现在因疫情不能按时赶到工厂上班算旷工吗-法师兄

现在因疫情不能按时赶到工厂上班算旷工吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 10:02:44 172 人看过

因客观原因导致的不能够算旷工的，属于不可抗力，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

一、不可抗力合同迟延履行有哪些具体内容

不可抗力合同迟延履行的法律规定包括：

1、根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，法律另有规定的除外；

2、当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任；

3、当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方等。

二、违约责任有哪些免责事由

违约责任的免责事由包括法定免责事由和约定免责事由。法定免责事由是指由法律直接规定、不需要当事人约定即可援用的免责事由，主要指不可抗力。根据不可抗力的影响，违约方可部分或全部免除责任。但有以下例外：(1)金钱债务的迟延责任不得因不可抗力而免除。(2)迟延履行期间发生的不可抗力不具有免责效力。不可抗力主要包括以下几种情形：(1)自然灾害，如台风、洪水、冰雹；(2)政府行为，如征收、征用；(3)社会异常事件，如罢工、骚乱。约定免责事由是指当事人约定的免责条款。

三、因为疫情导致退费是全额退费还是部分退费呢

由于发生全国范围的疫情，导致双方旅游合同不能履行，这属于法律规定的不可抗力因素，根据不可抗力的影响，双方可部分或者全部免除责任。因此是全额还是部分，需要结合旅游法相关规定核实相关情况，考虑提供服务的一方是否已经为了履行合同支出了必要的成本。

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