军人有婚假吗-法师兄

军人有婚假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 11:41:39 187 人看过

按法定年龄结婚的（女20周岁，男22周岁），可享受3天婚假。现役军人的婚假最短为3天，最长为7天。7天婚假只有晚婚的军人才能享受，夫妻一方不是军人的只能按照国家规定的3天婚假来休假，不额外增加晚婚假。

与军人离婚必须军人同意是吗

与现役军人诉讼离婚的，军人离婚有一票否决权。非军人要求离婚的，一般情况下，法院应根据军人的这一意愿尽量调解和好或者判决不准离婚。

但军人的离婚否决权只具有相对意义，否决离婚这一票能不能产生不准离婚的法律后果，不仅取决于军人一方的愿望，也同时取决于军人一方有无重大过错。

非军人一方单方要求离婚，须军人一方有重大过错。程序方面对军人的离婚没有做出特殊的要求，所以跟普通人离婚的程序一样。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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1、按法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的，享有3天婚假。2、符合晚婚年龄，男25周岁，女23周岁结婚的，可享受15天婚假，含3天法定婚假。3、晚婚的军队人员，除享有国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，即最多可享有22天的婚假。军人婚假国家规定是多少天现役军人的婚假为3天，晚婚假7天，共计10天。《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。《中国人民解放军计划生育条例》第二十七条军队对实行计划生育的育龄夫妻按照规定给予奖励。第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；

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不是。现役军人婚假最长为：婚假3天+晚婚假7天=10天具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。

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一、军人二婚有没有婚假二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。二、探亲假的法律规定关于探亲假的需要结合法律规定和公司规定来判定。法律规定是底线，公司只要不违法的范围内确定，就可以因情况不同酌情调整。婚假和奖励婚假。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧偶和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1-3天的婚假。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。探亲假。根据《国务院关于职工

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要看具体情况。关于婚假是否可以第二年休，首先主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。《现役军官休假探亲规定》第七条士官一年内只享受探亲假或者休假中的一项，当年未享受的不得跨年度累计。因特殊情况，经团（旅）级以上单位首长批准，士官可将当年假期分两段安排。第三十二条军官、文职干部按照国家和军队有关规定享受的晚婚假、晚育假、产假、护理假、从其规定。

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对于探亲假，目前国家规定仅限于国有企业、事业单位和国家机关、人民团体工作人员，《国务院关于职工探亲待遇的规定》国发(81)36号文件第二条对享受探亲待遇的范围规定：“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇”。劳动制度改革过程中，一些省市对适用单位进行了拓展，个别省市如广东囊括了所有企业。如果你所在的单位属于实行探亲假范围，配偶是军人的且不能在公休假日团聚的，符合请探亲假条件;配偶是军人但能够利用公休假日团聚的，不符合请探亲假条件。按《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，另按路

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军人的婚假为3天，晚婚假7天，共计10天。《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

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军人配偶流产有护理假吗

一般是可以申请。具体需要跟部队领导沟通申请。如果没有其他特别重大事件，部队审批同意后，可以享受护理假。法律依据：《兵役法》第六条　现役军人和预备役人员，必须遵守宪法和法律，履行公民的义务，同时享有公民的权利；由于服兵役而产生的权利和义务，由本法和其他相关法律法规规定。《兵役法》第六条　现役军人和预备役人员，必须遵守宪法和法律，履行公民的义务，同时享有公民的权利；由于服兵役而产生的权利和义务，由本法和其他相关法律法规规定。

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转业军人第一年有年假吗

一、转业军人转业军人和复员及退伍军人有不同的概念。转业：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作;复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作;退伍：军队的义务兵退出现役。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。二、转业军人第一年有年假吗根据新的劳动法规定:工龄10年以上不满20年的,年休假为10天转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作后的工作时间合并计算连续工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄自重新参加工作之日算起。三、年假年假指给职工一年

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《劳动合同法》调整的是劳动关系，不会对军婚休假做任何规定。职工结婚可享受以下待遇：(1)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。(2)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。(3)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。(4)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。(5)婚假包括公休假和法定假。(6)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。相关法律规定《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休

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不能分开休。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。此外，《中国人民解放军计划生育条例》规定是：晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假;一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。故现役军人婚假最长为：婚假3天+晚婚假7天=10天具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。7、婚

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