劳动合同电子签约有法律效力吗-法师兄

劳动合同电子签约有法律效力吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 10:11:20 427 人看过

一、劳动合同电子签约有法律效力吗

劳动合同电子签约有法律效力。

电子劳动合同如果是由用人单位与劳动者依法订立的，有法律效力。经用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在电子劳动合同上签字或者盖章的，该劳动合同生效。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

二、劳动合同应具备的内容

劳动合同应具备这些内容：

1．劳动合同的终止期限；

2．劳动者的工作内容；

3．劳动保护和劳动条件；

4．用人单位应支付的报酬；

5．劳动者应遵循的纪律；

6．劳动合同的终止条件；

7．法律责任等。

三、劳动合同的期限

劳动合同没有具体的期限规定，只要双方协商一致，劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国民法典》：第二章　合同的订立　　第四百六十九条　当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。\n　　书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。\n　　以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
合同用电子章有效力吗，签合同电子签章怎么操作

一、合同用电子章有效力吗，签合同电子签章怎么操作首先，进行电子签章需要遵循一定的技术条件。依据《中华人民共和国电子签名法》第十三条，电子签名需要满足以下条件才视为可靠的电子签名：1．电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；2．签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；3．签署后对电子签名的任何改动能够被发现；4．签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。二、电子签章法律规定除了上述提到的《中华人民共和国电子签名法》外，还有其他相关法律法规对电子签章进行了规定。1．当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。2书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。3．这表明电子签章合同是具有法律效力的。

2024-02-16

440人看过
电子合同
电子合同章效力法律认可吗

认可。如果是合同书的，应该由当事人签字或者盖章才生效，如果是电子合同的，是可以用可靠的数字签名签字的，具有同等的法律效力。《中华人民共和国电子签名法》第十三条电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。第十四条，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。一、电子合同怎么举证1、由有资质的电子合同服务商出具证明，如：电子数据存证函通常来说，现在的电子合同服务商都能够给出相应的证明，其原理在于将当事人签署的电子合同做了存证。当纠纷发生、法院受理起诉之后，当事人就可以找电子合同服务商出具相应的证明提交给法院。值得注意的是，电子数据

2023-04-02

406人看过
电子签名
【电子签名效力】电子签名法律效力的确定性

(一)贸法会消除数据电文不确定性的努力正是由于《电子商务示范法》本身不赋予数据电文以法律有效性,贸法会随即着手解决《电子商务示范法》采用完全技术中立立场带来的法律不确定性,开始考虑在\"技术中立\"与\"技术特定\"之间达到某种平衡,即在《电子商务示范法》\"高度总括性与涉及特定签字技术时可能所需的专门性之间,处理电子签字问题的法律问题.\"正是在这样的背景下,贸法会经过5年的工作,于2001年通过了《电子签名示范法》.根据《电子签名示范法及其颁布指南》的说明,《电子签名示范法》的目标是:在《电子商务示范法》第7条关于在电子环境中履行签字功能的基本原则基础上,旨在协助各国建立现代化,协调和公正的立法框架,更加有效地解决电子签字问题.《电子签名示范法》对《电子商务示范法》的一点补充,就是采取了可预先确定某项电子签字法律效力的方式,意在增进对电子签字的了解,使人们更加确信在具有法律效力的交易中

2023-04-24

415人看过
法律综合知识
签署有效劳动合同的要素与法律效力？

一、当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人，应该是具有完全行为能力的自然人。作为合同主体的法人、非法人组织，它们的行为能力是不同的，法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动，才具有法律效力，法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同，才受法律保护。二、意思表示真实。意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为，或在违背真实意思的情况下所为的行为，都将导致合同不发生法律效力。三、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定；在法律、法规没有规定时，不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时，合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。此外在法律有

2023-12-05

246人看过

法律综合知识
签约两份劳动合同有效吗

一、签约两份劳动合同有效吗劳动者同时签两份劳动合同是有效的，但是如果对完成某一用人单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，则该用人单位可以随时辞退员工，如果因此给用人单位造成损失，还需要依法承担赔偿责任。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、签订劳动合同能辞职吗劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照

2023-07-15

138人看过
电子签名
电子签名与手写签名具有同等法律效力吗?

可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。可靠的电子签名应当具备以下法定条件：一、电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有。电子签名制作数据是指在电子签名过程中使用的，将电子签名与电子签名人可靠地联系起来的字符、编码等数据。它是电子签名人在签名过程中掌握的核心数据。唯有通过电子签名制作数据的归属判断，才能确定电子签名与电子签名人之间的同一性和准确性。因此，一旦电子签名制作数据被他人占有，则依赖于该电子签名制作数据而生成的电子签名有可能与电子签名人的意愿不符，显然不能视为可靠的电子签名。二、签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制。这一项规定是对电子签名过程中电子签名制作数据归谁控制的要求。这里所规定的控制是指基于电子签名人的自由意志而对电子签名制作数据的控制。在电子签名人实施电子签名行为的过程中，无论是电子签名人自己实施签名行为，还是委托他人代为实施签名行为，只要电子签

2023-06-01

153人看过
合同内容
劳动合同应该签订几份，劳动合同有哪些法律约束力

一、劳动合同应该签订几份劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征：（一）劳动合同主体具有特定性（二）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性（三）劳动客体具有单一性，即劳动行为（四）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性（五）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。二、劳动合同有哪些法律约束力《劳动法》规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力。劳动合同所具有的法律约束力主要表现在以下几个方面：（一）劳动合同一经依法订立，用人单位与劳动者之间的劳动关系就得以确立，即产生了法律意义上的劳动权利义务关系。一方当事人不履行劳动合同

2023-02-18

53人看过
签订劳动合同
签订劳动合同时，什么样的劳动合同具有法律效力

当我们从事一项工作时，无论是否来源于自己的意愿，还是企业的有关规定，劳动合同的依法签订是必不可少的环节。劳动合同的签订是雇佣关系合法的体现，合同的签订维护的不仅仅是劳动者一方的权益，公司的合法利益也不容侵犯，那么在签订劳动合同时，什么样的劳动合同具有法律效力呢？什么样的劳动合同具有法律效力用人单位和劳动者签订劳动合同需要按照《劳动合同法》规定进行，劳动者和用人单位协商一致，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；用人单位的名称是指用人单位的全称；根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地；法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人；主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位

2023-06-23

418人看过

承诺
自动签约对合同的法律效力有何影响

续签之前的合同有效的，续期的合同也有效。合同一般属于到期就终止合同的效力，但当事人约定合同到期后自动续签的，对双方当事人都具有法律效力。根据我国法律的规定，我国民法典上实行意思自治原则，当事人达成了合同到期自动续期的约定，按约定的内容处理。这要求之前成立的合同属于法律保护的范围之内。合同签约3年公司辞退怎么办合同签约3年公司辞退要分情形解决。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国民法典》第四百八十三条【合同成立时间】承诺生效时合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约

2023-07-01

300人看过
法律综合知识
适应期签的劳动合同有没有法律效力

一、适应期签的劳动合同有没有法律效力劳动者在试用期签的劳动合同也是有没有效的，但存在以下情形之一的除外：1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；3、违反法律、行政法规中的强制性规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包

2024-01-24

412人看过
电子签名
电子签名法律效力等同手写

“每10秒钟卖出一件T恤、每1分钟卖出一部手机。”不管这句话对交易网站的概括是否确切，但网上交易的确走进了越来越多网民的生活。与此同时，缺乏信任和安全感是大额电子交易受制约的主要原因。2005年4月1日，被称为“中国首部真正意义上有关电子商务的法律”——《中华人民共和国电子签名法》正式实施，从此电子签名获得了与传统手写签名、盖章同等的法律效力。这一网上“身份证”让交易双方吃下“定心丸”，部分专家因此预言：电子商务将在我国迎来春天。电子印章类似U盘据了解，30日国内知名的电子合同解决方案提供商北京书生公司在京成立了国内首家电子印章中心，这也是面向普通网民的首个电子认证服务机构。据介绍，网民办理手续后，即可获得中心特制的电子印章，该印章存储在可随身携带的加密移动存储(类似U盘)，个人在网上购物时将该存储插在电脑上，就可使用该印章签发“电子签名”。“每个印章都有密码，因此即使存储设备丢失也不用担

2023-06-12

224人看过
法律综合知识
劳动合同约定离职违约金的效力是不是有法律效力

一、劳动合同约定离职违约金的效力是否有法律效力劳动合同约定的离职违约金是否有法律效力要视具体情况而定，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。二、劳动合同法关于违约金的规定及法律分析在劳动者与用人单位签订劳动合同时如约定违约金并且数额很大，劳动者在提出解除劳动合同关系时，往往会担心违约金条款。也因此会产生纠纷。根据我国《劳动合同法》第二十二条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；二十三条：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；二十五条：除本法第22条和23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳

2024-01-11

60人看过

电子合同
电子合同的签名加盖公章法律效力

如果是电子签名或者是经过认证的电子签章是合法有效的，如果是单纯的将印章图片打印出来使用是无效的，可能涉嫌伪造公司印章罪。电子签名是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。一、线上签合同如何操作第一步就是选择靠谱的电子合同订立平台。订立网络电子合同必须使用第三方的电子合同订立平台,根据商务部发布的《电子合同在线订立流程规范》指出,第三方电子合同订立平台签署的电子合同才能保证其过程的公平性以及结果的有效性。选择靠谱的电子合同订立平台，一、需满足电子合同服务商资质受到国家权威部门认可,即采用了ca认证技术、电子签名技术等。二、平台安全有保障,电子合同订立平台不仅要满足合同签署的需求,同时也要保障签署过程的数据安全。第二步就是实名认证了,如何签网络电子合同,双方的实名认证是前提。第三步就可以发起合同签署了,合同签署的发起需要设置好合同的签署时间、签署顺序以

2023-03-11

470人看过
法律综合知识
电子签名在合同中的法律效力如何

一、电子签名在合同中的法律效力如何电子签名在合同中只要符合法律规定的就具有法律效力。法律规定的要求分别有：1．电子合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；2．签订电子合同的当事人意思表示真实；3．签订电子合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；4．法定其他有效条件等。法律规定合同可以是书面、口头或其他法定形式。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、我国电子签名有何法律规范我国电子签名有法律规范，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：1．电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；2．签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；3．签署后对电子签名的任何改动能够被发；4．签署后对数据电文内容

2023-06-30

371人看过