职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级工伤赔偿标准2017
我国的工伤保险条例规定，一般情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：八级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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解雇员工的赔偿标准（2017年版）
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2017年工伤赔偿规定：探究7级赔偿标准的规定过程。
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2017年车祸赔偿标准：十级伤残赔付细则
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广东省工伤保险待遇：2017年十级至十级伤残赔偿标准
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残疾赔偿金残疾赔偿金赔偿标准：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。最新的残疾赔偿金的计算标准就是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。如果交通事故受伤人员举证证明其住所地或经常居住地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于其标准的，残疾赔偿金可以按照其住所地或经常居住地的相关标准计算。受害人的户口在农村，但发生交通事故时已在城镇居住1年以上、且有固定收入的，在计算赔偿数额时按城镇居民的标准对待。解释之所以区分城镇居民与农村居民的标准计算人身损害赔偿金额，主要是考虑到城镇居民的平均消费水平和收2023-08-02452人看过 -
工伤赔偿标准《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。七级工伤赔偿标准2017年标准具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。（二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。七级工伤赔偿标准1、一次性伤残补助金赔偿金标准为13个月的本人工资，但最高为163839元，最低为32767元；2、一次性伤残就业补助金标准为8个月的北京市上一年度职工月平均工资，为33608元；3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时12个月的北京市上一年度职工月平均工2023-08-09243人看过 -
工伤死亡赔偿你好！根据山东工伤死亡赔偿标准2017年的规定，包括以下几项：一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的2023-08-09278人看过 -
一、轻伤是可以按故意伤害罪抓人的；二、赔偿原则上以实际损失加上合理补偿为宜。且需要注意对方家庭的经济条件。三、如果协商不成，可以要求公安机关抓人。四、抓人后如果还谈不成，则要求依法严惩。这种情况下，只赔医疗费用，其它一律不赔。以上是邢台轻伤一级赔偿标准2017年的工伤八级赔偿标准2017年标准：享受一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。2023-08-09252人看过
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医疗机构1医疗费，凭票据、按实计算2工伤康复费用，凭票据、按实计算3住院伙食补助费，条件：工伤人员住院期间，计算方法：30元＊住院天数4交通食宿费，凭票据、按实计算，外省市治疗的，按实计算5辅助器具费，条件：因日常生活或就业需要，经鉴定委员会确认，由工伤保险基金机构结算6停工留薪待遇：条件：工伤或职业病暂停工作治疗期间（一般不超过12个月，特殊情况不超过24个月。）计算方法：原工资待遇＊停薪留职期间7停工留薪期护理费，按实计算8物损费，按实际损失计算9鉴定费，按际支付额计算10护理费，生活完全不能自理的：上年度本市职工月平均工资＊50％，即：3566元／月生活大部分不能自理的：上年度本市职工月平均工资＊40％，即：2852．8元／月生活部分不能自理的：上年度本市职工月平均工资＊30％，即：2139．6元／月安全事故工亡赔偿标准工伤死亡赔偿标准是：1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取2023-07-21227人看过 -
拆迁补偿标准1、土地使用权的区域补偿价。就是企业占用土地的区域补偿价。2、厂房重置成新价。厂房重置成新价就是厂房重置后再建起来需要多少钱，被拆迁房屋拆迁时几成新也有重置成新的问题。实践中由于房屋的结构、宽度、高度都不一样，补偿价格也不一样。权免费咨询通道3、停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的费用。一般情况下要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等这些才能满足一个正常的企业厂房进行生产经营的条件，这样才能获得一次性停产停业损失费。4、装修附属物。对现有建筑的添附是不可能挪动的，是按照重置费来算。实践中一个水泵、变压器、机器设备都纳入到装修附属物范围内。5、机器设备。机器设备分为可移动和不可移动的，不可移动的机器设备跟房屋一样要有重置成新价，可移动的机器设备补偿的是搬迁费。6、搬迁费用。就是可移动的所有附属设施设备等要给予的搬迁费用。北京市城市房屋拆迁补偿标准北京市城市房屋拆2023-07-16351人看过 -
工伤期间工资有关我国法律规定石家庄工伤期间工资待遇2017年标准内容，伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、补助等多项款项，各项计算方式不同。你可在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额，并与对方协商解决；如果无法协商解决，可通过法律途径处理。如需要可联系我。退休后工伤工资待遇的标准是什么？在实际生活当中，当在劳动过程当中受到伤害时，劳动者一般是有权要求工伤赔偿的。但是对于工伤赔偿的标准来说根据劳动者的差异来说，赔偿的标准也是有所不同的。那么退休后工伤工资待遇的标准是什么呢下文中就做出了详尽的分析与说明解释。退休后工伤工资待遇的标准是什么工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足2023-08-09155人看过 -
工伤赔偿标准你好，首先你堂弟要去进行工伤级别鉴定，然后才能申请赔偿。怀柔区工伤赔偿标准2017新规中一级至四级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月（二）按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）怀柔区工伤赔偿标准2017中关于五级、六级伤残的待遇标准（一）一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月（二）一次性伤残就业补助金（河南标准）1、五级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资56个月2、六级伤残就业补助金＝统筹地区上年度职工月2023-08-10460人看过
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抚恤金职工工伤死亡，支付给近亲属的供养亲属抚恤金标准是按照职工本人工资的一定比例来发给由职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。工伤死亡抚恤金标准如何计算？工伤死亡抚恤金标准：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无2023-07-28156人看过 -
工伤赔偿标准工伤六级伤残的赔偿：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60％；3、医疗费根据医院出具的费用进行结算等。博尔塔拉6级伤残赔偿标准博尔塔拉六级工伤赔偿包括：伤残补助金＋伤残津贴＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十六个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的60％；3、工伤医疗补助金：十个月本人工资；4、伤残就业补助金：二十四个月本人工资；5、其他费用：根据实际确定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人2023-07-15498人看过 -
交通事故赔偿标准2020年3月11日安徽省统计局公布了安徽省2019年国民经济和社会发展统计公报。公报显示：2019年全年全省常住居民人均可支配收入为26415元，城镇常住居民人均可支配收入37540元，人均消费支出23782元。2019年全年农村常住居民人均可支配收入15416元，人均消费支出14546元。由于《安徽省高级人民法院关于开展人身损害赔偿标准城乡统一试点实施方案》的公布实施，安徽省取消了城镇居民与农村居民计算伤残赔偿金、死亡赔偿金的区分，伤残赔偿金、死亡赔偿金一律按城镇标准进行计算。赔偿项目赔偿数额2019年度城镇居民人均可支配收入37540元／年2019年度城镇居民消费性支出23782元／年城镇非私营单位就业人员年平均工资（2018）74378元／年死亡赔偿金（统一标准）60周岁以下，750800元61——75周岁，37540元／年年限75周岁以上，187700元丧葬费37189元伤残赔偿2023-07-15466人看过 -
医疗事故赔偿标准2017年四级医疗事故赔偿标准，请参考：2017年医疗事故赔偿标准医疗费医疗费赔偿金额＝已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）＋预期医疗费用。误工费误工费赔偿金额＝误工时间收入标准（患者因误工减少的固定收入）。住院伙食补助费住院伙食补助费＝住院时间医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。陪护费陪护费赔偿金额＝陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。伤残生活补助费伤残生活补助费赔偿＝伤残等级医疗事故发生地的居民年平均生活费赔偿期限。残疾用具费残疾用具费赔偿金额＝普及型器具的费用。丧葬费丧葬费赔偿金额＝本市上年度职工月平均工资6个月。被抚养人生活费被抚养人生活费赔偿金额＝被抚养人的人数当地居民最低生活保障标准抚养年限。交通费交通费赔偿金额＝实际必需的交通费用单据数额之和。住宿费住宿费赔偿金额＝住宿天数医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。精神损害抚恤金2023-08-09361人看过
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职业病伤残等级评定标准是需要根据伤残的严重程度，最后再来判定伤残的等级，那么伤残等级分为一级到十级伤残；但是截止到2018年，中国的伤残鉴定没有统一的鉴定标准。那是因为有不同的对象，不同的事情由导致的伤残适用，也会有不同的伤残鉴定标准。十级伤残表现为日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；以及社会交往能力部分受限。十级伤残鉴定标准十级伤残鉴定标准法律分析：劳动能力伤残鉴定十级的标准为：j）十级1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；3）全身瘢痕面积＜5％，但1％；4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5）稚间盘突出症未做手术者；6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；8）手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；9）手掌、2023-06-30152人看过 -
公司突然辞退劳动者，如果该辞退行为违反《劳动合同法》规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司突然辞退员工如何赔偿如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年2023-07-31327人看过
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享... 更多>
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2017年最新工伤死亡赔偿标准2017最新工伤赔偿标准黑龙江在线咨询 2022-04-10职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死 -
工伤九级赔偿标准2017广东在线咨询 2023-01-31工伤九级赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。
