合同的解除需要注意一般适用于单方违约的情形,并且是根本违约。解除合同应当出于合法目的,即避免自己遭受更大的损失。合同解除是有期限限制的,有约定的按约定,没有约定的自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年期限。
解除合同的程序
当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十四条
法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
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解除劳动合同注意事项辽宁在线咨询 2023-06-111、尽量不要先提出协商解除劳动合同,而应设法让员工主动提出辞职; 2、不能采取一些非常规手段迫使、威胁员工使其主动辞职,否则就属于违法,不但要承担相应的法律责任,也会损害自身的形象与声誉; 3、劳动者主动提出协商解除劳动合同的,一定要让其出示书面申请,以掌握”劳动者主动提出”的证据。 4、解除劳动合同协议书必须写明是由哪一方提出的解除合同,明确劳动合同解除的起始日期,如需支付赔偿金、违约金等须注明
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单方解除合同注意事项?贵州在线咨询 2023-07-07行使单方解除权应当注意以下事项: 1、发出书写规范的解除合同通知。 2、要在合同约定的合同解除权行使期限内,向对方发出解除合同的通知。 3、发出通知的证据保留,即要能证明已经发出解除通知,有发出的时间,以及解除通知的主要内容。