该单位严格执行员工纪律，对于禁止吸烟、高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣、无操作证从事电气、起重、电气焊作业等行为都明确规定了开除并解除劳动合同的处理措施。单位要求员工遵守规章制度，确保工作安全和员工权益。

1.在禁止吸烟的区域内吸烟或在岗位上饮酒，将会被开除并解除劳动合同。

2、高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

3、水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

4、无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

高 处 作 业 不 系 安 全 带 ： 被 开 除 并 解 除 劳 动 合 同

根据我国《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》的规定，高处作业必须采取安全防护措施，否则可能会导致严重的安全生产事故。如果单位没有尽到安全生产责任，导致员工在高处作业中没有系好安全带，从而发生意外，单位可能会被罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。如果情节严重，单位甚至可能会被吊销安全生产许可证，并解除劳动合同。因此，单位必须严格遵守安全生产法律法规，确保员工的生命财产安全。

单位要严格遵守安全生产法律法规,对员工进行严格的安全培训和考核,确保员工知晓安全操作规程。同时,单位也必须认真履行安全生产责任,加强安全防护措施,对违规行为进行严格的处理和惩罚。只有这样,才能保障员工的生命财产安全,维护单位的和谐稳定。

《中华人民共和国安全生产法》

第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

第五条生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。