私人能否解决九级伤残的争议？-法师兄

私人能否解决九级伤残的争议？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 15:22:15 90 人看过

可以。对方支付了医疗费，而且积极善后即可。九级伤残的赔偿标准：（一）一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残的划分依据：

1、日常活动能力大部分受限；

2、工作和学习能力下降；

3、社会交往能力大部分受限。

九级伤残私了20万可以吗？

若本人9个月工资未超过20万，则可以选择私了。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重了。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。一、工伤鉴定标准工伤鉴定标准全称为职工工伤与职业病致残程度鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GB/T16180-2006)，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。工伤偿付标准不变，评残的条

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根据你的问题解答如下：交通事故九级伤残鉴定标准：（一）、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限；2、外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上；3、严重失读或严重失写症；4、双侧轻度面瘫，难以恢复；5、半身或偏身型浅感觉缺失；6、严重影响阴茎勃起功能。（二）、头面部损伤致：1、一眼盲目3级以上；2、双侧眼睑下垂（或畸形）；或一侧眼睑重度下垂（或严重畸形）；3、一眼视野极度缺损（直径小于10）；4、上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上；5、口腔损伤，牙齿脱落16枚以上；6、口腔或颞下颌关节损伤，中度张口受限；7、舌尖缺失（或畸形）；8、一耳重度听觉障碍；或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍；9、一侧耳廊缺失（或畸形）50％以上；10、一侧鼻翼缺损（或畸形

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九级伤残私了20万可以吗？

若本人9个月工资未超过20万，则可以选择私了。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤出院后护理费怎么计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从

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九级伤残18万私了行不行

九级伤残的最好还是按照法律规定进行赔偿，私了后可能会发生纠纷。九级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金9个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。非因工伤造成九级伤残的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金。具体赔偿金额以所在地区为准。一、甘孜10级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为九级伤残的，工伤基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和

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九级伤残私了15万工资6000

一、工伤9级私了15万多吗一、工伤9级私了15万多吗9级伤残差不多也要10多万，对此如果工伤赔偿15万的话算是比较多的，能够达成协议的自然是比较划算的。二、九级工伤与职业病鉴定标准以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。（1）癫痫轻度；（2）颅骨缺损>=25平主厘米，无功能障碍；（3）脑子叶切除术后无功能障碍者；（4）第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹；（5）发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者；（6）鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕；（7）颈部瘢痕畸形；（8）全身瘢痕面积30%~39%；（9）鼻再造术后；（10）睑外翻、唇外翻植皮术后；（11）一眼矫正视力>=0.3另眼矫正视力>0.4；（12）双眼矫正视力等于0.5；（13）职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅲ期（或重度）；（14）泪器损失，手术无法改进溢泪者；（15）双耳听力损失>=31Dbhl或一耳损失>=71Dbhl；（

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九级伤残的赔偿金额与实际医疗时间、工资以及当地平均工资有关,具体金额因情况而异。九级残疾赔偿包括一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补贴和停工留薪期工资。九级伤残的赔偿金额是否能够达到十万,取决于具体的情况。九级伤残的赔偿金额并不是固定的,而是与实际的医疗时间、工资以及当地平均工资有关。九级残疾赔偿项目如下：1、一次性伤残补助金：九个月本人工资；2、一次性伤残就业补助金，各省标准不同，中间值估计六个月社会平均工资；3、一次性工伤医疗补贴，各省标准不同，中间值估计六个月社会平均工资；4、停工留薪期工资，这种弹性很大，最多十二个月本人工资，最少一到两个月。九级伤残的赔偿标准是什么？根据我国《工伤保险条例》第三十五条的规定，九级伤残的赔偿标准为：1. 医疗费：赔偿本人工资的百分之十；2. 护理费：赔偿本人工资的百分之二十；3. 残疾赔偿金：赔偿本人工资的百分之六十；4. 残疾辅助器具费：赔偿本人工

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九级伤残案件的判决与量刑

行为人故意伤害致人九级伤残按照故意伤害罪定罪量刑，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。绑架如何量刑？法律规定绑架罪会被处以10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且要承担罚金以及没收财产的刑事责任。情节较轻的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。如果被绑架人被打成重伤或死亡的，绑架罪罪犯将会判处无期徒刑甚至死刑。当然以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，同样也属于绑架罪范畴。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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九级伤残能算肢体残废吗

根据相关规定，九级伤害程度并不被视为残疾人。按照国际劳工组织制定的劳动能力鉴定标准，九级伤残等级仅属于轻度损伤范畴，并不符合残疾认定标准。在工作期间遭受伤害并进行工伤鉴定过程中，仅有1至6级伤害程度可以被认定为具有领取伤残津贴资格。然而，当劳动者在退休之后，便不再享有此项福利待遇。此外，在受伤后接受鉴定以及康复治疗过程中所产生的各项费用，可以通过一次性的伤残补助金、医疗补助金及就业补助金来进行补偿。然而，这些赔偿措施仅在离职后一次性结算，并且此后将不再继续发放任何补偿费用。《第二代残疾人证换发评残标准》肢体残疾的定义肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干麻痹（瘫痪）、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。肢体残疾包括：（一）上肢或下肢因伤、病或发育异常所致的缺失、畸形或功能障碍；（二）脊柱因伤、病或发育异常所致的畸形或功能障碍；（三）中枢

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