非工伤事故医疗费由谁承担-法师兄

非工伤事故医疗费由谁承担

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-25 08:32:17 435 人看过

一、非工伤事故医疗费由谁承担

非工伤事故医疗费由谁承担分为以下情形：

1.如果是由第三人造成的，由第三人承担赔偿的责任，工伤保险基金承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2.如果劳动者自己原因造成的，由劳动者自己承担责任，需要治疗的，可以用医疗保险报销医疗费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

二、非工伤死亡补偿多少

非工伤死亡补偿的标准如下：

1.一次性救济金

其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

2.丧葬费

一般情况下就要赔偿职工平均工资乘以2个月的数额的赔偿，各地具体标准并不一样，实际还要以当地的规定为准。

3.供养直系亲属生活困难的补助金

符合领取遗属生活困难补助的相应的条件的，那么其供养的直系亲属可以领取按照企业所在地规定的标准领取相应的补助。如上海，每人每月570元（孤寡老人或者孤儿的，增加30%）

三、非工伤公司要如何赔偿

非因工伤受到伤害的单位不需要赔偿，但是劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内，用人单位应当依法支付医疗期工资，不得单方面解除劳动合同。对于医疗期满，但是未能痊愈，无法正常完成用人单位的工作的，用人单位解除劳动合同的，应当给予经济补偿。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗费相关文章

医疗费
患者在医院遭受工伤，医疗费用由谁承担？

劳动者在发生工伤事故后是可以申请工伤认定的，发生工伤是需要治疗的，治疗就会产生相应的医疗费用，工伤治疗产生的医疗费是由工伤保险支付的，如果没有购买工伤保险的，由用人单位支付，用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁追讨医疗费用。工伤后老板不给医药费怎么办可以拿工伤保险给老板看，跟他协商，带医疗费用单据。没办工伤保险，责任在他。不愿意协商，可以去当地劳动行政部门要求进行工伤认定，如果工伤后导致劳动能立问题，还要进行劳动能力鉴定，当然你要带很多材料，所有要准备好时间。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

2023-07-15

441人看过
医疗费
就医途中被打伤，医疗费用由谁承担？

从法律层面上，并未规定肇事者有先行垫付的义务，关于赔偿的问题交警只有权利组织调解，如果调解不成就只能由法院判决，因此在法院判决前垫付医药费都是肇事者自己自愿，肇事者不先行垫付是不违法的。但是，因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的，保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。被人打伤后住院农村医疗保险能报销医疗费么1、应当从工伤保险基金中支付的；2、应当由第三人负担的；3、应当由公共卫生负担的；4、在境外就医的。5、法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付

2023-07-07

251人看过
法律综合知识
工伤医疗费谁承担，工伤医疗待遇有哪些

一、由工伤保险基金付出的项目假如用人单位参与了工伤保险的，当员工遭到工伤，经劳作保障行政部门认定工伤或作出劳作能力判定的，能够从工伤保险基金中付出以下项目：（1）工伤医疗费；（2）辅佐器具装备费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残补贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性医治费用；（10）工伤住院医治膳食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（11）一次性工伤医疗补助金；（12）劳作能力判定费；二、由用人单位付出的项目除了从工伤保险基金中付出外，用人单位还需要付出工伤的员工必定的补偿金：（1）工伤住院膳食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤员工住院医治期间的住院膳食补助费，由员工所在单位依照本单位因公出差膳食补助规范的70％发给；经同意转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由员工所在单位依照本单位员工因公出差规范报销。（2）罢工留

2024-03-30

335人看过
医疗费
意外造成伤害，医疗费用由谁承担？

如果撞了人，不管谁负主要责任，不建议垫付医药费。首先，我国道路安全法第七十五条明确规定，医院不能因为抢救费用问题而拒绝或者延迟抢救病人。也就是说，不用担心医院会因为你没有支付医药费而放弃或者延迟抢救病人。其次我们开车上路都会购买保险，这时候我们所购买的保险应当支付抢救费用了。在单位上班被打了可以要求单位先垫付医药费吗？工伤认定的标准是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也属于工伤。如果认定为工伤，可以要求单位承担相关费用。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十五条医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参

2023-07-12

109人看过

医疗费
医疗事故致人死亡后医疗费谁承担

由医院承担。赔偿的项目和标准：1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。5、残疾者生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用

2023-04-19

115人看过
法律综合知识
交通事故责任认定前，医疗费应由谁承担

如若交通事故所导致的人身伤害所产生的医疗费用确需支付，则该等交通事故的当事人及其购买的保险公司应当预先垫付这些医疗费用；同时，该等费用也可在必要时由公安机关指派某一方进行先行垫付。待到案件处理完毕之后，再根据实际情况对相关责任进行明确划分并承担。然而，若交通事故的责任承担者拒绝提前垫付或暂无能力支付相关款项，公安机关有权将涉及此次事故的车辆暂时予以扣押。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十条投保机动车第三者责任强制保险的机动车发生交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，由公安机关交通管理部门通知保险公司。抢救受伤人员需要道路交通事故救助基金垫付费用的，由公安机关交通管理部门通知道路交通事故社会救助基金管理机构。

2024-08-03

205人看过
医疗费
企业改制后职工工伤医疗费用由谁来承担?

?我于1995年5月在出公差途中发生车祸，由于输血不慎感染了丙肝。在2002年2月例行检查中才查出已转为慢性丙肝，一直在治疗，单位已医改，仍给予报销药费，现尚未痊愈。但目前企业面临改制，即由民营企业投入增量资金来控股，原有企业与职工解除劳动合同，发给经济补偿金，国有身份不再保留，然后与改制后的企业重新签订劳动合同。那么，企业改制后，我今后的医疗费该由谁支付？???????????????????????????覃立磊??覃立磊先生：??来函收悉。??《工伤保险条例》第四十一条规定：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。这里虽然没有明确提到由民营企业投入增量资金来控股这一形式，但根据享有权力的同时必须承担责任和义务的原则，您的医药费理应由改制后的企业继续承担。???????????????????????????施倚

2023-06-10

393人看过
法律综合知识
侵权与工伤竞合员工部分医疗费由谁承担

一、侵权与工伤竞合员工部分医疗费由谁承担侵权与工伤竞合员工部分医疗费承担的主体是工伤保险基金或侵权方。侵权与工伤竞合的，可以同时享受赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果工伤保险基金已经依法支付了医药费的，那么侵权人则无需再支付医药费给受害人，而是由工伤保险基金进行追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、侵权与工伤竞合医疗费赔偿纠纷的仲裁时效侵权与工伤竞合医疗费赔偿纠纷的仲裁时效是1年时间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时

2023-12-09

145人看过

误工费
由谁承担工伤误工费

工伤期间、误工费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一、工伤待遇怎么发工伤人员工资发放标准按照规定，职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、工伤期间有哪些待遇标准是怎么规定的工伤期间待遇标准规定如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、职工因工受伤产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等，由工伤保险基金支付。三、小小工伤怎么赔偿不构成伤残等级的工伤，其工伤赔偿双方应当协商确定。职工因工作遭受事故伤

2023-03-20

352人看过
医疗费
餐厅滑倒摔伤事件：医疗费用应由谁承担？

该段内容讲述的是在餐厅消费时，如果行人滑倒摔伤，医疗费用由行人和餐厅共同承担，或者其中一方承担。同时，如果经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。但是，行人滑倒一般餐厅是有过错的，行人滑倒若自己也存在过错，比如走路时玩手机，则可以减轻餐厅的赔偿责任。经过餐厅时，如果滑倒摔伤，医疗费用由行人和餐厅共同承担，或者其中一方承担。经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。行人滑到一般餐厅是有过错的，行人滑到若自己也存在过错，比如：走路时玩手机，此时则进行过错相抵，可以减轻餐厅的赔偿责任。经营场所过错与赔偿责任根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条规定，经营场所过错给他人造成损害的，应当承担侵权责任。经营场所的经营者承担侵权责任，经

2023-09-07

202人看过
医疗费
因工伤再次手术住院，医疗费由谁来承担？

王某是一家用人单位的员工，受到工伤后，用人单位支付了王某第一次住院的医疗费等相关费用，然而几个月后，王某因工伤需要再次住院进行手术治疗，用人单位却拒绝支付王某再次手术治疗的费用。王某将所在用人单位起诉至人民法院，经法院审判认为，用人单位应当支付王某后续的医药费等相关费用。由上，我们可以知道，用人单位应当支付给工伤员工的，不仅包括现有需要的医疗费，还应当包括后续需要的一些治疗费用。相关提示：1、用人单位不得随意与工伤期间的劳动者解除劳动合同；我国法律规定，用人单位不得在劳动者工伤期间与之解除劳动合同，除此之外，用人单位在劳动者孕期、产期、哺乳期等也不等解除劳动合同。2、工伤期间的劳动者依法享有停工留薪的待遇；劳动者在工伤治疗期间，原有的工资待遇不变，每月依然有工资可以领取。3、工伤期间劳动者的治疗费的支付：工伤期间的劳动者，入了社保的，医药费等可以先由个人或用人单位进行垫付，之后由保险机构进

2023-04-22

320人看过
医疗纠纷
医疗事故与医患纠纷的诉讼费应该由谁承担

医疗事故与医患纠纷的诉讼费应该由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。第三十条第二审人民法院改变第一审人民法院作出的判决、裁定的，应当相应变更第一审人民法院对诉讼费用负担的决定。第三十一条经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。第三十二条依照本办法第九条第（一）项、第（二）项的规定应当交纳案件受理费的再审案件，诉讼费用由申请再审的当事人负担；双方当事人都申请再审的，诉讼费用依照本办法第二十九条的规定负担。原审诉讼费用的负担由人民法院根据诉讼费用负担原则重新确定。一、医疗事故与医患纠纷的区别是什么？

2023-03-19

489人看过

医疗费
失业后医疗费用由谁承担？

失业后，医疗保险应自行缴纳。失业后，医疗保险可以灵活由就业人员缴纳。失业后缴纳社保有两种方式：将社保转移到户籍所在地，以个人名义缴纳，但这种保险只有养老保险和医疗保险两种。个人根据自身经济条件选择不同的社会保障基数。一般来说，这种保险方式不划算，保障也少。找一家有代理社保业务的人力资源公司缴纳社保，只需要每月缴纳一定的服务费和每月固定的社保费，这种缴纳社保的方式有更多的保障。职工自己交医疗保险是否可以目前，职工医保必须是要通过单位来缴纳的，个人无法自己交。对于个人来说，可以用灵活就业人员的身份来缴纳医疗保险。这样，大家的就医需求也可以得到一定的保障。不过，职工医保和灵活就业人员购买的医保会有所不同，政策待遇也有一定差异。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人

2023-07-19

390人看过
退休
退休医生造成医疗事故，责任由谁承担？

就医疗事故的民事责任而言，医疗机构所属的医护人员在医疗机构临时坐诊的医护人员、医疗机构临时聘请外单位专家、退休人员及其他医护人员，在医疗活动中给患者造成损害的，都应该由医疗机构承担责任。因为这些人员的医疗活动，在法律上被视作医疗机构的行为。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。《民法典》对用人单位采取的是无过错责任，只要工作人员实施侵权行为造成他人的损害，用人单位就要首先承担赔偿责任。用人单位不能通过证明自己在招聘员工以及在用工过程中已经尽到了相应的监督管理义务来免除自己的责任。由他人对行为人的行为承担责任，这种责任在理论上被称为替代责任。这里需要强调的是医务人员的职务行为，所谓职务行为，是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与其相对应的是工作人员的个人行为。如果是是个人行为，与医院无关，医院无须承担赔偿责任。律师补充：退休医务人员，已不再具备劳动法意义上

2023-05-06

321人看过