职业病鉴定期间能否获得赔偿-法师兄

职业病鉴定期间能否获得赔偿

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:15:28 439 人看过

在职业病鉴定期间我们能得到赔偿吗？

在职业病鉴定期间，我们不能获得赔偿。一般来说，我们需要经过鉴定后才能得到补偿

中华人民共和国职业病防治法第56条用人单位应当保障职业病患者享受国家规定的职业病治疗。

用人单位应当安排治疗，用人单位应当按照国家有关规定，将不适合继续从事原工作的职业病患者调离原工作岗位，妥善安排对接触职业病危害的劳动者给予适当的岗位津贴

如何申请职业病鉴定

劳动者或用人单位在申请时申请诊断

，当事人应当提供下列资料：

1.职业史、既往史书面材料

2.职业健康监护档案复印件

3.职业健康检查结果

4.职业病危害因素检测评价资料工作年限

5.诊断机构要求的其他有关资料

第二，验收：

当事人提供的资料符合要求的，予以验收；不符合要求的，除当事人提供的资料外，必要时通知当事人改正，诊断机构应当深入现场，对诊断中的可疑点进行取证。用人单位应当按照职业病诊断机构的要求，为申请职业病诊断的劳动者提供有关资料。同时进行临床检查和实验室检查检查

诊断：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多职业病相关文章

职业病
患了职业病如何获得赔偿

职业病赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。一、职业病鉴定赔偿标准是什么在生产劳动中，接触生产中使

2023-02-21

290人看过
职业病
大连四院职业病鉴定能不能鉴定工伤得到赔偿

一、大连四院职业病鉴定能不能鉴定工伤劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤，在结果出来的时候，企业不管怎么说都要为此承担赔偿责任。但是，实际中，很多职业病是群体性的，就是说患上的人不是一两个，而是好几个员工一起得的，特别是像制作工厂这种。如果是支付一两个的职业病患员工，那么赔偿数目较少，企业大多拿得出赔偿款。要是很多员工都同时患上了，企业因为负担较大就会拒绝赔偿。实际中，一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果职工因职业病死亡的，还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。二、被拒绝赔偿的职业病患员工就可通过以下方式维权：1、协商和解。双方就职业病赔偿达成一致的协议，在这种情况下，一般患者会

2023-05-01

307人看过
职业病
患了职业病如何获得赔偿？职业病赔偿标准是什么

一、职业病赔偿标准是什么根据《工伤保险条例》的规定，职业病属于工伤，所以按照工伤的标准予以赔偿。具体赔偿标准如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。4、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。5、患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、职业病鉴定流程当事人提出鉴定申请并提交《职业病

2023-02-28

263人看过
辞职
在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金

具体就看劳动者是否能被评上伤残等级，工伤认定后，在治疗养伤期间用人单位应当按月支付劳动者停工留薪待遇。劳动者被评上伤残后，用人单位用应当支付劳动者工伤保险赔偿金，没有评上伤残的就只享受工伤保险待遇和工伤医疗待遇。一、劳动者工伤后要怎么赔偿用人单位依法缴纳工伤保险费，劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。二、未签订劳动合同的工伤怎么赔偿没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作

2023-02-21

207人看过

辞职
在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金

就劳动者在工作过程中人身遭受的损害申请进行工伤认定的，肯定要等一度时间之后才能知道认定的结果。而在这个期间，有的受伤劳动者就会做出辞职的决定。那从法律中的规定来看，在工伤认定期间辞职的话能不能获得赔偿金呢?请一起在下文中进行了解吧。劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：

2023-04-28

361人看过
职业病
职业病能得到赔偿吗

工伤赔偿额是根据以下项目计算出来的：(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲属抚恤金。(十三)一次性工亡补助金。一、

2023-03-13

134人看过