一、公司年终奖需要纳税吗
公司发年终奖需要交税的,公司需要代扣代缴员工的个人所得税。年终奖和当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,计算公式为应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。注意,年终奖在纳税的时候也需要考虑个税起征问题。
二、年终奖纳税申报流程
年终奖纳税申报流程具体如下:
1.领取申报表
纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取个人所得税纳税申报表2份并填写。
2.办理申报
纳税人持上述办理材料到办税服务厅申报纳税窗口进行申报。
3.缴纳税款
(1)当期申报没有税款的,经税务机关审核,纳税人提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全、无违章问题,符合条件的,当场办结。
(2)当期申报有税款的,纳税人需缴纳税款,税务机关确认税款缴纳后开具完税凭证予以办结。
三、应当缴纳税收的个人所得范围
应当缴纳税收的个人所得范围为工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;产转让所得;偶然所得。个人所得税缴纳税率是个人所得税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税根据不同的征税项目存在对应税率,具体如下:
1.综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
2.经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
3.利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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员工开除需要公司要年终奖吗西藏在线咨询 2021-11-17公司以员工违反公司规章制度为由,向员工出具《解除劳动关系通知书》,单方面解除与金某某的劳动关系。公司的做法是否违法,可以回年终奖吗?根据《劳动合同法》,用人单位单方面解除劳动合同的,应当事先通知工会理由;用人单位尚未成立工会的,应当通知用人单位所在地的工会。用人单位行使单方解除劳动关系权利时,不仅要具备事实依据,同样要注意程序规范。在市场经济体制下,用人单位应当依法规范用工,积极组建工会组织。单方
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年终奖税收缴纳规定山东在线咨询 2021-11-30《个人所得税法》修订的正式生效日期为2019年1月1日,2018年12月31日前仍适用2011年版《个人所得税法》,即2018年12月31日前(含当日)按月征收个人所得税。需要注意的是,10月1日后,由于实施了最新的起征点和税率,适用于5000元的新成本标准和新的税率表。具体计算方法是将年终奖金额除以12个月,以每月平均数确定税率和快速扣除,然后按公式计算。计算公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终
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年终奖纳税是怎样的台湾在线咨询 2022-07-03我国关于年终奖纳税标准的规定如下所示: 国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*
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社保要缴纳年终奖吗浙江在线咨询 2022-05-051、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2、失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。 3、医疗保险费:单位缴纳7%,个人缴纳2%。 4、工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 5、生育保险费:单位缴
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年终奖是否需要缴纳个人所得税,年终奖个税计算时应按相关税率计算澳门在线咨询 2022-01-23一、你所问的问题为税务专业的问题。 二、获得时的税率计算,按年终奖的税率方式计算。 1、《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税〔2005〕35号)规定,无论是股票期权所得,还是股票增值权所得以及限制性股票所得,均应按“工资、薪金”所得缴纳个人所得税。同时,激励对象在授权日或授予日取得的只是与本公司股票有关的权利,而且这种权利在取得时并不能给其带来任何经济利益,因