如何妥善处理朋友欠款问题？-法师兄

如何妥善处理朋友欠款问题？

来源：互联网时间： 2023-07-04 11:53:47 274 人看过

朋友欠钱一直拖着不还的，如果对方暂时没有能力还款，可以与其协商让对方分期还款或者适当地延期还款。如果对方有能力还款但是拒绝还款的，债权人可以搜集借条等相关证据，向法院递交起诉状，进行起诉，人民法院会依法受理。

欠钱不还怎么办

欠款纠纷产生后的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，只要运用及时和恰当，就会收互事半功倍的效果。但由于一些债权人常常为了不伤和气，协商阶段的时间拖得太长，从而坐失了很多收回欠款的良机，实践当中，对于这种欠债不还的，多次催促、协商无果的，并没有必要再讲什么情谊，运用法律手段拿回欠款才是最重要的。

申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国《民事诉讼法》规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。

可见向人民法院申请支付令以收回欠款的最大好处就是时间短、见效快。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议，则必须通过诉讼程序处理。

因此，如果是因为欠钱不还发起了民事诉讼，那么在这个判决出来之前，是谈不上任何后果的，只是如果经过双方相关证据的罗列，以及这个民事案件的审理，最终法院的判决出来了之后，会要求欠钱这一方进行债务的偿还，但是欠钱这一方，他不进行债务的偿还，那么最终法院就会对他采取强制措施。

《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多欠款相关文章

欠款
欠款如何妥善处理？

欠钱不还的解决方式：和解、调解、仲裁、诉讼等。根据相关法律规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。若借款人未按照约定返还借款的，另一方可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径，主张解除合同，并请求承担相应的违约责任。欠钱不还应该怎么要回欠钱不还处理方法如下：（一）协商：遇到欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的；（二）请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书；（三）起诉：如果支付令发出后，对方有异议，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息

2023-07-02

306人看过
劳资纠纷
如何妥善处理劳资纠纷问题

1、劳资纠纷案件总量居高不下。随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高，劳动争议处理机制和网络不断健全，劳动争议呈显性化，使近几年来我市劳资纠纷数量明显上升。2、当前非公有制企业劳资矛盾纠纷形式已从单一形式向多样化形式转化。在非公有制企业中劳资的争端中，过去纠纷主要表现在企业拖欠工资，员工追讨工资这一形式上，而现在的纠纷不仅表现在员工追讨工资，还表现在员工为争取社会保险、劳动保护、休息休假权利等形式上，而且后者争纷出现的频率越来越高。3、因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。劳动关系双方对经济利益的重视程度高于对其他权利的重视程度，由于劳动者处于劳动关系的弱者地位，个人很难为维护权利与用人单位抗衡，因此多从经济利益方面找回损失，而用人单位对违约出走的劳动者，也大多以经济赔偿为由提出申诉。4、拖欠工资纠纷案件多。绝大多数劳资纠纷是由于劳动者的基本劳动经济权益

2023-04-29

178人看过
机动车
如何妥善处理违法停车问题

违法停车处以二十元以上二百元以下罚款。对违反道路交通安全法律机动车停放规定的，如果驾驶人在场，交警可以指出违法行为，并予以口头警，如果有异议的话，可以提出复查，如果真是贴错了，可以撤销处罚的。告令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可，没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离，驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的，交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。违法停车告知单是什么意思违法停车告知单意思是：停车行为已经涉嫌违法，需要立即改正违法行为否则将面临行政处罚。公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条，机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及

2023-07-01

276人看过
劳资纠纷
如何妥善处理劳资纠纷问题

一、劳资纠纷具有的特点：1、劳资纠纷案件总量居高不下。随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高，劳动争议处理机制和网络不断健全，劳动争议呈显性化，使近几年来我市劳资纠纷数量明显上升。2、当前非公有制企业劳资矛盾纠纷形式已从单一形式向多样化形式转化。在非公有制企业中劳资的争端中，过去纠纷主要表现在企业拖欠工资，员工追讨工资这一形式上，而现在的纠纷不仅表现在员工追讨工资，还表现在员工为争取社会保险、劳动保护、休息休假权利等形式上，而且后者争纷出现的频率越来越高。3、因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。劳动关系双方对经济利益的重视程度高于对其他权利的重视程度，由于劳动者处于劳动关系的弱者地位，个人很难为维护权利与用人单位抗衡，因此多从经济利益方面找回损失，而用人单位对违约出走的劳动者，也大多以经济赔偿为由提出申诉。4、拖欠工资纠纷案件多。绝大多数劳资纠纷是由于

2023-04-04

85人看过

生育保险
离职后如何妥善处理五险问题？

五险离职后的处理办法如下：1、办理转移手续后在新单位续保；2、也可以以个人身份续保，采取这种方式缴纳只能缴纳养老保险，医疗保险与失业保险；3、停保一段时间，再就业以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费；4、生育保险、工伤保险由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。离职后五险一金自己怎么交辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。具体流程如下：（一）提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；（二）离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；（三）拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善

2023-07-03

457人看过
欠款
欠款1万如何妥善处理

欠款不还的情况可以先行互相协商解决。如果债务人不配合处理，可以直接到法院起诉。其实熟人之间的借贷不还的现象屡见不鲜，若是经过多次交涉后对方仍坚决不还钱，你可以到法院起诉她。这个期间需要做好相关证据的收集，还可以收集双方的转账凭证，足以证明借款事实的人证以及物证，例如聊天记录、短信等。信用卡欠款10万现在要起诉了怎么办信用卡欠款10万现在要起诉了的处理办法：1、采用分期或最低还款；2、采用银行提供的延时容差服务；3、可以更改账单日来延期还款；4、主动和银行说明情况进行协商。信用卡是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明，其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

2023-07-04

178人看过