在公司账户转移资金到个人账户时,通常符合法律规定。公司的银行结算账户包括基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户。转移资金的用途可以是给员工发放薪酬福利的日常转账结算以及借款等其他结算需求,但要注意转账要是小额、非多次转账才可以属于不违法行为。

通常，公司在将资金从公司账户转移到个人账户时是符合法律规定的。

1、公司账户是存款人以公司名义开立的银行结算账户，作为单位银行结算账户，公司的银行结算账户分为基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户；

2、公司账户转个人账户的用途可以是：给员工发放薪酬福利的日常转账结算以及借款等其他结算需求，但要注意转账要是小额，非多次转账才可以属于不违法行为。

企业账户能否转给员工个人使用？

根据我国的《企业银行结算账户管理办法》规定，企业账户不得擅自转给员工个人使用。企业应通过开设员工个人银行账户，或为员工提供统一的工资奖金发放账户，确保员工工资奖金正常发放。企业不得将企业结算账户用于员工个人名下收付款项，以避免违规操作和洗钱风险。员工离职或被解除劳动关系后，企业应及时撤销或变更其账户，以确保银行资金安全。企业应严格遵守相关法律法规，确保银行账户的合规使用和管理。

在将资金从公司账户转移到个人账户时,公司必须遵守相关法律法规,确保账户的合规使用和管理。公司账户包括基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户。转账要是小额、非多次转账才可以属于不违法行为。企业应通过开设员工个人银行账户或为员工提供统一的工资奖金发放账户,确保员工工资奖金正常发放。企业不得将企业结算账户用于员工个人名下收付款项,以避免违规操作和洗钱风险。员工离职或被解除劳动关系后,企业应及时撤销或变更其账户,以确保银行资金安全。企业应严格遵守相关法律法规,确保银行账户的合规使用和管理。

《中华人民共和国公司法》第二十条

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。