前为止,国家尚未制定统一的股份合作制法规。随着改革进程的加深,现有法规难以适应逐步出现的新情况和新问题,各地普遍认为股份合作制改革与发展缺乏统一的法律依据和规范引导。2.政府机构改革和职能转变滞后。有部分企业反映,改制后虽然国有股比例很低甚至没有,但上级主管部门或主管局仍然把这些企业作为下属企业管理,如下达各种生产经营指标,收取管理费,考核企业的总经理等。但若完全脱离主管部门,企业有些信息来源及出国审批一时又难以找到对口部门解决。3.政策不配套。与实力雄厚的大企业相比,股份合作制企业在资金、人才、市场开拓等方面缺乏足够的竞争实力和能力,其发展需要政策的扶持。一些由国有企业改制的企业反映改制前因为有上级主管部门支持,企业比较容易得到银行贷款;改制后,企业与原主管部门脱离了经济关系,银行在没有信誉担保的情况下,不愿向企
    2023-06-18
    215人看过
  • 公司改制人员安置问题怎么解决
    (一)与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工企业有权根据自身改制的实际需要,与这部分职工变更劳动合同关系或解除劳动合同关系。若企业欲与这部分职工解除劳动关系,通常的做法及法律依据为:1、与职工解除劳动合同关系:依据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的,改制企业可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》第2条:二、在企业实施股份制或股份合作制改造过程中,与职工经协商确实不能就变更劳动合同达成一致意见的,可以按照《劳动法》第二十六条(三)项的规定办理。2、付清拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费,支付经济补偿金。(二)与企业保持劳动
    2023-03-23
    292人看过
  • 公司法人否认制度存在的问题的情形有哪些?
    公司法人人格否认制度的适用情形主要包括下列几种:1、【公司资本显著不足】这里所说的资本显著不足,是指公司成立时股东实际投入公司的资本额与公司经营所隐含的风险相比明显不足,其判断的依据是经营的需求而非法律的具体规定。2、【利用公司回避合同义务】公司被用来回避合同义务的情形主要包括:①为逃避契约上的特定不作为义务而设立新公司从事相关活动;②通过成立新的公司逃避债务,主要是将公司资产转移到新公司而逃避原公司的债务;③利用公司对债权人进行欺诈以逃避合同义务。3、【利用公司规避法律义务】利用公司规避法律所规定的强制性义务,有损社会公共利益,缺乏存在的合法性和正当性,因而也成为适用法人人格否认的情形之一。4、【公司法人人格的形骸化】公司法人人格形骸化实质是公司与股东完全混同。公司法人与大股东的区别:法定代表人承担经营中的责任,股东承担的是出资的责任。有限责任是指公司一旦经营不利的话,股东只以自己的出资
    2023-05-02
    490人看过
  • 公安执法办案中存在问题的整改计划
    第一阶段,学习教育,提高认识。主要学习《人民警察法》、《国家赔偿法》、《刑事诉讼法》和《公安部关于坚决制止公安干警刑讯逼供的决定》以及其他办案纪律规定。学习要有组织、有计划、分层次,联系实际,讲求实效。各级领导要带头学习,重点组织基层科所队负责人分期分批集中学习;组织广大民警开展一次制止刑讯逼供、严格依法办案的大讨论,通过反面典型教育,帮助广大民警充分认识刑讯逼供的严重性和危害性,克服各种模糊认识和错误观念,增强依法办案,文明办案的自觉性。第二阶段,联系实际,查摆问题。在深入教育、提高认识的基础上,领导带头,联系实际,认真查摆存在的问题。县、市公安机关领导特别是分管领导要主动检查在队伍管理和监督方面有无失职失察问题;有关办案单位尤其是科所队负责同志要带头查摆自己在办案作风方面存在的问题。要组织民警自查自纠。对一般性打人骂人问题,要动之以情、晓之以理,帮助提高认识,只要主动检查的,一律不予追
    2023-07-06
    323人看过
  • 犯罪记录封存制度存在问题有哪些
    中国的犯罪记录封存制度有待完善:第一,将前科记录封存的范围扩大到所有未成年人犯罪;第二,将刑法和其他法律中与犯罪记录消灭效果有关的内容纳人未成年人犯罪诉讼特别程序中;第三,对未成年人前科记录的查阅规定作更加明确、具体的限制;第四,规定服刑期满一定期限的未成年人及其法定代理人、近亲属可以向作出判决的人民法院申请消灭前科记录等。法律依据:《刑事诉讼法修正案》第二百七十五条,该条规定:犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。一、未成年犯罪算前科吗?算前科,但但是有案底封存制度。《刑事诉讼法》第286条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。但是如果未成人
    2023-03-11
    221人看过
  • 保安公司改制涉及哪些方面?
    保安公司改制的具体内容:1、实地考察改制企业,提出改制方向和目标;2、根据企业形式、条件、特点、性质、规模和内部运行机制,制定企业改制总体规划;3、根据改制总体方案,制定企业改制程序和步骤;4、制定企业产权定义方案;5、制定企业资产评估方案;6、制定企业债权、债务筹划方案;7、制定企业职工安置方案;8、提出企业改制的可行性研究报告和法律分析报告。山东省保安公司改制企业改制方案有哪些内容不同的企业具有不同的形式、条件、特点、性质、规模和内部运行机制,这就决定了企业改制的方向和目标不同。基于企业的不同需求,专门为不同类型的企业拟定科学的改制方案,并提出具体的法律意见。1、实地考查改制企业,提出改制方向和目标;2、根据企业形式、条件、特点、性质、规模和内部运行机制,制定企业改制的总体方案。3、根据改制总体方案,制定企业改制的程序和步骤;4、根据改制总体方案,制定企业的产权界定方案;5、根据改制总
    2023-07-12
    436人看过
  • 公司法改制问题需要注意哪些方面?
    (一)开好“四会”。首先要开好班子会,使班子成员统一认识,放下“官位”、“权利”的包袱,全身心地投入到改制工作中;其次要开好党员大会,充分发挥共产党员先进行的作用,使群众有榜样、有标准、有信心;再次要开好全体职工大会,宣传相关政策、规定,增强广大职工的心理承受能力和认识能力,解除职工怕下岗、怕丢饭碗的思想顾虑,从而使他们理解改制、关心改制、支持改制;最后在统一了思想的基础上,要开好单位改制方案的可行性论证会,做到既有利于单位未来的发展,又有利于职工的经济利益。(二)实行阳光交易。事业单位改制,不管采取什么方式,都应该依照《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》、《企业国有产权转让管理暂行办法》等法律、法规进行。涉及国有资产转让和管理层增持股份的,应当进入依法设立的产权交易机构公开进行,实行阳光操作,任何单位、个人不得以任何借口搞暗箱操作、场外交易。(三)转变“十种观念”。在对干部、职工
    2023-06-02
    94人看过
  • 我国还存在哪些食品安全问题
    一、我国还存在哪些食品安全问题1、微生物引起的食源性疾病,特别是以细菌、病毒为主而引起的食物中毒,已成为危害人群,特别是危害学生健康的重要问题。2、农业种植和养殖业的源头污染对食品安全的威胁越来越严重。农药、兽药滥用造成在食品中残留量过高的问题十分突出。3、排放有毒、有害物质的工厂、粪场、垃圾堆等污染源的危害日益严重。如环境污染、有害昆虫,如苍蝇、老鼠、蟑螂等传播污染。4、豪华装修材料释放有害物质,如甲醛、苯化合物等,不仅对食品的直接污染,还可直接危害人群的健康。5、食品生产经营单位使用的生活饮用水和消毒剂、空气清新剂等,其卫生与否也是影响食品安全卫生的重要因素。6、违法生产、经营食品的问题十分严重。主要集中在一些中小城市、乡镇,生产出不合食品卫生标准要求的产品可造成食物中毒。7、食品工业中应用新原料、新工艺,有时也带来了食品安全卫生的新问题。如转基因食品、益生菌和酶制剂等技术在食品中应用
    2023-04-24
    58人看过
换一批
#证件办理
北京
律师推荐
    展开
    #身份证
    相关咨询
    • 保安公司改制问题有哪些,有哪些规定
      湖南在线咨询 2023-06-14
      忽视了利用市场配置保安资源的作用,加剧了蓬勃发展的保安服务市场需求与管理工作的矛盾,使得脱离监管的保安服务性质组织大量出现,扰乱了保安服务市场。
    • 村办集体企业改制存在哪些问题?
      江西在线咨询 2022-07-16
      依据国家政策的规定,参照国家制定的国营企业改制精神和具体操作规范,将一个曾经隶属于集体所有制资产的企业转变为股份制或其他私营成分的经济实体。
    • 商铺中介服务合同存在哪些问题
      江苏在线咨询 2021-12-29
      店铺中介服务合同包括:客户基本信息、中介机构信息、店铺信息、店铺价格、中介服务价格、名称、内容、要求、标准、违约责任和纠纷解决方案。
    • 我国住房保障制度存在哪些问题, 我国住房保障制度存在的问题有哪些
      内蒙古在线咨询 2022-02-11
      我国住房保障制度存在的问题(一)经济适用房制度存在的问题1、购买对象界定不准,涵盖面过广2、投资比重下降,供求矛盾尖锐化3、缺乏有效的退出机制4、政策不够清晰,执行过程中屡被异化,容易产生新的分配不公和腐败(二)廉租住房制度存在的问题1、廉租房的对象不够广泛2、部分城市尚未建立稳定、规范的资金渠道,使得廉租住房的资金问题得不到解决3、围绕廉租房的住房保障制度建设滞后,面向低收入家庭的房源仍然不足(
    • 公司安全管理制度不到位存在的问题及整改措施
      吉林省在线咨询 2022-03-14
      安全工作不到位。一是员工的违规违纪造成的,二是监管部门监管不到位。我们不缺少懂技术的专家,缺少的是精益求精的执行者;不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。作为公司的一名普通员工,关注公司的安全问题也是我的职责所在,下面我对公司存在的一些问题提出一些建议。1、干部抓安全要做到“四个有心”(即:抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心)。而且干部在抓安全工作时要