参保职工未就业配偶可以享受生育保险待遇吗?享受待遇的条件是什么?享受的标准是多
来源:互联网 时间: 2023-12-23 05:44:20 221 人看过

参保职工未就业配偶可以享受生育保险待遇吗享受待遇的条件是什么享受的标准是多少

答:可以,参保职工未就业配偶享受生育保险待遇的条件有两个:一是未就业;二是未享受社会保险(含新型农村合作医疗)提供的生育保障。符合条件的参保职工未就业配偶可按规定享受一次性生育保险医疗费补贴,不享受生育津贴待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月14日 23:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 金华市生育保险待遇享受标准是什么
    1、生育保险医疗费用的支付标准女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用,实行定额标准,由生育保险基金支付。(1)顺产(含7个月以上引产)分娩的医疗费:1900元(含产前检查费,下同);(2)难产分娩的医疗费:2100元;(3)剖宫产手术的医疗费:3500元;(4)以上分娩方式每增加一胎,费用在该分娩支付标准基础上增加20%费用;(5)妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下引产每人次400元;(6)妊娠3个月以下流产(含自然流产、人工流产)或者患子宫外怀孕实施手术的每人次200元。2、女职工生育津贴计发标准女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发,计算生育津贴,每月按30天为标准。(1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的产假及生育津贴;下列情形,可增加产假及生育津贴:分娩时遇有难产,实施剖宫手术的,增加15天产假及生育津贴;
    2023-05-05
    72人看过
  • 职工受伤未参保也享工伤保险待遇吗
    工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何
    2023-05-05
    64人看过
  • 工伤职工定残前享受哪些待遇,享受的待遇是什么
    工伤职工定残前享受哪些待遇,享受的待遇是什么职工被确认为工伤后,在评定伤残等级前享受以下待遇:医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。交通、食宿费用。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理
    2023-06-20
    286人看过
  • 什么样的人才可以享受低保待遇,享受低保待遇的条件有哪些
    只有低保户才能享受低保待遇,所谓的低保户是指家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民,享受国家最低生活保障补助的家庭。因为地区发展不平衡,所以每个省市的低保标准也有很大差异。享受该待遇的家庭主要是以下四类:1、无经济来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民;2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民;3、在职人员在领取工资或最低工资及退休人员领取养老金后,其家庭人均月收入仍低于市低保标准的居(村)民;4、其他家庭人均月收入低于市低保标准的居(村)民(不包括五保对象)。最低生活保障而低保待遇是指符合低保申请资格的家庭可以享受到的相关优惠政策,而不同的地区,其低保待遇标准又是不一样的,下文将以辽宁抚顺市为例,对其低保待遇标准进行介绍。医疗救助实行城市医疗救助与城镇居民医疗保险并行,低保对象个人支付部分(包括起付线和个人支付的住院医疗费
    2023-02-27
    125人看过
  • 男职工参加生育保险有什么用,男职工配偶可以享受相应待遇吗
    生育保险制度是用于化解职业妇女因生育而暂时中断劳动所产生的收入损失风险,为其提供生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。那么,男职工参加生育保险有什么用?男职工配偶可以享受相应待遇吗?生育保险费由谁缴纳?目前,我省的生育保险制度主要覆盖城镇企业等用人单位,也有部分市州的机关事业单位参加了生育保险。生育保险费由用人单位按照统筹地区规定缴纳,职工不用缴纳生育保险费。什么人可以享受生育保险待遇?根据《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。值得一提的是,男职工参加生育保险,如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员,并且没有参加生育保险但又符合计划生育规定生育的,可由男职工向所参保社保经办机构提出申请,并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。生育保险待遇是指什么?生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括“生
    2023-05-31
    285人看过
  • 未参加工伤保险的职工可以享受工伤保险待遇吗
    案情简介:王某在一家包装公司上班,工作中因机器操作失误受伤,被送到医院救治。王某在医院治疗期间,全部医疗费用由公司支付。王某康复后,公司以没缴纳工伤保险为由拒绝支付工伤赔偿,称工伤赔偿只适用已参加工伤保险的人。公司有关人员说,王某未参加工伤保险,无法申请工伤认定,因此也不能从工伤保险机构得到相应的补偿。王某不服,遂到福山区人力资源和社会保障局申诉。那么,王某未参加工伤保险,该包装公司就不需要承担其工伤责任了吗?律师分析:根据《工伤保险条列》第六十二条规定:“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”也就是说,虽然用人单位没有为职工缴纳工伤保险。如果单位职工在工作过程中发生工伤事故,用人单位应当向职工支付工伤待遇。因此,该包装公司应该向王某支付工伤赔偿。律师提醒各用人单位及广大劳动者,用人单位应当积极为单位职工缴纳
    2023-12-11
    331人看过
  • 未参保前能享受工伤待遇吗?
    即使劳动者未参保也能依法享受工伤待遇,由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,之后书面通知单位的开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。一、工伤死亡事故要怎么处理才算是合法工伤死亡事故要按照如下流程处理才算是合法:1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定;2、符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用,如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担;3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险,用人单位可以进行协商。《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不
    2023-03-28
    421人看过
  • 生育险的待遇是什么,享受生育险待遇的条件又有哪些
    一、何为生育险生育保险是国家通过立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。通俗点讲,就是用于女职工生育、流产的一项社会保险。二、生育险的覆盖范围生育险的范围包括:各类企、事业单位及个体工商户,即生育险是由单位替员工缴纳的一种社会保险,缴费也由单位全额承担,所以个人是无法参保的。三、生育险的待遇1.生育医疗费生育医疗费主要包括生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用。2.生育津贴生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要,即产假工资。因各地产假期的标准不一,现以浙江为例,产假工资是以女职工所在单位替该参保职工养老保险缴费工资计发,比如单位给你缴的社保基数是3000,即你的产假工资就是3000/月。那么,如何来计算你的产假期呢?浙江省具体标准如下:A妊娠7个月及以上生产或早产的,享受90天的产假工资,分娩时遇到难
    2023-05-03
    395人看过
  • 未参加生育保险的女性,如何享受生育保险待遇?
    未参加生育保险的女性,若其配偶已参加社保,且连续缴费满一年,也可以享受生育保险待遇。但如果夫妻二人都未参加生育保险的,则无法享受生育保险待遇。一、生小孩能用女方的医疗保险吗是的,生孩子是不可以用男方的医保的,医保报销只限本人使用,但是男方可以报销生育津贴。只要是参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满一年的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的就可以报销生育津贴。二、女生跨省换工作生育保险问题1、换省工作后生育险直接由新工作单位帮你缴纳。若女职工在新参保地缴费不满一年,需回原参保地开具生育保险缴费证明,两地连续缴费满一年的可在新参保地享受生育保险待遇。2、生育保险目前不能转移,各地生育保险政策规定也不尽相同,一般情况下,单位应为你参保缴费满一年以上(有的地方规定6个月),生育时才可以享受生育保险待遇。三、生育备案不通过怎么办生育保险作
    2023-06-22
    72人看过
  • 女职工享受生育保险待遇“五步曲”
    符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的参保女职工妊娠后——第一步:开具联系单办理地点:所在街道或社区计生部门。所在街道或社区是指:户籍在沧浪区、平江区、金阊区、高新区、吴中区、相城区的参保职工,为户籍所在街道或社区;户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保职工,为居住地所在街道或社区;户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保职工,为单位所在街道或社区。其中,沧浪区、平江区、金阊区的办理地点为所在社区,高新区、吴中区、相城区的办理地点为所在街道(镇)。携带材料:①居民身份证,②结婚证,③用人单位开具的《职工婚育证明》,④流动人口还须提供户籍所在地计生部门出具的《流动人口婚育证明》和配偶居民身份证。办理流程:计生部门审核确认符合计划生育政策规定的,出具《生育保险联系单》。第二步:围产保健检查就诊地点:生育保险定点医疗机构。携带材料:《职工医疗保险证》、《职工医疗保险病历》、《社会保险卡》
    2023-06-07
    99人看过
  • 职工死亡后配偶享受什么待遇
    一、职工死亡后配偶享受什么待遇当职工不幸离世之后,他们的配偶有权享受到以下多项福利待遇:首先,丧葬补助金,额度为所在地区平均工资乘以六个月。其次,还有供养亲属抚恤金:该项福利根据职工自身工资水平的一定比例来发放给那些因工去世的职工的生前主要生活来源者以及那些失去劳动能力的亲人。发放标准为,配偶每月可以享有40%的份额,而其他亲属每人均分得30%的份额。如若家中有孤独的老人或未成年人,他们的抚恤金标准将会在此之上再增加10%。值得一提的是,所有被核实的亲人们获得的抚恤金总和不得超过死去的职工生前的工资水平。最后,还会有一次性的工伤死亡补助金,其标准为上一年度全中国城镇居民人均可支配收入的两倍。然而,请务必意识到,每个地区的具体福利待遇会因为地理位置、政策的不同而有所差异。总的来说,具体福利应以当地相关部门发布的最新政策为准。关于因病去世的职工,如果单位尚未为其购买基本养老保险等社会保障,那么
    2024-04-11
    497人看过
  • 参保企业职工可以享受怎样的社保待遇
    不少参保人向社保局咨询:“我一直在企业工作,企业帮我参加了社会保险,那我什么时候可以享受、怎么享受社保待遇呢?”下面,将按五个险种详细介绍企业职工可以享受哪些社保待遇。一、参加城镇职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和缴费年限津贴构成,参保年限越长,缴费工资越高,可领取的养老金就越高。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,标准为各3个月的上年度社平工资。二、参加城镇职工基本医疗保险的参保人,从缴费的次月1日(以个人身份缴费的参保人,从缴费的3个月后)起享受相关待遇。可享受待遇包括住院待遇、大病保险待遇、特定病种门诊医疗费用补助和普通门诊医疗费用统筹待遇,还有每月个人医保账户金额划入。即参保人除了每月个人医保账户有最低60.2元的金额划入以外(划入金额跟
    2023-05-31
    151人看过
  • 养老保险待遇享受条件
    据国家规定,参加基本养老保险的职工要符合以下条件的人员才可以办理退休手续,并享受养老保险待遇:1、正常退休:女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,而男职工需年满60周岁。2、因病提前退休:女职工年满45周岁,男职工年满50周岁,因病丧失劳动能力的,可提前办理退休手续。而女职工未满45周岁,男职工未满50周岁的,就只能办理退职手续。3、特殊工种可提前退休:从事有毒、有害工种累计8年以上、特别繁重工种累计10年以上、井下高温工种累计9年以上的人,在个人档案中必须有原始材料的记载,并且符合国家提前退休的工种。其中,男职工需满55周岁,女职工年满45周岁。享受基本养老保险待遇的条件转制单位和职工按规定缴纳基本养老保险费,经劳动和社会保障行政管理部门审核,符合下列条件的,可按月领取基本养老金:(一)符合国家规定的退休条件并办理退休手续;(二)1998年7月1日以后参加工作,缴纳基本养老保险费累计满
    2023-08-17
    378人看过
  • 职工配偶可以享受生育保险?
    国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇,职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。新规明确,“职工未就业配偶未参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗的,已办理失业登记或取得统筹地区规定其他证明的,可以享受生育医疗费用待遇,由生育保险基金一次性支付。具体标准由所属统筹地区人民政府参照当地城镇居民基本医疗
    2023-05-05
    410人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 参加生育保险单位的男职工未就业配偶是否可以享受生育保险待遇
      陕西在线咨询 2023-02-28
      《社会保险法》第54条规定:“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。” 按照上述规定,男职工没有就业的配偶也可以享受生育医疗费用待遇,这是对现行政策的一个重要突破,有利于促进女性就业和保障妇女的权益。只要男职工所在单位为其累计缴费满1年以上,并且为其继续缴纳,同时该
    • 江苏职工未就业配偶是否可以享受生育保险待遇,夫妻双方可以都享受
      江苏在线咨询 2022-04-15
      《社会保险法》中第六章生育保险 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 目前,全国还没有统一的生育保险法,建议你去地方的人力资源与社会保障部的网站上查找下当地的
    • 参保男职工配偶能享受什么待遇
      陕西在线咨询 2022-10-23
      国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着,生育保险是社会统筹的保险种类,只要是参加工作的职工,用人单位都有义务替其缴纳,不区分男女。此外,如果男职工参加了生育保险,其妻子无业、未参加生育保险,一样能按规定从保险基金中报销费用。第三,按照规定,男
    • 怎么才能享受南京生育保险待遇?待遇享受的条件是怎样的?
      黑龙江在线咨询 2022-10-20
      1、符合国家、江苏省、南京市计划生育政策规定;2、职工所在用人单位按时足额缴纳生育保险费的,职工按照规定享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照规定享受生育的医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。职工或职工未就业配偶分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为其连续缴费不足10个月的,职工生育医疗费用或职工未就业配偶生育的医疗费用待遇由生育保险基金支付;职工的生育津贴和一次性营养补助,在用
    • 生育保险怎么办理, 生育保险享受什么待遇?享受什么待遇有什么标准
      上海在线咨询 2022-02-05
      生育保险怎么办理 1、单位参保登记表一式二份; 2、企业法人营业执照复印件一份; 3、组织机构代码证复印件一份; 4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码); 5、银行开户许可证复印件一份; 6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)。生育保险享受什么待遇 (1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工