会员在工会中的权利-法师兄

会员在工会中的权利

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 19:11:54 51 人看过

工会会员享有的权利有：（一）选举权、被选举权和表决权。（二）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（三）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（五）工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。（六）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

企业解除劳动合同时工会享有的权利是什么

工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。用人单位解除劳动合同时，工会有权提出意见或者要求纠正，劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

《中国工会章程》

第一条凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

第二条职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。

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一、工会会员福利标准是怎样的自该会员被工会批准正式加入并获得会员资格的那一刻起，他们即刻享有了工会所赋予的相应会员福利和权益。这些权益涵盖了多领域的折扣待遇，比如文化艺术、教育培训、体育健身、旅游观光、医疗保健、互助维权、生活援助以及法律咨询等等。此外，工会还会为会员颁发各种奖项以表彰其优秀表现。《工会法》第三十一条工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。二、工会会员组织关系随劳动关系凭哪些接转工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。《中国工会章程》第五条会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为

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根据《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。按照《工会法》的要求，在我国的企业、事业单位、机关中都要成立工会组织。工会组织在工伤保险制度中具有重要的法律地位。一方面，在劳动和社会保障工作中，普遍实行“三方协商”的机制，工会是极其重要的一方；另一方面，工伤保险制度直接关系到职工的生命权和健康权，是工会组织要维护的职工的最基本的权益。工伤保险制度在很大程度上是权益保障制度，特别是在职工与单位拥有不同的谈判能力的情形下，工会组织的参与，显得尤为重要。根据《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《工伤保险条例》的规定，工会组织的权利有：(1)对用人单位的工伤保险工作实行民主管理和民主监督；(2)在劳动保障部门等行政部门制定工伤保险的有关政策和标准时，提出意见；(3)申请工伤认定；(4)参加劳动能力鉴定委员会；(5)参与因工伤亡事故和职业病危

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职工被辞退时享有这些权利：1、拥有要求用人单位支付经济补偿金的权利；2、如果属于违法辞退的，劳动者拥有要求用人单位继续履行劳动合同的权利，不要求继续履行的，拥有要求双倍经济赔偿金的权利。一、签了合同被辞退怎么办用人单位和劳动者签订了劳动合同，劳动者如果被辞退的，可以向用人单位要求继续履行合同、支付经济补偿金或者是赔偿金，但是需要结合用人单位辞退劳动者的理由是否违法来定。我国法律规定了用人单位单方解除劳动者的权利，前提是劳动者存在法律规定的过错情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度等情形，劳动者因此被辞退的可以要求经济补偿。如果用人单位违法辞劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求支付赔偿金。二、怀孕期间被公司辞退怎么赔偿根据劳动法的相关规定，劳动者因为私人原因导致公司收到损失的，公司可以解除劳动合同那个并且不用支付经济补偿金。在女职工怀孕期间单方面解除劳动合同的，即是单方面辞退怀孕

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