劳动法和劳动合同法的区别为:1、概念的不同,劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称,劳动合同法是指关于劳动合同的法律;2、地位不同,劳动法是劳动保障立法体系中的基准法,同时也是劳动合同法的立法根据,即劳动法事实上是劳动合同法的母法。
诈骗与合同诈骗怎么区分
(1)两者侵犯的客体不同。一般诈骗罪侵害的是简单客体,即公私财物的所有权,而合同诈骗罪侵犯的是复杂客体,即不仅侵犯了公私财物所有权,而且破坏了社会主义市场秩序,这是合诈骗罪与一般诈骗罪的本质区别。
(2)两者的客观表现形式不同。
(3)在犯罪主体上,合同诈骗罪的犯罪主体为特殊主体,即签订或履行合同的一方当事人;而诈骗罪则为一般主体,即一切实施诈骗行为的自然人和单位。
根据我国《劳动法》第一条规定:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
根据我国《劳动合同法》第一条规定:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
-
如何辨别劳动合同和劳务派遣合同
446人看过
-
如何辨别无效的劳动合同
480人看过
-
劳动法和劳动合同法的区别
428人看过
-
劳动法和劳动合同法的区别
350人看过
-
教你如何辨别无效劳动合同
346人看过
-
劳动合同和劳动合同法的区别
349人看过
合同诈骗也属于诈骗罪的一种,我国法律规定了定罪数额,只有数额达到较大(3000元以上)才成立诈骗罪,法院才会定罪处罚,诈骗数额有三个标准,数额较大,指个人诈骗公私财物三千元以上;数额巨大,指个人诈骗公私财物三万元以上;数额特别巨大,指个人诈... 更多>
-
如何辨别真假劳动合同福建在线咨询 2022-08-13如何辨别真假劳动合同。劳动合同是当事人双方意思表示一致的体现,劳动者与用人单位达成一致协议,并签订相关的书面文件进行双方权利义务的约定,双方签字盖章即合同成立。有效的劳动合同就是真的劳动合同,劳动法对当事人双方的法律关系确认及劳动合同涉及的内容作了如下的规定:第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同书》第十七条订立和变更劳动
-
劳动合同如何辨别真假?江西在线咨询 2022-07-22劳动合同是当事人双方意思表示一致的体现,劳动者与用人单位达成一致协议,并签订相关的书面文件进行双方权利义务的约定,双方签字盖章即合同成立。有效的劳动合同就是真的劳动合同,劳动法对当事人双方的法律关系确认及劳动合同涉及的内容作了如下的规定: 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同书》 第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平
-
劳动合同真伪如何辨别?山东在线咨询 2022-07-27目前,公司与劳动者签的合同书,基本上是劳动局提供的,因此,正规的劳动合同必须到劳动局备案,因此,提供劳动合同编号和劳动者信息,就可以查到合同真实性。
-
-
如何分辨劳务合同和劳动合同安徽在线咨询 2021-11-17普通人容易混淆劳动和劳动两个概念。从适用法律的角度来看,劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬;劳动者的报酬是根据《合同法》中的合同、技术合同、中介合同等获得的。签订劳动合同的员工享有《劳动合同法》的权利和义务,与用人单位有雇佣关系。用人单位除支付工资外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳动报酬不存在这种关系,其劳动是独立的、自由的,其行为受合同法调整。