春节国家法定带薪假是多少天-法师兄

春节国家法定带薪假是多少天

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 09:35:38 271 人看过

律师解答：

三天。

过年有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。

法定节假日属于职工休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和职工协商，可以安排职工在法定节假日工作。

用人单位凡在春节前三天（初一、初二、初三）期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。

《劳动法》第40条

用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

休假
节假日带薪休假工资如何计算，节假日带薪休假多少天

节假日带薪休假工资的计算按照正常工作收入的工资一样，如果是在节假日加班，工资是平常工资的三倍。节假日带薪休假十一天，节假日包括元旦，春节，劳动节，中秋节等。一、节假日带薪休假工资如何计算节假日带薪休假工资的计算视同上班，与正常上班一样的工资。职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。二、节假日带薪休假多少天节假日带薪休假十一天。带薪休假的假期包括：元旦，放假1天(1月1日)，春节，放假3天(初一至初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(五月初五)；中秋节，放假1天(八月十五)；国庆节，放假3天(10月1~3日)。《职工带薪年休假条例》第一

2023-06-04

153人看过
假期
春节有多少天的法定假期？

中国春节法定节假日一共有三天，分别是是农历正月初一、初二、初三。这些都是中国的劳动法以及相关法律法规所规定的。春节是传统上的农历新年，并且中国人过春节至少已有4000年以上的历史。在春节期间，中国的汉族和一些少数民族都要举行各种庆祝活动，与清明节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日。春节期间过路费免费几天春节期间过路费免费七天。高速通行免费时间从春节假日的第一天00：00开始，节假日最后一天24：00结束。高速通行免费车型：7座（含7座）及以下小型客车。高速通行免费规则：入／出口收费站的ETC专用车道保持“一车一杆”模式，高速公路以车辆驶离出口收费车道时间为准，普通收费公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准。高速公路免费节日分别为春节、清明节、劳动节和国庆节，共有22天免费通行。但元旦，端午节、中秋节高速公路都不实行免费通行。《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国

2023-06-30

289人看过
加班
国家法定节假日加班费是多少，国家法定节假日一共几天

一、国家法定节假日加班费是多少国家法定节假日加班费的计算：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、国家法定节假日一共几天国家法定节假日一共11天，国家规定的法定假日包括：清明节，放假1天（农历清明当日）；元旦，放假1天（1月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；劳动节，放假1天（5月1日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）。

2023-06-23

280人看过
休假
春节带薪休假的时长规定

3天。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节加班费怎么计算的1、春节加班费一般为正常薪资的三倍《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、职员自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标

2023-07-04

151人看过

法律综合知识
春节放假只有三天带薪合理吗

一、春节放假只有三天带薪合理吗春节放假只有三天带薪是否合理，这个问题需要从多个维度进行探讨。1．春节作为中国传统的重要节日，通常享有较长的假期安排，这既是对传统文化的尊重，也是对劳动者权益的保障。然而，具体的带薪天数则取决于国家的法定节假日规定以及用人单位的具体安排。2．根据现行的《全国年节及纪念日放假办法》，春节通常放假七天，其中部分天数为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。因此，如果春节放假只有三天带薪，那么可能并不符合国家的法定节假日规定。然而，这还需要结合具体的用人单位规定和劳动合同条款来综合考虑。3．劳动者在享受带薪假期的同时，也需要注意自己的权利和义务。如果用人单位未按照法律规定支付带薪假期工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。劳动者也应当遵守用人单位的规章制度，合理安排假期，确保工作的正常进行。二、法律咨询服务作为一家专业的法律服务平台，致力于为广大用户提供全面

2024-07-31

79人看过
休假
元旦和春节都是带薪休假

国家法定节假日带薪休假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。我国的法定节假日一年共11天。《全国年节及纪念日放假办法》对此有详细规定：第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法定节假日加班工资法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按

2023-05-09

476人看过
劳动者
春节有几天有薪假

春节有三天带薪假，分别是农历正月初一、初二、初三。用人单位凡在春节前三天初一、初二、初三期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。民政局几号上班春节一般民政局是工作日上班的，所以在春节放假期间民政局是不上班的。根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天，1月1日；（二）春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；（三）清明节，放假1天，农历清明当日；（四）劳动节

2023-08-11

459人看过
丧假
员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。一、请假期间工资如何支付工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部

2023-02-14

299人看过

假期
有薪假期春节是哪几天

春节国家法定带薪假为放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。安排加班的，这三天时间为三薪时间，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。一、劳动节加班费算几天五一劳动节加班费算5天。经国务院批准，2020年的劳动节放假时间为：5月1日至5日放假调休，共5天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。二、劳动者的加班工资是怎么算的劳动者的加班工资的计算是：1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；2.休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日

2023-06-21

204人看过
法律综合知识
春节一般休息几天法定节假日各是多少天？

3天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024-04-23

233人看过
法律综合知识
国家法定节日有哪几个节日，法定节日放假带薪吗

国家法定节日有7个节日，包括元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节，法定节日放假带薪，用人单位应当按照劳动合同约定依法支付劳动报酬。一、国家法定节日有哪几个节日国家法定节日有7个节日，包括元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节等。现行的法定节假日共11天，其中春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、法定节日放假带薪吗法定节日放假带薪，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定

2022-07-30

412人看过
女职工
国家规定国庆节放假多少天

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。2、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。3、清明节：4月5日放假，与周末连休。4、劳动节：5月1日放假。5、端午节：6月7日放假，与周末连休。6、中秋节：9月13日放假，与周末连休。7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。国庆节放假是几月几日国庆放假时间是10月1日开始放假，10

2023-08-15

94人看过

法律综合知识
带薪病假国家规定的病假工资是多少

一、带薪病假国家规定的病假工资是多少？带薪病假，国家规定的病假工资最少是最低工资标准的80％。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。二、病假期间公司没有发病假工资的劳动仲裁申请书怎么写？1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特

2024-01-24

442人看过
法定节假日
国家法定节假日是带薪休假的吗，带薪休假还要扣绩效工资吗

国家法定节假日是带薪休假的，在休假期间用人单位需要按照日或者小时的薪资进行发放。带薪休假是不会扣绩效工资的，带薪休假是公民的权利应当与正常收入水平一致。一、国家法定节假日是带薪休假的吗国家法定节假日是带薪休假，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定节假日放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、带薪休假还要扣绩效工资吗带薪休假不扣绩效工资。《职工带薪年休假条理》规定：“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入"不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数

2023-06-04

100人看过