病故丧葬费般一般应该在半个月内到账，病故丧葬费一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，应该由死者家属自行承担。

职工病故丧葬费多少

职工病故丧葬费标准如下：

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；

3、遗属生活困难补助费标准是非农户一人月补助210元，二人以上的每人月补助190元，农业户口一人月170，二人以上的每人月150元。

一、单位退休职工死亡之后，一般需要办理以下证明：

1、死亡证明书；

2、火化证允许土葬的办理民政部门批准证明；

3、户籍注销证明；

4、法定继承人委托自然人办理死亡待遇结算协议。

二、死亡后社保需要办理手续如下：

1、因为劳动者已死亡，领取养老金的人不存在了，所以不可能再发放养老金；

2、劳动者养老保险个人账户内的金额，亲属可以继承。非因工死亡的，还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等，具体标准各省规定不一样；

3、自由职业者缴费也分2部分，大部分进入了统筹账户大约12％、少部分进入了个人账户8％，中途死亡的，劳动者养老保险个人账户内的金额，亲属可以继承。统筹账户的，不返还；

4、非因工死亡的，还可以要求养老基金支付部分丧葬费、遗属补助金等，具体标准各省规定不一样。

总之，一般因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。单位退休职工死亡之后，一般需要办理死亡证明书、火化证允许土葬的办理民政部门批准等证明。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。