跟老板微信要工资好吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-13 18:49:29 499 人看过

微信这种方式太草率太不正规了,对领导也是一种不尊重。

能去的话最好能当面说,递交一封辞职信,如果实在不方便打个电话也算态度诚恳。

如果用微信领导可能会不高兴的。

可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;

也可以到各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行

劳动合同法》第三十八条

用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且《劳动合同法》第四十六条

,四十七条

之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 22:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 怎么跟老板讨要拖欠农民工工资
    恶意拖欠农民工工资有以下做法:1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不需要律师),通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的,可以申请法院强制执行。4、劳动仲裁不予受理或者仲裁不公平的,也可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、在通过上述渠道索取工资的同时,也可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向你支付赔偿金。没打欠条怎么讨要货款没打欠条讨要货款的方法:欠货款没欠条没关系,只要有货物签单就足可以讨帐,足可以起诉。签了字的货单的法律效
    2023-08-09
    367人看过
  • 只有老板微信工资不给怎么办
    1.寻求与雇主进行协商解决。为了尽可能节约您宝贵的时间和精力,我们建议您首先尝试通过直接与雇主协商的方式来解决工资拖欠问题;2.向劳动行政管理部门进行申诉。当您遇到工资拖欠的问题时,通常可以寻求劳动监察部门的帮助,在进行申诉之后,他们有权要求雇主立即履行支付工资的义务;3.申请劳动仲裁机构介入裁决。如果您合法权益受到侵害且工资遭雇主以种种借口拖欠,在雇佣期内,您有权利追索欠薪,并且这种追寻并不受仲裁时效的限制。然而,若您已经离职,则需要自劳动关系终止之日起一年内提出相关请求;4.向法院提起诉讼。如果您发现上述途径均无法有效解决工资拖欠问题,那么您最终可以选择向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-05-16
    498人看过
  • 老板搬厂,员工不想跟着去,要赔员工工资吗?
    搬厂员工不去,不属于劳动合同继续履行情形的,用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一,企业搬迁的事实,在法律性质上应定性为客观情况发生变化,一般而言,用人单位应与劳动者协商一致,变更劳动合同约定的内容,以保护劳动者在变更劳动合同内容时不受到不利影响。但是,协商一致变更的原则,并不完全适用于劳动者工作地点因客观情况发生重大变化的所有情形,企业的经营自主权在不损害劳动者利益的情况下,可以跨越协商一致的形式原则,企业搬迁系因客观迫切需要无需征得员工实质上同意,司法实践中亦对协商一致原则做限制性解释与适用。根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践,企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿;反之,劳动者可以用人单
    2023-02-21
    375人看过
  • 工程老板负债还要跟他做吗
    工程老板负债还可以跟着做。工地老板的钱大多都投在工地上,有的是半年结,或者1年结一次。工程是科学和数学的某种应用,通过这一应用,使自然界的物质和能源的特性能够通过各种结构、机器、产品、系统和过程,是以最短的时间和精而少的人力做出高效、可靠且对人类有用的东西。工程的主要依据是数学、物理学、化学,以及由此产生的材料科学、固体力学、流体力学、热力学、输运过程和系统分析等。工程老板不给钱可以直接向工程单位索取工钱吗工程的老板拖欠劳动者工资的,劳动者应该依据合同的约定向负有支付工资的一方追讨工资,而不是向工程的建设单位追讨。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    2023-08-09
    464人看过
  • 咋样才能跟欠工资的老板要回钱
    用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动
    2023-02-28
    244人看过
  • 合同没在收上怎么跟老板要工资
    一、合同没在收上怎么跟老板要工资首先,我们需要证明您与公司之间确实存在着合法有效的雇佣关系,以及公司在履行薪酬义务时所拖欠薪资的具体金额。用于证明这一点的关键证据包括但不仅限于以下几个方面:正式签署的劳动合同、有关工资发放情况的相关证明文件等等。其次,如果您并未与公司签订书面的劳动合同,那么您的工作证件、您亲自填写的用人单位招聘登记表、您的出勤记录、以及其他同事的证人证言、甚至是录音资料等,都可以被视为具有法律效力的证据,以支持您的主张。再者,针对那些故意拖欠员工工资的企业,除了必须全额支付员工应得的工资报酬之外,还应当额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。当您已经掌握了充足的证据之后,您可以尝试通过与公司负责人进行友好协商来解决问题。若协商无果,您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉。如果您对仲裁裁决结果并不满意,您有权在收到仲裁裁决书之日起
    2024-07-18
    476人看过
  • 怎么理解工伤问题,跟老板谈不好
    可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。如何处理好工伤问题根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。此外,如果与工伤员工的劳动合同到期,企业是否可以不再续签呢?劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照
    2023-07-21
    375人看过
  • 在微信群里发老板拖欠工资事实违法吗
    一、在微信群里发老板拖欠工资事实违法吗1.你得去劳动监察部门投诉你们老板,只要有同事给你作证就行了。如果没签合同的话;2.你们公司要是不发工资或扣钱,还有什么工伤医疗费啊、补偿和赔偿等,你都可以去找劳动行政部门投诉,他们会管这事的;3.不过,劳动保障行政部门得先立案,之后才能开始查案子哦,总共60天,要是太麻烦可能还得再加30天。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、拖欠半年工资后才发工资,公司行为违法吗.公司迟发工资超一周期就是违法哟,要负责法律后果。你可以试试和他们协商,要不就找人调解,再不成就去劳动局告状吧,这样才能拿回属于你的那份工资呢!
    2024-07-18
    490人看过
  • 帮信罪老板跟员工是一样判刑吗
    在针对“帮助信息网络活动”(简称“帮信罪”)的案件审判过程中,涉案人员之间(尤其是雇主与雇员)所受判罚常常呈现出显著差异。这主要源于对各类参考因素的综合性考量,包括其涉及的犯罪主观意愿之轻重、参与行为的深度广度、所发挥影响的重要性以及犯罪所得经济价值等多个方面。普遍而言,身为组织者兼策划者的企业负责人,因其在整个犯罪环节中所承担的领导及决策角色,往往需承受更为严重的法律责任。然而,若有个别雇员能够在犯罪过程中扮演举足轻重的角色,甚至是在知道自身行为属于违法的情况下仍然坚持参与,那么毫无疑问,他们将面临更为严厉的惩罚。《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判
    2024-08-18
    80人看过
  • 老板拖欠工资,没有给上保险,没有合同,工资好要吗?
    劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通
    2023-03-04
    329人看过
  • 嫌工资太低,应该怎么跟老板提
    提的方法可以有很多种,每个人根据自己的情况都会有一个最佳方案。但最蠢的两种情况就是:第一,跟老板算自己的生活成本账,告诉老板,自己租一个房子都要多少钱了,吃顿饭都要多少钱了,买生活必需品又要多少钱了,这点工资还不够自己维持基本生活呢,不涨能行吗?第二,跟老板诉苦卖惨和抱怨,说自己工作有多拼命,多努力,经常提早上班,第一个到办公室,天天加班,最后一个离开,没有功劳也有苦劳,看在自己这么效忠卖命跪舔的份儿上,涨工资吧!因为这两种情况,老板比你心里更清楚,他运营一家公司,比谁都清楚在这个城市维持一个最低限度的生活成本大概是多少,工资压低到多少就不会再有人干了。而你很卖命干,却没产生多少效益,或者你走了,他分分钟就能再招两三个比你更卖力的人,工资和你一样高,甚至比你还低,他干嘛要看在你辛苦的份儿上给你涨工资呢?某人说过,以妥协求和平,和平亡,以斗争求和平,和平存。工资谈判也是一种博弈,如果你的谈判
    2023-04-28
    458人看过
  • 老板非法集资员工要退工资吗
    一般来说,在非法集资案中,如果工资收入(包括基础工资、奖金、代理费、好处费、返点费、佣金、提成)是来源于向社会公众非法吸收的资金,那么就属于违法所得的范畴,司法机关有权追缴。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款罪非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    2023-04-14
    453人看过
  • 跟公司开车在工作中撞死人,老板需要付我工资吗
    需要,交通事故和工资收入没有关系。劳动者和老板的关系属于雇佣关系,所以除了重大交通事故或因劳动者故意造成的事故或由劳动者承担连带责任,一般事故由雇主(老板)承担,可以简单理解为执行工作任务造成的事故。一、受了工伤老板想赖账怎么办员工被鉴定为工伤后,可以找老板索要工伤赔偿。一般来说,如果老板想赖账,那么员工可以直接向法院提起诉讼。如果双方是雇佣关系,劳动者和用人单位协商不成的,那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关系,那么这种情况就属于工伤事故。需要先申报工伤,再进行工伤鉴定,确定伤残等级。二、工人受伤, 老板应该怎么赔偿需要具体分析,一、工人受伤,如果老板是没有用工资格,二者之间属于雇佣关系,不属于劳动关系,不能申请工伤,只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任。二、如果老板单位是有用工资格的,那么工人与老板的单位之间形成劳动关系,这时工人受伤,就可以申请工伤认定,走工伤认定程序,如果
    2023-06-28
    327人看过
  • 老板拖欠工资打电话和微信不回怎么办
    老板拖欠工资打电话和微信不回可以直接去劳动执法监察大队投诉、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,或者是向当地的人民法院起诉。板拖欠工资,劳动者将其告劳动局一般需要两三个左右才能拿到工资。一、老板拖欠工资打电话和微信不回怎么办、老板拖欠工资打电话和微信不回的方法如下:1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。3.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。二、老板拖欠工资告劳动局要多久才能拿到工资公司拖欠工资告劳动局,一般需要两到三个月才能拿到工资。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁审理时限及先行裁决仲裁庭裁决劳动争议
    2023-06-05
    130人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 和老板老板微信要工资应该怎么办
      澳门在线咨询 2021-12-29
      微信这种方式太草率太不规则,对领导也是一种不尊重。如果你能去,最好当面说,提交一封辞职信,如果真的不方便打电话也是一种真诚的态度。如果微信领导可能不高兴。可以向当地劳动执法部门报告,劳动执法监督人员将帮助协调解决;也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院起诉、强制执行。《劳动合同法》第三十八条:用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以终止劳动合同,向用人单位终止劳动合同,依照《劳动
    • 老板跟我没签发微信给老板说有效吗
      北京在线咨询 2022-10-07
      你完全可以以未签合同为由要求解除劳动合同,并要求公司支付你每个月双倍工资,若未缴纳社保要求补齐。具体你可以申请劳动仲裁,告知你的实际情况,他们会给你最专业的解答!以维护你的合法权益。
    • 去跟老板要工资老板不小心楼梯口摔下骨折了好不好判刑
      澳门在线咨询 2022-10-21
      拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣
    • 老板坐牢工资能要上吗,跟谁要
      山东在线咨询 2022-10-25
      发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    • 跟老板吵架,老板不发工资
      河南在线咨询 2022-10-22
      可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁