公司关于福利卡发放规定-法师兄

公司关于福利卡发放规定

来源：互联网时间： 2023-03-23 21:02:36 57 人看过

1、春节、劳动节、国庆节的过节费发放规定:员工在本公司工作满一年的(含一年)，每人每个节日1000元半年(含半年)不满一年的，每人每个节日500元满半年的，每人每个节日100元。

2、中秋节的福利发放节前视情况决定。

3、公司每人每年以100元的标准向员工发放生日礼物。

四、劳防用品费:仍按原规定执行，男员工每人每月100元，女员工每人每月120元,每半年发放一次。

一、江苏省高温费发放标准是什么

根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。

江苏省高温费标准为每人每月200元。从6月起发放，连发4个月（6月、7月、8月、9月），企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。

二、当兵以后有什么待遇

全省义务兵家庭优待金按学历实行统一优待：本科以上（不含本科）3500元/月，本科生3000元/月，大专、高职生2500元/月，高中生2000元/月，初中生1500元/月。“高原条件兵”在发给其义务兵家庭优待金的基础上。

每人再给予一次性奖励金2万元，所需资金（含高原条件兵奖励金）由省财政通过转移支付全额下达，优待金原则上一年发放一次，在每年“八一”前，按照社会化发放的要求予以兑现。

以本科生为例，优待金36000元×2年＋学费补偿代偿8000元×4年＋津贴费约25200（地区标准不同）＋退役金9000元＋养老保险34900元＋职业年金约20000+自主就业退役士兵一次性补助15000元+退伍费2000210100元，相当于服役期间每月领取8700多元。

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