合同终止之后有效吗-法师兄

合同终止之后有效吗

来源：互联网时间： 2023-04-21 05:00:33 284 人看过

一、合同终止之后有效吗

根据我国《民法典》第五百六十六条的规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

二、当事人一方主张解除合同怎么赔

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

三、哪些情况可以终止合同

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

合同终止
合同到期后有效期不满合同终止有补偿吗

固定期限劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、在公司没有续签劳动合同怎么办劳动合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿或者要求续签无固定期限劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。二、续签合同是否能换岗位续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情

2023-03-30

239人看过
劳动合同终止
用人单位破产之后劳动合同终止吗?

用人单位破产的，劳动合同终止，但不影响劳动者依法获得经济补偿。一、2月10日劳动合同可以停工吗2月10日后企业受疫情影响停工停业，劳动合同不可以中止。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、私企破产员工有赔偿吗？私企破产员工有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告

2023-04-04

487人看过
保密条款
终止合同纠纷之提前终止合同协议书范本

提前终止合同协议书甲方：_______________乙方：_______________通信地址：_______________通信地址：_______________法定代表人：_______________法定代表人：_______________授权代理人：_______________授权代理人：_______________电话/手机：_______________电话/手机：_______________传真：_______________传真：_______________电子邮箱：_______________电子邮箱：__________________年___月___日，甲方与乙方签署了《红微博文化艺术网络营销推广战略合作服务协议》，约定由乙方负责协助甲方做好网络营销推广及网络公关工作，为甲方的市场营销提供专业服务。双方的合作期限为一年，协议有效期为___年___月_

2023-04-17

296人看过
合同终止
合同终止后是终止合同还是合同解除

合同履行完毕后是合同终止。下列情形合同的权利义务终止：1、债务已经履行；2、债务相互抵销；3、债务人依法将标的物提存；4、债权人免除债务；5、债权债务同归于一人；6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同终止和合同解除的法律后果我国法律承认合同解除与损害赔偿并存。民法典规定：合同的变更或者解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。本条规定，合同解除后，有权要求赔偿损失。这样规定的理由是：1、合同解除不溯及既往的，如果只是使未履行的合同不再履行，不得请求赔偿损害，那么一方当事人因另一方当事人不履行合同或者不适当履行合同受到的损害就无法补救。2、合同解除溯及既往的，如果只是恢复原状，那么非违约方订立合同所支出的费用，因相信合同能够履行而作准备所支出的人力、物力，以及为恢复原状而支出的费用就得不到补偿。3、在协议解除合同的情况下，一方当事人因解除合同受了损失，如果获利的一方不赔偿对方当事人因解除

2023-08-03

170人看过

劳动者
劳动者死亡之后，合同可以永久终止吗？

终止的情况之一，劳动合同终止的情况下（1）劳动合同期满的情况下（2）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的情况下（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡，或者被宣布失踪的情况下（4）使用者依法宣布破产的情况下（5）使用者被取消营业执照，被命令关闭，被取消或者使用者决定提前解散的情况下（6）法律、行政法规定的其他情况。劳动者死亡、宣告死亡或者宣告失踪导致劳动合同的终止劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；依据《民法总则》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。第四十条规定，自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。第四十六条规定，自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡：（一）下落不明满四年；（二）因意外事件，下落

2023-08-16

53人看过
承诺
有终止条件的赠与合同有效吗

1、一,。有终止条件的赠与合同是否有效有终止条件的赠与合同在满足终止条件时失效如果一方为了自身利益不当地阻止该条件的实现，则该条件应视为已经实现；不适当地促进条件的实现的，将被视为条件的失败。根据本条规定，合同双方可以对赠与合同的效力附加条件，即附条件赠与合同。所谓有条件赠与合同，是指赠与合同的当事人约定合同中的某一事实状态，并以其未来发生或不发生作为合同生效或不生效的限制条件的赠与合同。附件是指合同双方约定的一些法律事实，这些法律事实可能在将来发生，并用于限制合同的效力。赠与合同：赠与人将其财产无偿赠与受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人与国家机关、企业事业单位、社会组织和个人之间。捐赠财产不限于所有权转让，如抵押权、地役权的设定，可作为赠与标的物。赠与合同一般具有以下性质：①双方的行为。赠与合同只有在双方同意的情况下才能成立。赠与人有赠与表示，受赠人没有受赠意思的，合同

2023-05-07

220人看过
债权人
劳动合同解除后效力终止了吗

一、劳动合同解除后，并不一定意味着终止劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束，双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。两者的区别在于：1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止；2、是否支付经济补偿金不同。在〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1日〈劳动合同法〉实施后，根据劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的应当支付经济补偿，借此约束用人单位的解雇行为，稳定劳动关系，也就是劳动合同终止用人单位应当支付经济补偿金。双方协商解除和用人单位非因劳动者过错单方解除的，用人单位应当支付经济补偿金。二、劳动合同解除的情形有三种1、预告解除：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或

2023-03-04

152人看过
合同终止效力
合同终止效力待定的合同才追认有效吗

根据民法典的规定，限制民事行为能力人的纯获利益的行为有效，其他行为需经法定代理人同意或追认后有效。相对人可催告代理人追认，未表示视为拒绝。追认前，善意相对人可撤销，追认后可要求履行债务或赔偿损失，但赔偿不得超过追认时的利益。若相对人知道或应当知道行为人无权代理，各自承担责任。因此，经追认后的效力待定合同是有效的。根据民法典的相关条款，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所

2024-01-05

476人看过

合同终止
终止合同中的竞业禁止条款有效吗

张女士问：我是一家广告设计公司的总经理。2013年5月，公司与李签订了劳动合同，并聘请李为公司设计师。2015年9月，公司将其新址迁至重庆财富中心。李先生辞去了公司的职务，因为他怀疑自己的工作地点离住所很远。同月，该公司与该公司签订了终止合同。本合同签订之日为劳动合同终止之日。同时，双方同意，李在辞职后6个月内不得从事类似工作或披露公司的设计秘密。10月，李在另一家广告设计公司担任设计师。请问，终止合同中的竞业限制条款有效吗？我公司能否以违约为由起诉李答：张女士描述的情况是一个典型的通过终止合同来终止劳动合同的案例。张女士表示，由于新订立的终止合同，双方签订的原劳动合同已经终止。合同终止后，李先生是否受相关合同的约束？根据终止合同中的竞业限制条款，李应遵守该条款。原因是根据合同规定，终止合同实际上建立了一种新的合同关系，其相关协议对双方自然具有约束力。同时，根据《劳动合同法》第23条规定，

2023-05-07

471人看过
损害赔偿
终止合同和终止损害赔偿之间有什么区别

合同终止损害赔偿金和合同终止损害赔偿金之间的主要区别如下：1。合同终止损害赔偿金与合同终止损害赔偿金的适用要件不同。合同的终止是复杂的，包括违约的终止、行使法定终止权的终止、协商终止。每次终止的损害赔偿金不同，赔偿范围也不同。一般认为，合同终止造成损害的赔偿要件是：（1）存在合同终止行为；（2）合同终止对一方造成损害；（3）存在因果关系合同终止与损害后果之间的关系合同终止的损害赔偿情况不如合同终止的情况复杂，构成要件相对简单，主要内容如下：（1）存在合同终止行为（2）合同终止对一方造成损害（3）损害与终止之间存在因果关系。合同终止造成的损害赔偿范围与合同终止造成的损害赔偿范围不同。合同的终止应具有追溯效力，并适用于非连续性合同。在损害赔偿的情况下，首先要考虑的是恢复原状，即尚未履行的合同将被消灭。如果合同已经履行，双方应按照合同无效后返还财产的相同方式将财产返还给对方。同时，有过错的一方应

2023-05-07

226人看过
债权人
还没有生效的合同能终止吗

一、还没有生效的合同能终止吗依据我国相关法律的规定，没有生效的合同就不具有法律约束力，没有生效的合同由于没有履行，是不适用终止的，但可以适用解除。《民法典》第五百五十七条【合同消灭的原因】有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。二、合同生效应当具备的条件（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。（2）合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，

2023-05-03

53人看过
退休
退休之后劳动合同是不是终止了

劳动者达到退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。其他劳动合同终止情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。一、公司要解散了孕妇怎么办女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位支付职工补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(四)用人单位被依法宣告破产的(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动合同法第44条的内容是什么劳动合同

2023-03-17

376人看过

合同终止
合同终止后是否确认无效

一、合同终止后是否确认无效合同的权利义务终止应指在合同有效的前提下，依据《民法典》的第五百六十七条终止权利义务，不再履行合同。而当合同无效时，合同自始欠缺生效要件，自始没有法律约束力，不存在合同权利义务终止的前提，不适用《民法典》的第五百六十七条关于合同权利义务关系终止,不影响合同中结算和清理条款的效力的规定。如果确认合同是无效的，那么其本身自始至终不产生法律效力，但合同终止的前提是合同有效。二、合同终止和合同解除的区别合同终止与合同解除的区别主要为：（一）适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同；而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。（二）适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于没有违反合同的情况；而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。（三）

2023-04-21

414人看过
债权人
民法典中债务清偿之后合同会终止吗

一、民法典中债务清偿之后合同会终止吗债务清偿之后，债权债务就会终止，债权债务终止后，债权债务合同就终止。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。二、债务免除的特点1、免除是无因行为。债权人免除债务，不论是为了赠与、和解，还是别的什么原因，这些原因是否成立，都不影响兔除的效力。2、免除为无偿行为。免除债务表明债权人放弃债权，不再要求债务人履行义务，因此，债务人不必为免除为相应的对价。3、免除不需要特定的形式。免除债务不必有特定形式，口头、书面，明示、默示都无不可。比如债权人以口头或者书面形式通知债务人不必再履行债务，是以明示方式免除债务。而债权人

2023-06-19

126人看过