工伤工厂所有职工都要负连带责任吗-法师兄

工伤工厂所有职工都要负连带责任吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 00:46:39 310 人看过

劳动者在工厂上班时，劳动者要遵守工厂的安全生产制度，而工厂也要提供必要的条件，保障职工的人身安全，劳动者在工作中受伤的，可以申请工伤认定，在工厂发生工伤事故的，工厂员工不需要承担连带责任，工伤责任由用人单位和工伤保险基金承担。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
2023工伤出现赔偿有连带责任吗

一、工伤出现赔偿有连带责任吗工伤赔偿没有连带责任，工伤赔偿依据赔偿项目不同，由用人单位或者工伤保险基金承担。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助

2023-02-03

365人看过
机动车
雇主是否对雇员的工伤负连带责任

如果雇员因工负伤，雇主是否应承担连带责任如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任。如果雇佣关系以外的第三方对雇员造成人身伤害，有权获得赔偿的人可以要求第三方承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。在雇主承担赔偿责任后，如果雇员在其雇佣活动中因工作安全事故而遭受人身伤害，他可以向第三方追偿，发包人或分包商知道或应当知道接受合同或分包业务的发包人没有相应的资质或安全生产条件，如果属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，他应与雇主承担连带赔偿责任，本条不适用对从事就业活动的员工造成的损害有两种赔偿义务人：（1）雇主责任：雇主应对从事就业活动的员工造成的损害承担无过错的替代赔偿责任（2）职工连带赔偿责任：职工因重大过失（故意或者重大过失）给他人造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任（用人单位承担连带赔偿责任的，如果受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动时造成损害，他可以向

2023-05-07

220人看过
扶养
非车辆所有人职工驾车伤人，按份担责还是连带责任

车辆所有人(企业)的司机与该司机学车时的师兄(非车辆所有人职工)一起出车，送货到另一个公司。在该公司卸货后，醉酒的师兄驾车从厂门冲出来，把行人郭淑德撞死。一审法院认为，肇事者即师兄承担此次事故的全部责任，而车辆所有人的司机有过失，车辆所有人应对司机履行职务中的过失行为致人损害的后果承担相应的民事赔偿责任。于是，一审裁判车辆所有人对肇事者不能赔偿的部分在40%范围内承担补充责任。但郭淑德母亲王玉凤对此不服，认为车辆所有人应当承担连带责任。否则，该判决将是一纸空文，其合法权益难以得到兑现。那么，此案中，无可置疑，肇事者该承担赔偿责任，但车辆所有人到底该承担补充责任还是连带责任?醉酒驾车酿祸致人死亡2007年11月29日下午，重庆赛特尔机械有限公司(下称赛特尔公司)的职工李富宽驾驶该公司所有的(牌照为渝BA6902)解放牌轻型厢式货车送货到位于江北区的重庆望江铃木发动机有限公司(以下简称望江铃木

2023-06-07

213人看过
连带赔偿责任
工作介绍人有连带责任吗

如果其有侵权行为，应当承担侵权责任。二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。一、共同侵权的三种情形和处理方式是什么？1、意思联络的共同侵权行为，意思联络的共同侵权行为就是典型的共同侵权行为，数人基于主观上的关连共同而侵害他人造成损害的侵权行为。2、客观关联共同的共同侵权行为，数人既没有共同故意又没有共同过失，实施的行为直接结合，造成同一个损害结果的侵权行为。3、共同危险行为，共同危险行为就是二人或二人以上共同实施有侵害他人权利危险的行为，并且已造成损害结果，但不能判明其中谁是加害人。二、放鞭炮造成他人受伤甲方需赔偿谁放鞭炮造成他人受伤，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责

2023-02-23

141人看过

法律综合知识
工伤职工的自负经济责任有哪些

一、工伤职工的自负经济责任有哪些工伤职工需要自己承担下列费用：1．超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用；2．未经批准擅自转诊转院治疗、急救治脱离危险后未及时转回统筹地区协议医疗机构的费用；3．未经批准进行工伤康复治疗的费用；4．未经批准在非协议医疗机构治疗工伤的费用；5．超出配置辅助器具规定标准的费用；6．工伤职工治疗非工伤引发的疾病费用；7．异地就医未经审批所发生的工伤医疗费用；8．旧伤复发未经核准、有争议未经劳动能力鉴定委员会确认的，所发生的医疗康复费用。二、职工因为工伤无法上班工资怎样算员工因为工伤不上班工资的计算：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重

2023-09-07

470人看过
机动车
雇主在工伤中是否有连带责任

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。雇员在从事雇佣活动中致人损害存在两个赔偿义务人：(1)雇主责任：雇主对雇员在从事雇佣活动中致人损害承担无过错的替代赔偿责任；(2)雇员连带赔偿责任：雇员因重大过错(故意或者重大过失)致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任(雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿)。受雇的机动车驾驶员在从事雇佣活动中致人损害的：(1)雇主应当承担赔偿责任。(2)经公安交通管理部门认定应

2023-06-14

371人看过
工资
出借施工资质是否应该对连带责任负有责任？

出借施工资质，造成工程质量不合格等损失的，出借方与借用人应当承担连带责任。缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同，发包人请求出借方与借用方对建设工程质量不合格等因出借资质造成的损失承担连带赔偿责任的，人民法院应予支持。退还投标担保金（不出借资质承诺金）的流程中标人与招标人签订合同——中标人向招标人提交履约担保金——合同提交市招标投标管理中心审查备案——缴纳综合服务费招标人核实进场人员——开具正式＊＊＊并经招标人签字确认后到市招标投标管理中心办理退款手续——款项退还至中标人企业基本账户。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-07-04

224人看过
用人单位
员工因工伤死亡用人单位与派遣公司负连带责任

生前在硕发物业管理公司做保洁工作的张芹，因上班过程中发生交通事故死亡，经劳动保障局认定张芹构成工亡。张芹之夫曹华，将硕发物业管理公司及劳务派遣单位兴达公司诉至劳动仲裁委，要求仲裁委裁决前述两公司承担连带责任，大兴仲裁委支持了曹华的请求。硕发物业管理公司不服仲裁裁决，将曹华、张芹的父母、女儿及劳务派遣单位兴达公司诉至大兴法院。硕发物业管理公司诉称，该公司与张芹之间没有劳动关系，张芹与劳务派遣单位兴达公司存在劳动关系。张芹在与兴达公司签订的《劳务协议书》中，放弃了保险福利待遇。该公司作为用工单位，按照《劳务派遣合同》的约定及法律规定用工，且对劳务派遣尽到了监管义务，不应承担连带赔偿责任，因此要求派遣单位承担对张芹遗属的赔偿责任。被告曹华、张芹的父亲张殿、母亲李玲及女儿曹欢辩称，硕发物业管理公司对张芹的工伤死亡应承担连带的赔偿责任，张芹虽然是与兴达公司签订的劳动合同，通过劳务派遣的方式在硕发物业

2023-04-22

248人看过

法律综合知识
工厂没法工资房东要负责吗

在分析这种情况时，我们会采取个体化的处理方式。假如某个特定的工厂将其自身的部分设施出租给了未取得营业执照的自然人进行生产和制造活动，并且该工厂仍然照常进行商业运营的话，那么可以明确地说，这个工厂将会成为劳动法律关系中的用人单位，并因此而承担起相应的用工主体责任。然而，假如仅仅是个人将自己拥有的房产出租给了另一个个人，那么这位房东并不需要为租户的任何行为或结果负责。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下

2024-04-23

312人看过
保险责任
工伤负责人要承担责任吗

员工有违规，可能需要承担责任，用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处理或处罚，但是不影响享受工伤待遇。工伤认定采用的无过错责任原则，无论员工是否违反操作规程，只要不具备《工伤保险条例》第十六条规定的情况，均可认定为因工受伤，享受全部工伤待遇。一、违规工伤要自己承担责任吗违规工伤不需要自己承担责任，但会因为违章操作受到处罚。发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有责任或过错。一、工伤认定材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、工伤认定标准：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

2023-02-17

266人看过
农民工
农民工施工受伤发包方连带责任有哪些？

1、发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。2、总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。3、禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。一、工程发包方的法律责任是什么?发包方如果是在不知晓情况的情况下发包，无特别约定的话不用承担责任，因为审核承包方的合法资质不是他的义务。但发包方要起到合理注意的义务，如果明显可以看出承包方不合格的话他也要承担

2023-05-07

105人看过
保险费
工伤事故发生，工厂是否需要负责？

如果公司没有为员工缴纳工伤保险费,员工受伤时将按照《工伤保险条例》的规定获得工伤保险待遇。而如果员工已经缴纳了工伤保险费,公司只需支付停工留薪期间的工资以及解除劳动关系后的一次性就业补助金等工伤保险待遇。如果公司没有为员工缴纳工伤保险费,那么员工受伤时将按照《工伤保险条例》的规定获得工伤保险待遇。而如果员工已经缴纳了工伤保险费,那么公司只需要支付停工留薪期间的工资以及解除劳动关系后的一次性就业补助金等工伤保险待遇。素材：如果公司没有为员工缴纳工伤保险费 , 那么员工受伤时将按照《工伤保险条例》的规定获得工伤保险待遇。而如果员工已经缴纳了工伤保险费 , 那么公司只需要支付停工留薪期间的工资以及解除劳动关系后的一

2023-08-31

448人看过

刑事犯罪
化工厂爆炸有伤亡负责安全的有刑事责任吗

一、化工厂爆炸有伤亡负责安全的有刑事责任吗厂里发生爆炸事件后，如果构成刑事犯罪的，工厂的负责人作为主要责任人，如果存在违反有关安全管理的规定，要承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。第一百三十四条【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。【强令违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。二、生产安全事故的分级及标准(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元

2023-03-27

249人看过
工伤保险
工伤死亡工伤职工有责任赔偿吗

单位应当赔偿。工伤赔偿，适用无过错责任原则。通俗地说，劳动者在工作时间、在工作场所、因履行工作职责受到事故伤害，劳动者被劳动保险部门确认为工伤的，就应享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不减轻用人单位的赔偿责任。一、劳动期间受伤算工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和

2023-03-28

260人看过