《北京工伤认定办法》是根据《工伤保险条例》及《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》制定而成的,其主要目的在于规范工伤认定程序,确保工伤认定管理工作有序进行。下面我们将为您详细介绍北京工伤认定流程,工伤认定范围及工伤认定所需资料等相关内容,希望可以帮到大家。
北京工伤认定程序
【受理机构】:北京社保局及其分局
工伤认定范围:
1、工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害;
2、身患职业病;
3、工作时间、工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、因公外出因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
5、上下班途中,受到机动车事故伤害的;
6、工作时间、工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡;
7、上班时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
9、职工原在军队服役,因战/因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
不予认定工伤情形:
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
2、醉酒导致伤亡的;
3、自残或者自杀的。
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系证明材料;
3、医疗诊断证明/职业病诊断证明;
4、职工居民身份证;
5、企业法人营业执照/北京市企业信用网查询的企业信息/事业单位法人证书/民间非营利组织登记证书/机关法人任免通知书或相关行政机关批复等资料;
6、组织机构代码证书及社会保险登记证;
7、单位事故报告、证人证明材料、证人身份证及证人劳动关系材料;
8、《社会保险登记证》、《关于代缴农民工工伤保险协议》、以及含有建设项目名称、总造价、工期等内容的分包合同(建筑单位);
9、《职工委托用人单位申请工伤认定授权委托书》和《用人单位申请工伤认定授权委托书》、委托人身份证(用人单位提出申请);
10、职工与其近亲属的关系证明、《申请工伤认定授权委托书》、受委托人的居民身份证及其他身份证明(非用人单位提出申请);
11、视情况提供所需资料。
视情况提供所需资料如下:
1、职工死亡:死亡证明;
2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害:公安部门证明或司法机关相关法律文书;
3、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明:公安部门的证明及外出相关单位的证明;
4、在上下班途中受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害:司法机关/公安机关交通管理/交通运输/铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书及另工作时间证明及居住地证明;
5、职工突发疾病死亡:抢救记录;
6、维护公共利益受伤:民政部门或相关部门证明;
7、革命军人旧伤复发的:《革命伤残军人证》及旧伤复发证明;
8、事故伤害情形的其他有关证明材料。
工伤认定流程:提出申请——受理申请——得出结论。
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北京工伤认定程序广西在线咨询 2022-07-21回答"北京工伤认定程序流程是什么"的答案如下: 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。依据我国修订的《工伤保险条例》,北京市对工伤认定流程、范围、申请材料做出相关规定。本文将为大家详细介绍。 北京工伤认定流程 1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核,申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定(确认)条件的,发给《工伤职工劳
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2022北京工伤认定程序云南在线咨询 2022-12-10劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序: (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 (二)填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工
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北京工伤认定程序怎样宁夏在线咨询 2022-04-24认定程序:1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请: 1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) 2、填写《个人信息表》 3、劳动关系证明(劳动合同复印件或工资报酬领取证明即工资条复印件或工友书面证明等) 4、抢救医院初次诊断证明/职业病诊断证明 5、身份证复印件 6、交通事故或暴力伤害的,提交公安部门责任裁定书和相关处理证明/下落不明的,提交司法部门裁定
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北京市工伤认定流程天津在线咨询 2023-03-12北京工伤认定流程是什么 1、职工发生工伤后,用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在